• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1990-10-05
• 【生效日期】1990-10-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關于廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認證規(guī)定

勞動部關于廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認證規(guī)定
 
（1990年10月5日）
 第一章 總則





 第一條 為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，提高廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，特制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)除礦山企業(yè)以外的所有全民、集體、外資、中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)的正副廠長、經(jīng)理（以下簡稱廠長、經(jīng)理）。



 第三條 廠長、經(jīng)理符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理認證條件的，頒發(fā)《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書》（以下簡稱《安全管理資格證書》）。廠長、經(jīng)理《安全管理資格證書》，是其能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)實施安全衛(wèi)生管理的憑證。




 第二章 認證條件





 第四條 廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認證條件如下：

 （一）熟悉國家勞動保護方針、政策、法規(guī)以及本行業(yè)的有關安全衛(wèi)生標準；

 （二）基本掌握安全分析、安全決策及事故預測和防護知識，具有審查生產(chǎn)建設規(guī)劃、計劃、大中修施工方案的安全決策知識；

 （三）能夠認真履行安全職責，在考核年度前一年內(nèi)沒有發(fā)生由本人負主要領導責任的重大傷亡事故。



 第五條 廠長、經(jīng)理要在自學的基礎上參加培訓。凡持有《安全工程》大專畢業(yè)證書或持有《安全工程》專業(yè)證書的廠長、經(jīng)理，可免予培訓。




 第三章 培訓





 第六條 培訓工作由各級勞動部門負責，可委托同級勞動保護教育中心或會同企業(yè)主管部門共同實施。



 第七條 培訓內(nèi)容，應按全國統(tǒng)一的《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識培訓教學大綱》進行。



 第八條 培訓教材，應采用由勞動部或省級勞動部門指定的統(tǒng)編教材。授課時間不少于42學時。



 第九條 各級勞動部門應組織師資培訓。培訓教學中的勞動保護概述，勞動保護政策、法規(guī)及傷亡事故管理課程，應聘請經(jīng)勞動部門培訓考核具有授課資格的人員講授。




 第四章 考核發(fā)證





 第十條 考核發(fā)證工作由各級勞動部門負責。

 中央和省、自治區(qū)、直轄市的直屬企業(yè)由所在省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門負責；

 行署、市屬企業(yè)和市以下集體企業(yè)由行署、市勞動部門負責；

 縣（區(qū)）以下集體企業(yè)也可委托有職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構的縣（區(qū)）勞動部門負責。



 第十一條 現(xiàn)任廠長、經(jīng)理應在考核發(fā)證部門規(guī)定的期限內(nèi)，填寫《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格認證申請表》申請認證；新任廠長、經(jīng)理應在接到任職通知10天內(nèi)向考核發(fā)證部門申請認證。



 第十二條 各級勞動部門對考核成績合格者應發(fā)給由勞動部統(tǒng)一印制的《廠長、經(jīng)理職業(yè)安全衛(wèi)生管理資格證書》。



 第十三條 廠長、經(jīng)理考核成績由考核部門通知企業(yè)主管部門、干部管理部門和職工代表大會，作為考核干部的依據(jù)之一。



 第十四條 考核成績不合格者，允許補考一次，如仍不合格，則應重新參加培訓、考核。



 第十五條 各級勞動部門在考核發(fā)證工作中應堅持原則，秉公辦事。對弄虛作假、徇私舞弊者，應酌情給予批評教育、行政處分。




 第五章 《安全管理資格證書》的管理





 第十六條 凡發(fā)生由本人負主要領導責任的重大傷亡事故，或在組織管理生產(chǎn)、施工過程中有嚴重違章行為者，由當?shù)乜己税l(fā)證部門記證，并限期重新培訓考核。凡被記證兩次者，由發(fā)證部門吊銷《安全管理資格證書》，并給予通報批評。



 第十七條 廠長、經(jīng)理取得《安全管理資格證書》后，每隔四年再進行一次培訓考核，成績記入《安全管理資格證書》，并通知第十三條規(guī)定的部門。



 第十八條 廠長、經(jīng)理調(diào)動工作，到新單位仍任廠長、經(jīng)理職務者，應在到任10天內(nèi)（遇有特殊情況最遲不能超過30天），持發(fā)證部門的培訓、考核認證登記表到調(diào)入地區(qū)的考核發(fā)證部門驗證。




 第六章 附則



 第十九條 各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本規(guī)定，結合本地區(qū)實際情況制定實施細則，報勞動部備案。



 第二十條 本規(guī)定由勞動部負責解釋。



 第二十一條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。