• 【發(fā)布單位】國家計(jì)委/勞動(dòng)部/勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】計(jì)社會(huì)(1989)1405號(hào)
• 【發(fā)布日期】1989-11-06
• 【生效日期】1989-11-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家計(jì)劃委員會(huì)、勞動(dòng)部、人事部關(guān)于 努力完成今年勞動(dòng)計(jì)劃繼續(xù)清理壓縮計(jì)劃外用工的通知

 國家計(jì)劃委員會(huì)、勞動(dòng)部、人事部關(guān)于
 努力完成今年勞動(dòng)計(jì)劃繼續(xù)清理壓縮計(jì)劃外用工的通知
 
（1989年11月6日計(jì)社會(huì)（1989）1405號(hào)）
 清理壓縮計(jì)劃外用工和嚴(yán)格控制從社會(huì)招工補(bǔ)充自然減員、減少一批職工人數(shù)是治理整頓的一項(xiàng)重要任務(wù)，在一九八九年勞動(dòng)計(jì)劃中已做出了安排。以今年一至九月執(zhí)行情況看，各地區(qū)、各部門為落實(shí)勞動(dòng)計(jì)劃做了大量的工作，取得了一定成績。但清退工作的進(jìn)展不平衡，主要存在以下幾個(gè)問題：



 一、一些地區(qū)對國家下達(dá)的減少一批職工人數(shù)計(jì)劃、嚴(yán)格控制全民所有制單位社會(huì)招工的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，強(qiáng)調(diào)困難多，措施不得力，控制不嚴(yán)，放松了管理，職工人數(shù)不僅沒有減少，反而有所增加。



 二、清理壓縮計(jì)劃外用工的工作進(jìn)展緩慢。到九月末，全國僅清退計(jì)劃外用工七十五萬四千人（其中還有一部分屬于季節(jié)性清退），只完成全年計(jì)劃的60％。有的地區(qū)搞變相清退，把相當(dāng)一部分計(jì)劃外用工納入了計(jì)劃。



 三、有的地區(qū)和部門在落實(shí)計(jì)劃時(shí)，沒有注意就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和職工余缺調(diào)劑工作，使一些富余職工難以發(fā)揮作用，不利于企業(yè)的生產(chǎn)和效益的提高。有些地區(qū)和部門在安排統(tǒng)配人員工作時(shí)，對統(tǒng)籌安排、保證重點(diǎn)注意不夠。

 針對以上情況，為了全面完成今年的勞動(dòng)計(jì)劃，請各地區(qū)、各部門注意抓好以下幾項(xiàng)工作：

 一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。清理壓縮計(jì)劃外用工，嚴(yán)格控制社會(huì)招工，是治理整頓的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各地區(qū)、各部門一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好此項(xiàng)工作。

 二、采取有效措施，加快清退工作的步伐。一至九月完成清退任務(wù)比較好的地區(qū)和部門要再接再勵(lì)，力爭全部或超額完成清退任務(wù)。進(jìn)展比較遲緩的地區(qū)、部門，要規(guī)定具體目標(biāo)和進(jìn)度，力爭按期完成清退任務(wù)。至今還在繼續(xù)增加計(jì)劃外用工的少數(shù)地區(qū)、部門，要顧全大局，認(rèn)真完成國家下達(dá)的清退任務(wù)。

 三、加強(qiáng)職工的余缺調(diào)劑工作。當(dāng)前職工隊(duì)伍中存在較多的富余人員，各級(jí)計(jì)劃、勞動(dòng)、人事部門都應(yīng)重視加強(qiáng)職工的余缺調(diào)劑工作，通過企業(yè)之間、行業(yè)之間的職工調(diào)劑，盡可能滿足新、擴(kuò)建投產(chǎn)企業(yè)的用人需要，以保證生產(chǎn)任務(wù)的完成。對關(guān)停并轉(zhuǎn)的企業(yè)、經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)、撤并的公司以及超編的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，要采取堅(jiān)決有效的措施把計(jì)劃外用工清退出去。要嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從企業(yè)調(diào)入職工。

 四、嚴(yán)格控制自然減員的補(bǔ)充。各地區(qū)、各部門自然減員的補(bǔ)充要認(rèn)真執(zhí)行國家計(jì)劃和政策規(guī)定，不得擅自擴(kuò)大補(bǔ)員范圍。完成國家計(jì)劃后，自然減員指標(biāo)仍有多余的，要集中到省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市和部門，統(tǒng)一安排使用，切實(shí)改變誰減誰補(bǔ)、分散使用的狀況。

 五、對國家統(tǒng)一分配的人員，要按照國家有關(guān)調(diào)整產(chǎn)業(yè)政策的規(guī)定，主要充實(shí)到急需用人的新建、擴(kuò)建重點(diǎn)投產(chǎn)項(xiàng)目和生產(chǎn)第一線，充分發(fā)揮他們的作用。同時(shí)還應(yīng)鼓勵(lì)他們到城鎮(zhèn)集體所有制單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)去工作。

 六、加強(qiáng)勞動(dòng)計(jì)劃的監(jiān)督、檢查工作。各地區(qū)、各部門的計(jì)劃、勞動(dòng)、人事部門要組織力量檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。對完成計(jì)劃較好的單位，要給予表彰；對完成計(jì)劃不好的單位，要給予批評。

 各級(jí)計(jì)劃、勞動(dòng)、人事部門要密切配合，各司其職，努力完成今年的勞動(dòng)計(jì)劃。