• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】(64)中勞薪字第115號
• 【發(fā)布日期】1964-03-25
• 【生效日期】1964-03-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部工資局關于開除留用 察看處分期間的工資、工齡計算等問題的復函

勞動部工資局關于開除留用
 察看處分期間的工資、工齡計算等問題的復函
 
（1964年3月25日（64）中勞薪字第115號）
甘肅省勞動局：

 在試行修改后的《國營企業(yè)內部勞動規(guī)則綱要》期間，對于由于違犯勞動紀律受到“開除留用察看處分”的職工，如果本人未受刑事處分，仍應視為在廠職工，分配不敘職務的工作，但應降低原有工資待遇和勞動保險福利待遇，嚴格考察，以觀后效。至于工資、勞保福利待遇究竟應降低多少，可由企業(yè)根據具體情況提出處理意見，經當地勞動部門同意后執(zhí)行。

 關于上述人員的工齡計算問題，在處分撤銷以后，其受處分期間可以與受處分前、后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡。