• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】(58)中勞辦字第0022號
• 【發(fā)布日期】1958-04-23
• 【生效日期】1958-04-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部對于制定國務(wù)院關(guān)于企業(yè)、事業(yè)單位 和國家機關(guān)中普通工和勤雜工的工資待遇的暫行 規(guī)定實施細則中若干問題的意見

 勞動部對于制定國務(wù)院關(guān)于企業(yè)、事業(yè)單位
 和國家機關(guān)中普通工和勤雜工的工資待遇的暫行
 規(guī)定實施細則中若干問題的意見
 
（1958年4月23日（58）中勞辦字第0022號）

 （一）關(guān)于適用范圍

 1．本規(guī)定中所稱的“普通工”，在建筑企業(yè)（包括各種工程隊、修建隊）是指從事挖土、擔土打夯、調(diào)制灰漿、篩洗砂石和搬運磚、瓦、木料、砂石、灰漿、鋼筋的工人，以及清理現(xiàn)場的工人等（“灰土工”是否包括在內(nèi)，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)具體情況考慮確定）；在廠礦企業(yè)是指臨時招用的從事搬運原料、材料、成品、半成品的工人和清掃車間的工人等；在事業(yè)單位和國家機關(guān)是指臨時招用的從事簡單體力勞動的工人。

 2．本規(guī)定所稱的“勤雜工”，是指在企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體中的勤務(wù)員、服務(wù)員和一般通訊員，不包括旅館、飯店、浴室等企業(yè)中從事營業(yè)性服務(wù)工作的人員。



 （二）關(guān)于普通工的工資標準

 1．各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會可以按照勞動力主要來源地區(qū)分別規(guī)定幾個工資標準，用人單位應(yīng)該盡可能在同一地區(qū)招工。

 2．普通工的收入與農(nóng)民的收入作比較的時候，應(yīng)該以建筑業(yè)普通工的三個等級中的二級工的工資標準與農(nóng)民的收入作比較，以普通工的日工資標準乘以二十五天半作為普通工的月收入，以一個農(nóng)民勞動力的全年收入除以十二個月作為農(nóng)民的月收入。

 3．普通工的工資標準，應(yīng)該根據(jù)他們所擔負工作的勞動強度和熟練程度的不同而有所區(qū)別。

 4．計算城鄉(xiāng)生活費，應(yīng)該包括伙食費、住宿費、交通費、文娛費及因在建筑工地工作多耗用的鞋襪費。

 5．普通工實行“新人新標準、老人老標準”，應(yīng)該采用對于老工人補發(fā)新舊工資標準差額的辦法，以便實行計件工資制的單位可以統(tǒng)一按照新的工資標準規(guī)定計件單價。

 6．家住城市的長期臨時普通工，應(yīng)該按照“新人”待遇，執(zhí)行新工資標準。

 7．臨時普通工合同期滿續(xù)訂合同時，原則上應(yīng)該執(zhí)行新工資標準。如果遇有特殊情況，應(yīng)該在符合暫行規(guī)定精神的前提下，由省、自治區(qū)、直轄市靈活掌握。

 8．鐵路、交通部門的普通工同樣執(zhí)行地方規(guī)定的工資標準。

 9．廠礦企業(yè)的正式普通工的工資標準今后如何處理，另行研究。



 （三）關(guān)于勤雜工的工資標準

 1．勤雜工的工資等級一般以不超過四個等級為宜。

 2．大、中、小城市之間和城鄉(xiāng)之間的勤雜工工資標準，應(yīng)該有所差別。



 （四）其他

 各省、自治區(qū)、直轄市在制定普通工、勤務(wù)工工資標準的時候，應(yīng)該根據(jù)本地的具體情況與毗鄰地區(qū)共同商量，以免高低懸殊，相互影響。