• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號(hào)】津勞局[2003]251號(hào)
• 【發(fā)布日期】2003-07-30
• 【生效日期】2003-07-30
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于在社區(qū)居委會(huì)選聘勞動(dòng)保障協(xié)管員的通知

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于在社區(qū)居委會(huì)選聘勞動(dòng)保障協(xié)管員的通知

(津勞局[2003]251號(hào))





 為了完善我市再就業(yè)服務(wù)體系，向下崗失業(yè)人員提供更直接、更便捷、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定在全市各社區(qū)居委會(huì)設(shè)置勞動(dòng)保障協(xié)管員，以進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)工作，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一、指導(dǎo)思想和目的



 認(rèn)真貫徹落實(shí)市委八屆四次全會(huì)精神，努力實(shí)踐"三個(gè)代表"的重要思想，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于貫徹〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知〉的實(shí)施意見(jiàn)》、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)推進(jìn)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[2003]40號(hào)）精神及我市再就業(yè)總體規(guī)劃和工作安排，建立全面準(zhǔn)確、具體到人的下崗失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)體系。建立聯(lián)系廣泛、盯人幫扶的下崗失業(yè)人員就業(yè)推薦服務(wù)體系。實(shí)時(shí)掌握全市下崗失業(yè)人員的具體情況，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位和社區(qū)公益性崗位，廣泛采集用工信息；大力推薦介紹下崗失業(yè)人員早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，提供及時(shí)、便捷和周到的服務(wù)。



 二、勞動(dòng)保障協(xié)管員條件和工作職責(zé)



 1、配置名額。在市區(qū)每個(gè)居委會(huì)選聘3名勞動(dòng)保障協(xié)管員。其他區(qū)縣在區(qū)縣政府坐落地的城區(qū)居委會(huì)配置2名勞動(dòng)保障協(xié)管員。



 2、人員要求。勞動(dòng)保障協(xié)管員，必須從下崗失業(yè)的"4050"人員中選聘。



 3、聘用條件。高中（或相當(dāng)于高中）以上文化程度，有一定業(yè)務(wù)及微機(jī)操作基礎(chǔ)。工作責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，愿意為下崗失業(yè)人員服務(wù)。從事過(guò)勞動(dòng)、人事及統(tǒng)計(jì)的管理工作人員優(yōu)先。



 4、選聘方式。各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門會(huì)同街道辦事處統(tǒng)一組織，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。被錄用人員由市、區(qū)縣兩級(jí)勞動(dòng)保障部門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合格者發(fā)給由市勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一制作的《勞動(dòng)保障協(xié)管員上崗證》，并簽訂《勞動(dòng)保障協(xié)管員協(xié)議書(shū)》。



 三、工作任務(wù)及管理



 1、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員在區(qū)縣勞動(dòng)保障部門和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好公共就業(yè)服務(wù)工作。街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心和社區(qū)居委會(huì)具體負(fù)責(zé)日常管理。



 2、工作分工。勞動(dòng)保障協(xié)管員分為內(nèi)勤1人，外勤2人。內(nèi)勤負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者的求職登記、下崗失業(yè)人員的情況統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)。外勤負(fù)責(zé)信息采集、公益性崗位開(kāi)發(fā)和推薦就業(yè)。



 具體工作職責(zé)：一是完善各項(xiàng)工作制度和臺(tái)帳。建立下崗失業(yè)人員基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度及規(guī)范統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，包括下崗失業(yè)人員臺(tái)帳、喪失勞動(dòng)能力人員臺(tái)帳、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、公益性就業(yè)崗位和市場(chǎng)就業(yè)崗位臺(tái)帳、再就業(yè)培訓(xùn)臺(tái)帳、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼臺(tái)帳等。二是及時(shí)掌握和了解每個(gè)下崗失業(yè)人員的基本情況，做到家庭情況清、收入水平清、技能狀況清、身體狀況清、就業(yè)愿望清、就業(yè)狀況清。三是在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時(shí)準(zhǔn)確的向街勞動(dòng)保障服務(wù)中心、本區(qū)縣勞動(dòng)保障部門，報(bào)告本社區(qū)下崗失業(yè)人員就失業(yè)等有關(guān)情況，協(xié)助相關(guān)職能部門搞好對(duì)下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。



 四、完善政策、兌現(xiàn)待遇



 1、各區(qū)縣要積極解決社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員的辦公用房和辦公設(shè)備等問(wèn)題。市勞動(dòng)保障部門將從再就業(yè)資金中撥給一次性開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元（配置微機(jī)），每年給予每個(gè)居委會(huì)勞動(dòng)保障工作經(jīng)費(fèi)2000元。



 2、勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位，認(rèn)定為公益性崗位。內(nèi)勤人員每月工資按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，外勤人員每人每月給予300元工資性補(bǔ)貼，同時(shí)根據(jù)其采集就業(yè)崗位信息數(shù)量和推薦就業(yè)人數(shù)多少兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。由市勞動(dòng)保障部門從市再就業(yè)資金中按照每人每年4000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付，差額部分由區(qū)縣再就業(yè)資金補(bǔ)齊。對(duì)符合社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的，按照有關(guān)規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。



 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實(shí)



 各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門要把選聘勞動(dòng)保障協(xié)管員的工作擺上重要議事日程，要主動(dòng)爭(zhēng)取區(qū)縣政府領(lǐng)導(dǎo)及街辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持。上下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)；要周密組織，制定方案，抓緊實(shí)施，8月末前把勞動(dòng)保障協(xié)管員隊(duì)伍建立起來(lái)；各區(qū)縣要于8月15日前把選聘勞動(dòng)保障協(xié)管員的方案報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。要做好對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)管員的培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確需要培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排，及時(shí)與市勞動(dòng)保障部門溝通。同時(shí)，要建立并完善聯(lián)席會(huì)議制度、再就業(yè)工作分析制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度以及每月的再就業(yè)的通報(bào)制度，通過(guò)充分發(fā)揮這支隊(duì)伍的作用和扎實(shí)有效的工作，把我市的就業(yè)、再就業(yè)工作推向一個(gè)新水平，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。





二OO三年七月三十日