• 【發(fā)布單位】作者：楊燾郡 裴云云 韋雪嬌 魏茜
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2009-04-27 09:54:47
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)-寧夏日報(bào)
• 【所屬類別】立法追蹤

-銀川出臺(tái)《問責(zé)辦法》解決行政不作為亂作為-

4月24日，銀川市第十二次常委會(huì)審議通過了《銀川市黨和國家機(jī)關(guān)及其工作人員不當(dāng)行為問責(zé)辦法》，對問責(zé)74種行為作了明確，使解決行政不作為、亂作為有了責(zé)任追究的依據(jù)?！掇k法》將問責(zé)對象范圍擴(kuò)大至人大、政協(xié)各委辦及其工作人員，法院、檢察院及其工作人員，以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位及其工作人員和依法受委托管理公共事務(wù)的組織及其工作人員，問責(zé)內(nèi)容也更加全面。對問責(zé)辦法所列行為，突出尚不構(gòu)成黨政紀(jì)處分，將依照本辦法予以追究，并給予相應(yīng)處理的問責(zé)。問責(zé)突出責(zé)任順查和倒查兩種方式，對需給予通報(bào)批評、調(diào)離工作崗位、暫停職務(wù)、免職處理的實(shí)行問責(zé)倒查追究，上追兩級(jí)，除問責(zé)當(dāng)事人外，還要對其分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)；單位被問責(zé)的作為目標(biāo)管理考核減分的依據(jù)，工作人員被問責(zé)作為實(shí)績考核減分的依據(jù)；單位一年內(nèi)被問責(zé)兩次以上或者工作人員一年內(nèi)被問責(zé)5人次以上的，對其主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)予以問責(zé)。