• 【發(fā)布單位】作者：黃強(qiáng)
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2009-01-09 13:59:31
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：舜網(wǎng)-濟(jì)南時(shí)報(bào)
• 【所屬類別】立法追蹤

-山東規(guī)定向婦女發(fā)葷段子將被罰-

今天閉幕的山東省十一屆人大常委會(huì)第八次會(huì)議，表決通過了修訂后的《山東省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》。辦法將于3月8日起施行，這一天正是國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。辦法規(guī)定，禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等方式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。對(duì)婦女性騷擾構(gòu)成違反治安管理行為的，公安機(jī)關(guān)可對(duì)違法行為人進(jìn)行處罰。



 婦女受性騷擾可提起訴訟



 在日常生活中，時(shí)常會(huì)有女性受到“葷段子”騷擾的事情發(fā)生?？嘤谕对V無門，很多女性只能將騷擾“自我消化”。根據(jù)修訂后的辦法，如果婦女遭到以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等方式的性騷擾，有權(quán)向本單位、行為人所在單位、婦女組織或有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。同時(shí)，禁止對(duì)婦女實(shí)施任何形式的家庭暴力。



 錄用職工不得歧視女性



 “很多工作女人也能做，為什么就不錄取我們呢？”在找工作時(shí)，“拒收女性”已經(jīng)成為部分單位私自設(shè)置的就業(yè)“門檻”，很多女性對(duì)這種做法既不解又無奈。對(duì)此，辦法提出，用人單位在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女性或者提高女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)；在執(zhí)行國家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。



 同時(shí)，用人單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，直接或者變相降低女職工的工資和福利待遇、辭退女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同。