• 【發(fā)布單位】作者：黃宏平 李琳
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2008-07-08 09:44:10
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：南方網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-廣東新規(guī)：惡意規(guī)避簽無期限合同行為無效-

記者7月7日從有關(guān)單位聯(lián)合召開的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，由廣東省高級(jí)人民法院和廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)合制定下發(fā)《關(guān)于適用〈勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動(dòng)合同法〉若干問題的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）7日起正式在全省實(shí)施。



 據(jù)了解，今年1-6月全省各級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭議案件數(shù)是去年同期的3倍，已達(dá)到去年全年總數(shù)的107%，僅5月份與去年同比增長250%，增幅超過100%的地級(jí)以上市有11個(gè)，珠三角部分地區(qū)出現(xiàn)案件“井噴”，廣州、深圳、東莞、中山、佛山、惠州六市處理案件數(shù)占到全省勞動(dòng)仲裁處理案件總數(shù)的90%.有關(guān)方面介紹，今年1月1日起《勞動(dòng)合同法》、5月1日起《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》相繼正式實(shí)施后，廣東省勞動(dòng)爭議呈大量化、尖銳化、復(fù)雜化的趨勢(shì)加快，特別是5月1日隨著勞動(dòng)仲裁取消收費(fèi)、申請(qǐng)仲裁時(shí)效延長、勞動(dòng)爭議處理范圍擴(kuò)大等新規(guī)定的實(shí)施，勞動(dòng)爭議處理面臨更加嚴(yán)峻形勢(shì)。另據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至6月30日，全省法院上半年新收勞動(dòng)爭議案件39767件，同比增加了24338件，增幅達(dá)157.7％；其中，珠三角地區(qū)上半年新收38381件，同比增長160.1％，案件數(shù)量占到全省的96.5％。



 為應(yīng)對(duì)廣東省勞動(dòng)爭議處理出現(xiàn)的上述嚴(yán)峻形勢(shì)，及時(shí)公正處理勞動(dòng)爭議案件，近日，省法院和省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于適用〈勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動(dòng)合同法〉若干問題的指導(dǎo)意見》，規(guī)范勞動(dòng)爭議裁審程序、統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)，為確保《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》在廣東省的順利貫徹實(shí)施，提供辦案參照。



 另據(jù)了解，此次法院與勞動(dòng)仲裁部門聯(lián)合發(fā)文規(guī)范勞動(dòng)爭議案件處理的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在全國尚屬首次，首開全國“裁審聯(lián)合發(fā)文”和“裁審統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”先河，對(duì)勞動(dòng)爭議的受案范圍、仲裁終局案件認(rèn)定、惡意規(guī)避訂立無固定期限勞動(dòng)合同處理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付期限和舉證責(zé)任，以及用人單位規(guī)章制度效力認(rèn)定、勞動(dòng)者以用人單位未依法參保和足額支付勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等社會(huì)關(guān)注的問題，均作了具體規(guī)范，統(tǒng)一了執(zhí)法尺度和處理標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)解決了仲裁和審判中易出現(xiàn)的“脫節(jié)”現(xiàn)象，構(gòu)建起“三種銜接”，即審判程序與仲裁程序的銜接、審判程序中案件管轄的銜接和新舊調(diào)處機(jī)制之間的銜接。



 廣東高院和省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全省各級(jí)人民法院、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭議案件時(shí)將堅(jiān)持按照該《指導(dǎo)原則》中明確的“平等保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益、充分利用勞動(dòng)仲裁資源和合理配置審判資源、合法公正及時(shí)、法不溯及既往、法律效果與社會(huì)效果相統(tǒng)一”的原則，發(fā)揮勞動(dòng)仲裁和司法審判調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的導(dǎo)向功能，繼續(xù)實(shí)行快立、快審、快執(zhí)原則，依法最大限度地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；繼續(xù)為勞動(dòng)者提起和參與訴訟提供便利條件；繼續(xù)實(shí)行有利于勞動(dòng)者的舉證制度和訴訟保全制度。依法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步。