• 【發(fā)布單位】作者：吳亭
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2007-12-20 09:14:45
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：北京晨報
• 【所屬類別】立法追蹤

-北京市勞動局官員：單位扣工資比例不能超過20%-

單位什么情況下才能扣工資？扣工資的額度是什么？這些與職工密切相關的問題將在明年起實施的《勞動合同法》中有法可依。昨天，北京市勞動和社會保障局勞動工資處副處長柏瀾做客城市管理廣播，就《勞動合同法》中市民關心的問題進行解讀。



 針對市民提出的單位如何扣工資才算合法，柏瀾解釋說，第一，如果勞動者由于個人不努力沒有完成工作的，用人單位可以扣工資，但所剩不能低于最低工資。第二，勞動者由于違反勞動紀律或者說由于某些情況、原因給用人單位造成損失了，在這種情況下，用人單位可以扣減工資，但是扣減工資的比例不能超過月工資的20%，可以逐月扣除，最后累加。第三，勞動者請事假，那么工資相應就要扣除一部分。