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• 【發(fā)布日期】2007-12-17 16:33:26
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• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-我國行政獎(jiǎng)勵(lì)法、國家勛章法論證工作將啟動(dòng)-

昨天，全國人事廳局長會(huì)議在北京召開。人事部部長尹蔚民在會(huì)上表示，我國已建立了國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度，公務(wù)員法入軌階段的實(shí)施工作基本完成。將設(shè)立國家榮譽(yù)制度，表彰有杰出貢獻(xiàn)的文化工作者。此外，明年將啟動(dòng)基層公務(wù)員輪訓(xùn)工程。



 啟動(dòng)國家勛章法論證工作



 作為我國政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰體系的一個(gè)未來組成部分，有關(guān)國家勛章法的相關(guān)工作已經(jīng)納入相關(guān)部門視野。人事部部長尹蔚民表示，我國將抓緊研究建立國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度框架，啟動(dòng)行政獎(jiǎng)勵(lì)法、國家勛章法的研究論證工作。此外，我國還將積極探索建立全國統(tǒng)一、科學(xué)規(guī)范的行政執(zhí)法人員資格制度。



 今后5年，我國將著力加快人事法制建設(shè)，突出立法重點(diǎn)，盡快填補(bǔ)政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰、事業(yè)單位人事管理、工資管理、職業(yè)資格管理、繼續(xù)教育、人力資源市場管理和人事爭議仲裁等方面的法律法規(guī)空白。



 修訂事業(yè)單位聘用合同范本



 尹蔚民談到明年人事工作任務(wù)時(shí)表示，將加大推行聘用制度力度，爭取明年在全國事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。他同時(shí)表示，將修訂《事業(yè)單位聘用合同（范本）》，進(jìn)一步規(guī)范聘用制度的實(shí)施。



 明年我國人事工作將分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度的配套改革。按照急需先建、單項(xiàng)突破的要求，抓緊出臺(tái)單項(xiàng)政策法規(guī)，制定事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定和處分暫行規(guī)定。根據(jù)事業(yè)單位性質(zhì)和特點(diǎn)，建立與聘用制和崗位管理制度相適應(yīng)的考核制度。



 推進(jìn)職稱制度改革試點(diǎn)



 尹蔚民表示，2008年，我國將積極推進(jìn)職稱改革試點(diǎn)。建立與事業(yè)單位聘用制度相適應(yīng)，符合教師職業(yè)特點(diǎn)，統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度，研究解決優(yōu)秀教師晉升高級職稱問題。加快推進(jìn)我國工程師制度改革，促進(jìn)國際互認(rèn)，研究解決工程技術(shù)系列設(shè)置正高級職稱問題。擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人員外語應(yīng)用能力測試試點(diǎn)。



 將制定人事公共服務(wù)規(guī)劃



 對于如何構(gòu)建人事公共服務(wù)體系，尹蔚民表示，我國將制定人事公共服務(wù)總體規(guī)劃，明確公共服務(wù)職能，建立政府人事部門主導(dǎo)、所屬事業(yè)單位發(fā)揮骨干作用的人事公共服務(wù)體系。我國還將建立人事公共服務(wù)保障機(jī)制，加大財(cái)力、物力和人力投入，特別要積極爭取財(cái)政支持，將人事公共服務(wù)納入公共財(cái)政。



 尹蔚民指出，今后5年的人事工作要適應(yīng)加快行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府的迫切要求，加快人事部門職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化公共服務(wù)職能，逐步實(shí)現(xiàn)人事公共服務(wù)均等化。人事工作還要整合人事公共服務(wù)職能，拓展人事公共服務(wù)領(lǐng)域，開發(fā)人事公共服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)人事部門提供公共服務(wù)的能力。構(gòu)筑人事公共服務(wù)載體，大力推行人事政務(wù)（政府信息）公開和電子政務(wù)，提高服務(wù)效率。樹立人事公共服務(wù)品牌，制定實(shí)施統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。