• 【發(fā)布單位】作者：雷加
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2004-12-29 08:49:55
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：北京晨報
• 【所屬類別】立法追蹤

-勞動保障部對《工傷保險條例》8處規(guī)定做補充-

    職工在兩個及兩個以上用人單位同時就業(yè)時，各用人單位應(yīng)當分別為其繳納工傷保險費，在哪個單位出了工傷，就由哪個單位依法承擔責任。勞動保障部近日對
《工傷保險條例》的8處規(guī)定做出補充說明，旨在更全面地保護職工利益。

 

 《工傷保險條例》是從今年1月1日起開始施行的。此次勞動保障部對其作出的補充說明除上述內(nèi)容外，主要還包括以下方面：除正常上下班途中以外，職工加班加點的上下班途中出車禍也應(yīng)認定為工傷；職工在工作時間和崗位上突發(fā)各類疾病死亡，或在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷，其中“48小時”以醫(yī)院的初次診斷時間作為起算時間；工傷職工舊傷復發(fā)時，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)院提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認；用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請，出工傷或患職業(yè)病的職工及其直系親屬、工會提出工傷認定申請時，單位是否同意不是必經(jīng)程序；職工因工死亡后，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，應(yīng)按職工死亡時的條件核定。