• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號(hào)】津勞局[2003]162號(hào)
• 【發(fā)布日期】2003-05-15
• 【生效日期】2003-05-15
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 關(guān)于2003年企業(yè)實(shí)行自主決定工資水平辦法的通知

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
關(guān)于2003年企業(yè)實(shí)行自主決定工資水平辦法的通知

(津勞局[2003]162號(hào))





 為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)工資分配機(jī)制，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)工資分配制度，充分發(fā)揮工資激勵(lì)作用，今年將繼續(xù)擴(kuò)大實(shí)行自主決定工資水平企業(yè)的范圍?，F(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一、范圍及條件



 國(guó)有企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)公司法》改制后，具備多元投資主體并由國(guó)有資產(chǎn)控股的股份有限公司、有限責(zé)任公司以及國(guó)有企業(yè)，保持兩年以上持續(xù)、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并實(shí)行工資集體協(xié)商的，均可申請(qǐng)實(shí)行自主決定工資水平辦法。



 二、企業(yè)實(shí)行自主決定工資水平辦法后，可以按當(dāng)年實(shí)際發(fā)放的工資總額在成本中列支，不得出現(xiàn)工資結(jié)余。對(duì)當(dāng)年發(fā)生的工資結(jié)余，要調(diào)整應(yīng)納稅所得額，并按本企業(yè)適用稅率計(jì)征企業(yè)所得稅。



 三、實(shí)行自主決定工資水平辦法后，要建立符合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的工資制度；積極探索按生產(chǎn)要素分配的形式和辦法；加強(qiáng)人工成本管理和工資分配的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。



 四、企業(yè)工資水平的增長(zhǎng)要在確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的情況下進(jìn)行。



 五、企業(yè)自主決定工資水平增長(zhǎng)幅度超過(guò)我市企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)預(yù)警線(xiàn)的，要報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批。



 六、申報(bào)程序



 ⒈市屬企業(yè)：企業(yè)填報(bào)《2003年企業(yè)自主決定工資水平申報(bào)表》，經(jīng)主管局（總公司）同意后報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局審批。



 ⒉區(qū)屬企業(yè)：企業(yè)填報(bào)《2003年企業(yè)自主決定工資水平申報(bào)表》，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局同意后報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局審批。



 七、報(bào)送材料



 ⒈《2003年企業(yè)實(shí)行自主決定工資水平辦法申報(bào)表》一式五份；



 ⒉本企業(yè)2002年《地方企業(yè)工資總額管理情況表》（勞基綜年13表）；



 ⒊本企業(yè)《公司章程》（初次申報(bào)的企業(yè)）；



 ⒋《2003年度匯總會(huì)計(jì)報(bào)表》封面（分戶(hù)填報(bào)封面）。





天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

天津市財(cái)政局

二ΟΟ三年五月十五日