• 【發(fā)布單位】作者：岳德亮
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2004-08-31 09:38:19
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-浙江出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任用實(shí)施辦法-

兩種情況下必須引咎辭職，考察組要對考察材料負(fù)責(zé)，誰用人失察就追究誰的責(zé)任。記者從浙江省委辦公廳下發(fā)的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部任用實(shí)施辦法”中發(fā)現(xiàn)，浙江省正在醞釀的干部選拔任用制度改革在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部一級具備了雛形。



 不適宜現(xiàn)職就降職使用



 辦法稱，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。具體為，因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，不再保留原來的待遇，其待遇要按照降職后的新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 兩種情況下必須引咎辭職



 在兩種情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部必須引咎辭職，即工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，或?qū)χ卮笫鹿守?fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。而且，縣（市、區(qū)）黨委及其組織部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，也可以通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。



 考察組要對考察材料負(fù)責(zé)



 對于干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)的干部任前考察，辦法也給出了細(xì)致的規(guī)定，考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。并且要實(shí)行干部考察工作責(zé)任制，這就要求考察組必須堅(jiān)持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見，對考察材料負(fù)全部責(zé)任。



 用人失察要追究責(zé)任



 記者注意到，今后，選人、用人也要承擔(dān)責(zé)任了。因?yàn)?，根?jù)該辦法的規(guī)定，要實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。而且，還實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地區(qū)用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究縣（市、區(qū)）黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。



 新聞背景：干部任用試點(diǎn)單位增至29個(gè)



 從2000年至今，浙江干部任用制度改革已經(jīng)探索了4年。截至2003年底，全省試點(diǎn)單位已經(jīng)從3個(gè)增加到了29個(gè)。有的是由省委組織部精心組織，有的是自發(fā)進(jìn)行。因?yàn)槭翘剿?，所以各地的做法各具特色，如寧波的寧海縣，重點(diǎn)放在量化干部辭職條件，從思想政治素質(zhì)、工作能力水平、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾公認(rèn)等方面規(guī)定了扣分內(nèi)容和分值，實(shí)行扣分淘汰制。



 （文章原載現(xiàn)代金報(bào)）