• 【發(fā)布單位】作者：杜朋舉
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2004-07-12 14:37:34
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• 【失效日期】--
• 【文件來源】--
• 【所屬類別】立法追蹤

-《陜西省企業(yè)工資支付條例》10月1日起實施-

為規(guī)范陜西省用人單位的工資支付行為，維護與在陜西省行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織形成勞動關系的勞動者獲得勞動報酬的合法權益，陜西省將自10月1日起實施《陜西省企業(yè)工資支付條例》。



 《條例》規(guī)定，用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，在與勞動者平等協(xié)商的基礎上，合理確定勞動者的工資，工資標準不得低于省人民政府發(fā)布的當?shù)刈畹凸べY標準。用人單位應當至少每月向勞動者以貨幣形式支付一次工資，不得克扣、拖欠。凡克扣、拖欠勞動者工資或者不按照本條例規(guī)定支付加班工資、假期工資和特殊情況工資的，由勞動和社會保障行政部門責令限期足額支付所欠工資，并支付所欠工資25％的補償金；逾期不支付的，勞動和社會保障行政部門應當做出行政處理決定，并可按照所欠工資和補償金總額處以2倍以上5倍以下的罰款。勞動和社會保障行政部門應當建立欠薪預警制度，對連續(xù)拖欠勞動者工資三個月以上的用人單位，視其欠薪情況，可以實施工資支付重點監(jiān)察，并向社會公示。



 （文章原載陜西日報）