• 【發(fā)布單位】山西省
• 【發(fā)布文號】晉政辦發(fā)〔2003〕17號
• 【發(fā)布日期】2003-05-07
• 【生效日期】2003-05-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳 關(guān)于對防治非典型肺炎工作表現(xiàn)突出人員進(jìn)行表彰獎勵的通知的通知

山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳
關(guān)于對防治非典型肺炎工作表現(xiàn)突出人員進(jìn)行表彰獎勵的通知的通知

(晉政辦發(fā)〔2003〕17號)





呂梁地區(qū)行政公署,各市、縣人民政府,省人民政府各委、廳,各直屬機(jī)構(gòu):



 經(jīng)省人民政府領(lǐng)導(dǎo)同意,現(xiàn)將《山西省人事廳關(guān)于對防治非典型肺炎工作表現(xiàn)突出人員進(jìn)行表彰獎勵的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。



 二○○三年五月七日



關(guān)于對防治非典型肺炎工作表現(xiàn)突出人員進(jìn)行表彰獎勵的通知



(省人事廳 2003年5月6日)



 為表彰獎勵在防治非典型肺炎工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物,宣揚(yáng)先進(jìn)事跡,鼓勵廣大醫(yī)務(wù)人員和其他工作人員認(rèn)真履行職責(zé),切實(shí)做好防治非典型肺炎的各項(xiàng)工作,經(jīng)省人民政府批準(zhǔn),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

 一、對防治非典型肺炎工作表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)、防疫及其他工作人員,及時進(jìn)行表彰獎勵。各市(地)、縣(市、區(qū))人民政府和省人民政府有關(guān)部門,可以按照干部管理權(quán)限,對防治“非典”工作做出突出成績的人員隨時給予嘉獎和記功獎勵,人事部門隨報(bào)隨辦,不受獎勵比例限制。對做出重大貢獻(xiàn)的,經(jīng)省人事廳審核后,報(bào)請省政府給予記一等功或授予榮譽(yù)稱號。對獲得嘉獎和記三等功、二等功、一等功的,發(fā)給獎品或獎金;對授予榮譽(yù)稱號的,給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵,也可以給予一次性獎金。

 二、對防治非典型肺炎工作的醫(yī)務(wù)、防疫及其他工作人員,因工作需要被隔離的,除執(zhí)行國家規(guī)定的公休假外,再給予與隔離時間相同的公休假,休假期間,享受在崗人員的一切待遇。

 三、在防治非典型肺炎工作中受到市(地)、廳級及以上表彰獎勵的醫(yī)務(wù)、防疫及其他工作人員,在同等條件下優(yōu)先申報(bào)和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;受到記一等功和省部級榮譽(yù)稱號獎勵的,可作為今年破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件之一。

 受到記功及以上獎勵的技術(shù)工人可破格申報(bào)工人技術(shù)等級崗位考核。

 四、對在防治非典型肺炎工作中受到記功及以上獎勵的專業(yè)技術(shù)人員,優(yōu)先列入山西省新世紀(jì)“百千萬人才工程”選拔范圍,在同等條件下優(yōu)先進(jìn)入相應(yīng)培養(yǎng)層次,享受相應(yīng)待遇。

 五、防治非典型肺炎工作的專業(yè)技術(shù)人員,符合優(yōu)秀專家出國培訓(xùn)條件的,優(yōu)先確定為出國培訓(xùn)對象;回國留學(xué)人員申報(bào)科研擇優(yōu)項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)的,優(yōu)先給予資助。

 六、在防治非典型肺炎工作期間達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員,暫不辦理退休手續(xù),超齡工作的時間按在職人員對待。

 七、對在防治非典型肺炎工作中受到記功及以上獎勵的人員或其子女,在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄工作人員時,按有關(guān)政策規(guī)定,同等條件下優(yōu)先錄(聘)用。