-深圳人大審議《深圳市員工工資支付條例（草案）》-

深圳將立法解決拖欠勞務(wù)工工資問(wèn)題。今天（15日）結(jié)束的市三屆人大常委會(huì)31次會(huì)議對(duì)該市政府起草的《深圳市員工工資支付條例（草案）》進(jìn)行了審議討論。據(jù)悉，條例有望在年內(nèi)出臺(tái)實(shí)施。該條例的出臺(tái)對(duì)規(guī)范用人單位的工資支付行為，維護(hù)企業(yè)員工依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利等，將起到重要的作用。



 條例草案規(guī)定，“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠員工工資的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令的期限內(nèi)全額支付員工工資，并支付相當(dāng)于應(yīng)付而未付工資總額25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”，同時(shí)還規(guī)定“用人單位在勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定的限期內(nèi)拒不支付員工被克扣或者無(wú)故拖欠的工資的，勞動(dòng)部門(mén)可視情節(jié)輕重處以1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款”。



 條例草案還規(guī)定，“用人單位和員工約定的工資支付周期可以周、月、年為支付周期，其中標(biāo)準(zhǔn)工資和加班工資的支付周期不得超過(guò)一個(gè)月。用人單位與員工約定工資實(shí)行年薪制的，應(yīng)當(dāng)每月按不低于本市當(dāng)年度最低工資的標(biāo)準(zhǔn)支付工資”。



 條例草案規(guī)定，“員工患病或者非因公負(fù)傷，須停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60％支付員工病傷假期工資”。對(duì)于加班工資的支付，條例草案規(guī)定，“安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按不低于員工本人工資標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)件單價(jià)的150％支付”。



 為加強(qiáng)對(duì)用人單位工資支付行為的事前監(jiān)督，條例草案賦予員工檢舉老板故意拖欠、克扣工資和轉(zhuǎn)移資產(chǎn)及逃匿的權(quán)利。條例草案規(guī)定，員工發(fā)現(xiàn)用人單位克扣或者無(wú)故拖欠員工工資的，發(fā)現(xiàn)拖欠工資且有意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)法定代表人或者經(jīng)營(yíng)者有意逃避、隱匿的，有權(quán)向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。條例草案還詳細(xì)規(guī)定了勞動(dòng)部門(mén)、政府其他部門(mén)及各級(jí)工會(huì)組織的監(jiān)督職責(zé)。



 在審議中，委員們提出，工資支付條例涉及在深圳工作的幾百萬(wàn)勞務(wù)工和幾十萬(wàn)企業(yè)老板，建議面向市民征求立法意見(jiàn)，或者召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)廣泛征求意見(jiàn)。（文章原載于中國(guó)青年報(bào)）

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠、完整、有效和及時(shí)性；您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。

女人被躁到高潮免费视频软件,男女18禁啪啪无遮挡激烈,男男gay亚洲帅哥在线,免费午夜福利在线视频 ,男人边吃奶边揉好爽免费视频

-深圳人大審議《深圳市員工工資支付條例（草案）》-

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)