• 【發(fā)布單位】作者：曾璇 任宣 郭麗麗
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2004-01-13 19:45:40
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-《廣東工傷保險條例》修訂提上日程-

國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》今年起實施，《廣東工傷保險條例》修訂也提上日程。昨天，修訂草案由省府提交給省人大常委會審議。國家《條例》未作統(tǒng)一規(guī)定，授權(quán)由省級政府制定具體辦法作進一步明確。



 參保范圍：增加機關(guān)事業(yè)單位



 國家《條例》規(guī)定的參保范圍僅指各類企業(yè)、有雇工的個體戶及其職工或雇工。而廣東的修訂草案第二條，增加了國家機關(guān)、社會團體、事業(yè)單位與之建立勞動關(guān)系的職工。



 對此，省勞動和社保廳解釋：廣東開展工傷保險十幾年來，大部分市已將機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體的工勤人員納入?yún)⒈７秶粢@部分人退出，他們中正在領(lǐng)取工傷保險待遇的人員將大受影響，善后問題難以處理。



 工傷補助標準有調(diào)整



 關(guān)于“一次性傷殘就業(yè)補助金”，計發(fā)標準為：按本人工資為基數(shù)計發(fā)，五級50個月，六級40個月，七級25個月，八級15個月，九級8個月，十級4個月。



 草案第二十九條增加“一次性工傷醫(yī)療補助金”有關(guān)內(nèi)容，計發(fā)標準為：按本人工資為基數(shù)計發(fā)，五級計發(fā)10個月，六級計發(fā)8個月，七級計發(fā)6個月，八級計發(fā)4個月，九級計發(fā)2個月，十級計發(fā)1個月。



 護理待遇廣東高于全國



 “傷殘津貼”，具體標準“看齊”國家《條例》，實際金額若低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。



 國家《條例》規(guī)定生活自理障礙分為三級，并按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%、40%、50%相應(yīng)設(shè)定三級護理待遇。廣東省一直以來的做法是將護理等級分為四級，待遇分別為上年度職工月平均工資的30%、40%、50%、60%。



 外省籍職工可一次領(lǐng)補助



 對于外省戶籍職工一次性支付工傷保險待遇，國家《條例》未作規(guī)定。廣東的修訂草案擬作出選擇性規(guī)定，即：一級至四級殘疾的外省戶籍職工，本人要求解除或終止勞動關(guān)系、一次性支付工傷保險待遇的，應(yīng)與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，按以下標準計發(fā)：傷殘津貼，按相應(yīng)標準為基數(shù)一次性計發(fā)10年；“一次性工傷醫(yī)療補助金”以本人工資為基數(shù)，一級傷殘的計發(fā)15個月，二級傷殘的計發(fā)14個月，三級傷殘的計發(fā)13個月；需要護理的，生活護理費按規(guī)定的標準一次性計發(fā)10年。



 幾種情況如何界定



 一些工傷界定疑問，對照修訂草案，可望有明確說法：



 ■因工受傷，但單位未辦工傷保險：可享受工傷待遇，相關(guān)費用由單位支付。因為草案第52條規(guī)定“單位未依法為職工繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，向職工支付費用”。



 ■司機違章肇事受傷：司機是特殊工種，其在執(zhí)行工作時發(fā)生事故造成傷亡，被交警認定為無責任或負次要責任的，一般可認定工傷，反之則不能認定。



 ■因公陪酒喝出?。阂话悴凰愎?。因為草案第11條規(guī)定“醉酒導(dǎo)致傷亡不得認定為工傷或視同工傷”。