• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號】京勞社工發(fā)[2003]14號
• 【發(fā)布日期】2003-01-24
• 【生效日期】2003-01-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關于妥善處理工傷認定和工傷保險待遇有關問題的意見

關于妥善處理工傷認定和工傷保險待遇有關問題的意見

(京勞社工發(fā)[2003]14號)





各區(qū)、縣勞動保障局，各局、總公司、計劃單列企業(yè)，中央在京企業(yè)：



 為做好工傷保險工作，規(guī)范企業(yè)的行為，保護勞動者的合法權益，現(xiàn)就妥善處理有關工傷認定和工傷保險待遇問題提出以下意見：



 一、1996年10月1日之前勞動者發(fā)生的工傷，不再辦理工傷認定手續(xù)。



 二、勞動者因工受到傷害時，企業(yè)或個人應當自傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。



 如有特殊情況超過申請時限的，應由企業(yè)書面報請市勞動保障行政部門同意，但屬于下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理：



 （一）與企業(yè)就賠償問題達成協(xié)議并已執(zhí)行的；



 （二）已經(jīng)就傷害待遇問題向人民法院提起訴訟，人民法院作出判決的。



 三、勞動者在規(guī)定的申請時限內(nèi)提出工傷認定申請時，企業(yè)已被吊銷或注銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動保障行政部門也應予以受理。



 勞動保障行政部門對申請人受傷事實無法核實的，應作出"所提供的證據(jù)或事實無法確認"的結論。



 四、勞動者與原企業(yè)未終止或解除勞動合同又被另一企業(yè)雇用，在雇用期間受到傷害的，工傷認定申請由雇用企業(yè)或個人向雇用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照住所地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷人員的工傷待遇應由雇用的企業(yè)承擔。



 五、與企業(yè)存在勞動關系但未簽訂勞動合同的勞動者在工作中受傷，企業(yè)或個人應當向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照住所地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。



 認定為工傷的工傷待遇應由企業(yè)承擔，該企業(yè)參加工傷保險并為其繳納了工傷保險費的，符合工傷保險基金支付的待遇由工傷保險基金支付。



 北京市勞動和社會保障局 二○○三年一月二十四日