• 【發(fā)布單位】新疆維吾爾自治區(qū)
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-11-28
• 【生效日期】2002-11-28
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

新疆維吾爾自治區(qū)自治區(qū)實(shí)施《中華人民共和國(guó)教師法》若干規(guī)定

新疆維吾爾自治區(qū)自治區(qū)實(shí)施《中華人民共和國(guó)教師法》若干規(guī)定



2002-11-28






第一條 為實(shí)施《
中華人民共和國(guó)教師法》，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。




第二條 本規(guī)定適用于在各級(jí)各類(lèi)學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專(zhuān)門(mén)從事教育教學(xué)工作的教師。




第三條 自治區(qū)人民政府教育行政部門(mén)主管全區(qū)的教師工作；縣（市）以上人民政府教育行



 政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作；縣（市）以上人民政府財(cái)政、人事等有關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。



 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育管理機(jī)構(gòu)，依照《中華人民共和國(guó)教師法》和本規(guī)定，負(fù)責(zé)兵團(tuán)范圍內(nèi)的教師管理工作，并在業(yè)務(wù)上接受自治區(qū)人民政府教育行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。




第四條 教師應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，履行法律規(guī)定的義務(wù)，遵守職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)



 祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)。



 法律規(guī)定教師享有的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得侵犯。




第五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)和改善學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為教師的教育教學(xué)工作創(chuàng)造良



 好的條件。




第六條 自治區(qū)實(shí)行教師資格制度。在學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專(zhuān)門(mén)從事教育教學(xué)工作的人員，



 必須依法取得教師資格。取得教師資格的人員首次任教，試用期為1年。



 在本規(guī)定實(shí)施前，已經(jīng)在學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)中從事教育教學(xué)工作而沒(méi)有取得教師資格的人員，自本規(guī)定實(shí)施之日起3年內(nèi)仍未取得教師資格的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離教育教學(xué)崗位或者予以辭退。



 職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)課教師，根據(jù)教育教學(xué)需要，可以由相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼任。




第七條 自治區(qū)實(shí)行教師聘任制度。聘任教師應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原



 則，具體實(shí)施辦法由自治區(qū)教育行政部門(mén)根據(jù)國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制度。




第八條 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)對(duì)教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)應(yīng)當(dāng)每學(xué)



 年考核一次，考核結(jié)果是受聘任教、晉升職務(wù)和實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。



 連續(xù)2學(xué)年考核不合格的教師應(yīng)當(dāng)調(diào)離教育教學(xué)崗位或者予以解聘。



 教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)教師的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。




第九條 教育行政部門(mén)、學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)推廣符合素質(zhì)



 教育要求的教學(xué)改革活動(dòng)。




第十條 縣（市）以上教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定教師繼續(xù)教育計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。



 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照繼續(xù)教育計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定，安排教師參加多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力。




第十一條 教師繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)，按不低于在職教師工資總額的2%在年度教育事業(yè)費(fèi)中專(zhuān)項(xiàng)列支。




第十二條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保證教師工資按時(shí)足額發(fā)放。任何單位和個(gè)人不得以任何理由克扣、挪用和拖欠教師工資及其按規(guī)定享受的津貼、補(bǔ)貼。




第十三條 任何組織和個(gè)不得向教師或通過(guò)學(xué)校向教師安排布置學(xué)校正常工作以外的其他工作任務(wù)，不得向教師或通過(guò)教師向?qū)W習(xí)攤派財(cái)務(wù)或勞務(wù)，不得向教師或通過(guò)教師向?qū)W生強(qiáng)行推銷(xiāo)、訂閱書(shū)報(bào)、雜志、學(xué)習(xí)資料及其他用品。




第十四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)重視發(fā)展師范教育，優(yōu)先保證對(duì)師范教育的投入，鼓勵(lì)優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入各級(jí)師范學(xué)校學(xué)習(xí)。



 縣（市）以上教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地為少數(shù)民族和邊遠(yuǎn)地區(qū)定向培養(yǎng)教師。




第十五條 鼓勵(lì)城鎮(zhèn)教師到邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、農(nóng)牧區(qū)學(xué)校任教。任教期間，其在原單位的福利待遇不變，并按有關(guān)規(guī)定享受生活補(bǔ)貼和崗位津貼。



 城鎮(zhèn)中小學(xué)教師具有到邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、農(nóng)牧區(qū)學(xué)校任教1年以上經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先評(píng)聘高一級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。




第十六條 在國(guó)家和自治區(qū)確定的三、四類(lèi)地區(qū)縣以下學(xué)校任教的教師，在評(píng)聘教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)應(yīng)當(dāng)予以照顧，并按有關(guān)規(guī)定享受工資、生活補(bǔ)貼和崗位津貼等方面的優(yōu)惠待遇。




第十七條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定授予特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)，并享受特級(jí)教師津貼。



 對(duì)在邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、農(nóng)牧區(qū)從事教育教學(xué)工作并作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，優(yōu)先予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)和授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。




第十八條 鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織及公民向依法成立的獎(jiǎng)勵(lì)教師的基金組織捐助資金。



 獎(jiǎng)勵(lì)教師的基金組織應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)以上人民政府及其教育行政等有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督下開(kāi)展工作。




第十九條 教師教齡男性累計(jì)滿30年、女性累計(jì)滿25年的，由自治區(qū)人民政府頒發(fā)終身從教榮譽(yù)證書(shū)。




第二十條 從事特殊教育的教師享受?chē)?guó)家和自治區(qū)規(guī)定的特殊教育崗位津貼和補(bǔ)貼。




第二十一條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把教師住房建設(shè)納入城鎮(zhèn)建設(shè)總體規(guī)劃。城鎮(zhèn)教師住房同當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員享受同等待遇，并優(yōu)先予以安排。城鎮(zhèn)教師家族人均住房面積應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)鼐用衿骄健?


 鄉(xiāng)村中小學(xué)教師自建住房的，由當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民政府依照土地管理法律、法規(guī)，按當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民建房用地標(biāo)準(zhǔn)安排宅基地，并適應(yīng)給予建房補(bǔ)貼。




第二十二條 教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員享受同等待遇。



 學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)教師進(jìn)行身體健康檢查。對(duì)年滿45周歲的教師，每2年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一次身體健康檢查。



 特級(jí)教師應(yīng)當(dāng)享受醫(yī)療保健方面的照顧。




第二十三條 教師享受?chē)?guó)家規(guī)定的寒暑假帶薪休假。寒暑假期間，除學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)可



 以占用少量時(shí)間組織教師進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，其他任何組織、單位不得占用教師的假期。




第二十四條 各經(jīng)人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定教師待遇方面的具體優(yōu)惠政策。




第二十五條 圖書(shū)館、博物館、科技館、紀(jì)念館等公共文化設(shè)施應(yīng)當(dāng)對(duì)教師減免收費(fèi)。




第二十六條 教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門(mén)給予行政處分或者解聘；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：



 （一） 無(wú)故不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成損失的；



 （二） 索要、收受學(xué)生及家長(zhǎng)財(cái)物，違反規(guī)定向?qū)W生攤派財(cái)物、勞務(wù)或者強(qiáng)行推銷(xiāo)、訂閱學(xué)習(xí)資料等用品的；



 （三） 侮辱學(xué)生人格、體罰或者變相體罰學(xué)生的；



 （四） 品行不良，造成惡劣影響的；



 （五） 引誘、脅迫學(xué)生參加宗教活動(dòng)的；



 （六） 散布民族分裂主義言論的。




第二十七條 違反本規(guī)定，拖欠教師工資或者健兒教師其他合法權(quán)益的，由人民政府或上級(jí)主管機(jī)關(guān)責(zé)令限期改下；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。




第二十八條 教師認(rèn)為學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)或者當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)行政主管部門(mén)侵犯其合法權(quán)益的，或者對(duì)學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)作出的處理不服的，可以依照《教師法》的有關(guān)規(guī)定提出申訴，受理申訴的人民政府及其相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法予以調(diào)查處理。




第二十九條 學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)任用不具備教師資格的人員從事教育教學(xué)工作的，由教育行政部門(mén)或者學(xué)校主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改的，對(duì)學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人給予行政處分。




第三十條 本規(guī)定自2003年2月1日起施行。