• 【發(fā)布單位】遼寧省
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-11-21
• 【生效日期】2002-11-21
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省人事廳關(guān)于貫徹《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》的實(shí)施意見

遼寧省人事廳關(guān)于貫徹《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》的實(shí)施意見

2002-11-21





 為了搞好公務(wù)員辭職辭退工作，暢通“出口”，完善公務(wù)員管理制度，根據(jù)《
國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施意見。




第一條 國(guó)家公務(wù)員根據(jù)本人意愿，要求辭去所擔(dān)任的公務(wù)員職務(wù)，離開國(guó)家行政機(jī)關(guān)，解除其與國(guó)家行政機(jī)關(guān)任用關(guān)系，可以依照法律、法規(guī)向任免機(jī)關(guān)申請(qǐng)辭職。




第二條 為了維護(hù)國(guó)家利益和保持工作的連續(xù)性，公務(wù)員屬于下列情況之一的，不準(zhǔn)或暫不準(zhǔn)辭職。



 （一）在涉及國(guó)家安全的特殊職位上工作的；



 （二）從事機(jī)要、保密等到工作，或雖然調(diào)離了上述崗位，但尚在規(guī)定的解密期限內(nèi)的；



 （三）正在執(zhí)行重要公務(wù)，而且必須由本人繼續(xù)處理的；



 （四）未滿最低服務(wù)年限的。含最低服務(wù)年限依職位不同，規(guī)定為3-5年（含試用期）；



 （五）正在接受組織審查，尚未結(jié)案的；



 （六）其他原因不宜辭職的。




第三條 公務(wù)員辭職應(yīng)按下列程序辦理：



 （一）本人向所在單位提出書面辭職申請(qǐng)，并填寫《國(guó)家公務(wù)員辭職申請(qǐng)表》。



 （二）所在單位須在一個(gè)月內(nèi)提出處理意見，按公務(wù)員管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)。



 （三）任免機(jī)關(guān)人事部門審核是否符合辭職有關(guān)規(guī)定。



 （四）任免機(jī)關(guān)審批。任免機(jī)關(guān)須在接到公務(wù)員辭職申請(qǐng)的三個(gè)月內(nèi)審批，并將審批結(jié)果（同意或不同意）以書面形式通知本人和所在單位。逾期未批，視為同意辭職，并要給予補(bǔ)辦辭職手續(xù)。



 （五）備案。任免機(jī)關(guān)自下達(dá)《國(guó)家公務(wù)員辭職通知書》后的三十日內(nèi)，向同級(jí)政府人事部門備案。




第四條 公務(wù)員要求辭職，在審批期間不得擅自離職，對(duì)審批期間擅自離職的或未批準(zhǔn)而擅自離職的，給予開除處分，并不準(zhǔn)重新錄用到國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作。




第五條 公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)不得到原機(jī)關(guān)所屬國(guó)有企業(yè)或營(yíng)利性的事業(yè)單位工作，如確屬工作需要必須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。




第六條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)于確定不適宜繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員，可以依照法律、法規(guī)規(guī)定，通過(guò)一定程序，解除其公務(wù)員的全部任用關(guān)系，予以辭退。




第七條 對(duì)公務(wù)員有下列情況之一，但不夠開除處分的，應(yīng)予以辭退：



 （一）違反政治紀(jì)律，參與煽動(dòng)鬧事，危害國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)秩序的；



 （二）年度考核連續(xù)兩年確定為不稱職的；或者年度考核不稱職，又不服從組織安排的；或重新安排后在一年內(nèi)經(jīng)考核仍不稱職的；



 （三）曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；



 （四）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排，三十日內(nèi)不到職的；



 （五）因機(jī)構(gòu)撤消、合并或減少編制數(shù)額，或因其他原因需要進(jìn)行工作調(diào)整，本人拒絕合理安排，三十日內(nèi)不到職的；



 （六）工作玩忽職守，失職、瀆職、營(yíng)私舞弊、弄虛作假、官僚主義嚴(yán)重、損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益造成嚴(yán)重后果的；



 （七）有賣淫、嫖娼、吸毒行為的；參與盜竊、賭博、迷信、走私販私活動(dòng)，經(jīng)教育或處理仍不改正的；



 （八）違反職業(yè)紀(jì)律、違背職業(yè)道德、違法行政等造成惡劣影響的；



 （九）利用職權(quán)為自己和他人謀取私利；或有其他損害國(guó)家公務(wù)員形象行為的；



 （十）有其他不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律行為，經(jīng)多次教育仍不改正的。




第八條 公務(wù)員有下列情況之一的，不得辭退或暫不辭退：



 （一）因公致殘，經(jīng)有關(guān)部門鑒定喪失工作能力的；



 （二）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；



 （三）患絕癥、精神病或其他嚴(yán)重疾病正在治療期間的；



 （四）組織立案審查未結(jié)案的。




第九條 辭退公務(wù)員按下列程序辦理：



 （一）所在單位人事部門在核準(zhǔn)辭退事實(shí)的基礎(chǔ)上，向領(lǐng)導(dǎo)提出書面報(bào)告。



 （二）經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意后，由單位人事部門填寫《辭退國(guó)家公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審核。



 （三）任免機(jī)關(guān)人事部門審核。審核內(nèi)容包括：辭退事實(shí)是否真實(shí)充分，辭退理由能否成立，適用法律、法規(guī)是否得當(dāng)?shù)取?


 （四）任免機(jī)關(guān)審批。對(duì)批準(zhǔn)辭退的，將《辭退國(guó)家公務(wù)員通知書》送達(dá)所在單位和被辭退人員。



 （五）備案。任免機(jī)關(guān)在《辭退國(guó)家公務(wù)員通知書》下達(dá)后三十日內(nèi)，向同級(jí)政府人事部門備案。



 縣級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，須經(jīng)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)。




第十條 公務(wù)員辭職或被辭退后，其國(guó)家公務(wù)員身份即不再保留，自批準(zhǔn)的下月起停發(fā)工資。




第十一條 辭職或者被辭退的國(guó)家公務(wù)員，在接到書面通知的十五日內(nèi)完成工作移交，還清公共財(cái)產(chǎn)，結(jié)清經(jīng)濟(jì)帳目，繳回全部證件，必要時(shí)應(yīng)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。對(duì)無(wú)故逾期不辦理上述事宜或不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的，給予開除處分。




第十二條 被辭退的公務(wù)員，五年內(nèi)，不準(zhǔn)重新錄用到國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作。




第十三條 被辭退的公務(wù)員自接到《辭退國(guó)家公務(wù)員通知書》的下月起，持《辭退國(guó)家公務(wù)員通知書》、本人戶口簿（或居民身份證）到同級(jí)政府人事部門的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)，并按遼寧省有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。




第十四條 公務(wù)員辭職或者被辭退，待業(yè)期間其人事檔案由原單位轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厝耸虏块T的人才中心保存，保存檔案的管理費(fèi)，由辭職者或被辭退者交納，就業(yè)后按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞。




第十五條 公務(wù)員辭職或被辭退，自接到書面通知之日起，可到各級(jí)人才市場(chǎng)或職業(yè)介紹部門登記待業(yè)或自謀職業(yè)。六個(gè)月內(nèi)找到接收單位的，其工齡連續(xù)計(jì)算，超過(guò)六個(gè)月找到接收單位的，其工齡合并計(jì)算。




第十六條 公務(wù)員辭職未被批準(zhǔn)或?qū)Ρ晦o退不服的，可按《國(guó)家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》，在接到書面通知的三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，也可向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴。復(fù)核和申訴期間原處理決定不停止執(zhí)行。




第十七條 被確定辭退的公務(wù)員，其中：（一）男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，工齡滿二十年的；（二）工齡滿三十年的，十日內(nèi)如本人申請(qǐng)退休，可批準(zhǔn)其退休；對(duì)在十日內(nèi)提出辭職要求的，可批準(zhǔn)其辭職。




第十八條 被辭退的公務(wù)員無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響機(jī)關(guān)工作和社會(huì)秩序的，可按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。




第十九條 各級(jí)政府行政機(jī)關(guān)要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員辭職辭退的有關(guān)政策。尊重公務(wù)員的權(quán)利，對(duì)符合辭職條件的，要及時(shí)給予辦理辭職手續(xù)。對(duì)辭職公務(wù)員，要堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。對(duì)應(yīng)給予行政處分的，不得以辭退代替懲戒處理。




第二十條 本實(shí)施意見適用范圍：各級(jí)政府機(jī)關(guān)及實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位中的公務(wù)員。上述部門的工勤人員的辭職辭退，參照本實(shí)施意見執(zhí)行。




第二十一條 辦理公務(wù)員辭職辭退手續(xù)所需的各種表格批復(fù)、通知書等見人核培發(fā)[1995]77號(hào)文件提供的樣式。




第二十二條 本實(shí)施意見由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。




第二十三條 本實(shí)施意見自發(fā)布之日起執(zhí)行。