• 【發(fā)布單位】廣西壯族自治區(qū)
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-08-08
• 【生效日期】2002-08-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣西壯族自治區(qū)人民政府令

廣西壯族自治區(qū)人民政府令
第 4 號(hào)



 《廣西壯族自治區(qū)行政獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》已經(jīng)2002年6月26日自治區(qū)人民政府第37次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2002年9月1日起施行。



 自治區(qū)主席 李兆焯

 二○○二年八月八日





廣西壯族自治區(qū)行政獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定






第一條 為了規(guī)范行政獎(jiǎng)勵(lì)行為，發(fā)揮行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰先進(jìn)事跡，褒獎(jiǎng)先進(jìn)人物的作用，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本自治區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。




第二條 本規(guī)定適用于下列行政機(jī)關(guān)以行政名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)：



 （一）縣級(jí)以上人民政府進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)；



 （二）設(shè)區(qū)的市人民政府（含地區(qū)行政公署，下同）工作部門和自治區(qū)人民政府工作部門進(jìn)行的綜合獎(jiǎng)勵(lì)。



 法律、法規(guī)和規(guī)章對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。




第三條 行政獎(jiǎng)勵(lì)工作，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。




第四條 行政獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)具有全局性、典型性、綜合性，有利于促進(jìn)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。




第五條 縣級(jí)以上人民政府人事行政部門是行政獎(jiǎng)勵(lì)的主管部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的行政獎(jiǎng)勵(lì)工作。




第六條 行政獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)兩類。



 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)依次為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。



 集體獎(jiǎng)勵(lì)依次為授予先進(jìn)集體稱號(hào)、記集體三等功、記集體二等功、記集體一等功、通令嘉獎(jiǎng)。




第七條 縣級(jí)人民政府、設(shè)區(qū)的市人民政府工作部門可以授予三等功以下獎(jiǎng)勵(lì)；其中，設(shè)區(qū)的市人民政府工作部門授予三等功獎(jiǎng)勵(lì)，須經(jīng)同級(jí)政府人事行政部門審核同意。



 設(shè)區(qū)的市人民政府、自治區(qū)人民政府工作部門可以授予二等功以下獎(jiǎng)勵(lì)；其中，自治區(qū)人民政府工作部門授予二等功獎(jiǎng)勵(lì)，須經(jīng)自治區(qū)人民政府人事行政部門審核同意。



 一等功、榮譽(yù)稱號(hào)和通令嘉獎(jiǎng)，由自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)授予。




第八條 給予本級(jí)人民代表大會(huì)選舉或者人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)決定任命的人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)報(bào)上一級(jí)人民政府批準(zhǔn)；對(duì)政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員的獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。




第九條 有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：



 （一）忠于職守、積極工作，成績顯著的；



 （二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；



 （三）在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；



 （四）在社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；



 （五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；



 （六）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)，有突出成績的；



 （七）同違法、違紀(jì)行為作斗爭，有功績的；



 （八）在對(duì)外交往中，為國家爭得榮譽(yù)和利益的。



 除前款規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)條件外，獎(jiǎng)勵(lì)主辦單位或者承辦單位還應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，制定具體的獎(jiǎng)勵(lì)條件。




第十條 對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，執(zhí)行下列標(biāo)準(zhǔn)：工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎(jiǎng)；工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績的，應(yīng)當(dāng)給予記二等功、一等功；對(duì)功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。



 對(duì)集體的獎(jiǎng)勵(lì)，執(zhí)行下列標(biāo)準(zhǔn)：各項(xiàng)工作成績顯著，授予先進(jìn)集體稱號(hào)或者記三等功；各項(xiàng)工作成績優(yōu)異，給予記二等功；各項(xiàng)工作成績卓著，貢獻(xiàn)重大，給予記一等功；各項(xiàng)工作成績卓著，經(jīng)過一定時(shí)間檢驗(yàn)，堪稱楷模的，予以通令嘉獎(jiǎng)。




第十一條 縣級(jí)以上人民政府進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，一般5年進(jìn)行一次，承辦單位須提前6個(gè)月向同級(jí)政府人事行政部門報(bào)送方案，人事行政部門應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)提出審核意見后，共同報(bào)同級(jí)人民政府決定。



 設(shè)區(qū)的市人民政府工作部門和自治區(qū)人民政府工作部門進(jìn)行的綜合獎(jiǎng)勵(lì)，一般3年或者4年進(jìn)行一次，主辦單位須提前6個(gè)月向同級(jí)政府人事行政部門報(bào)送方案，人事行政部門應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)予以審批。




第十二條 表彰數(shù)量要從嚴(yán)控制，根據(jù)參評(píng)單位數(shù)量或者職工人數(shù)，分別按下列比例掌握：



 表彰先進(jìn)集體，一般不超過參評(píng)單位的10％，在一次獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中最多不超過100個(gè)。



 表彰先進(jìn)個(gè)人，不足5000人的，不超過參評(píng)人員的15‰；5000人以上不足1萬人的，不超過參評(píng)人員的12‰；1萬人以上不足2萬人的，不超過參評(píng)人員的9‰；2萬人以上不足5萬人的，不超過參評(píng)人員的6‰；5萬人以上不足10萬人的，不超過參評(píng)人員的4‰；10萬人以上不足20萬人的，不超過參評(píng)人員的3‰；20萬人以上的，不超過650人。




第十三條 在初步確定評(píng)選對(duì)象后，應(yīng)當(dāng)公開征求人民群眾和有關(guān)國家機(jī)關(guān)的意見。對(duì)弄虛作假或者有其他問題，經(jīng)審查屬實(shí)的，不能作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。




第十四條 公布獎(jiǎng)勵(lì)決定，應(yīng)當(dāng)采取莊重、節(jié)儉的方式，一般不專門召開表彰大會(huì)，可以結(jié)合有關(guān)工作會(huì)議或者采取電話會(huì)議、新聞發(fā)布會(huì)等簡便形式公布獎(jiǎng)勵(lì)決定。




第十五條 獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)旗或者獎(jiǎng)牌，并可以根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書，發(fā)給獎(jiǎng)品或者獎(jiǎng)金，其中，對(duì)獲得一等功以上的，并授予獎(jiǎng)?wù)?。?jiǎng)?wù)掠勺灾螀^(qū)人事行政部門統(tǒng)一制作，獎(jiǎng)勵(lì)證書由自治區(qū)人事行政部門統(tǒng)一式樣。




第十六條 獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體的獎(jiǎng)品或者獎(jiǎng)金，由批準(zhǔn)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況確定。獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，嘉獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金額為500元，記三等功的為1000元，記二等功的為1500元，記一等功的為2000元，自治區(qū)人民政府授予榮譽(yù)稱號(hào)的為3000元。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)人民政府根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，經(jīng)自治區(qū)人民政府或者設(shè)區(qū)的市人民政府批準(zhǔn)，可以予以重獎(jiǎng)。




第十七條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)：



 （一）偽造先進(jìn)事跡，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；



 （二）申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；



 （三）獲得榮譽(yù)稱號(hào)后，被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰的。




第十八條 撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，由原申報(bào)機(jī)關(guān)提出，報(bào)請(qǐng)?jiān)瓕徟鷻C(jī)關(guān)批準(zhǔn)。特殊情況下，原審批機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)可以直接撤銷對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)。




第十九條 獎(jiǎng)勵(lì)被撤銷后，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)收回其獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)?wù)?，并停止其享受的有關(guān)待遇。




第二十條 行政獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的來源、使用和管理，由自治區(qū)財(cái)政部門會(huì)同自治區(qū)人事部門另行規(guī)定。




第二十一條 在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中做出突出成績和貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。




第二十二條 參照《
國家公務(wù)員暫行條例》管理的機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及事業(yè)單位進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)，參照本規(guī)定執(zhí)行。




第二十三條 本規(guī)定自2002年9月1日起施行。