• 【發(fā)布單位】安徽省
• 【發(fā)布文號】皖政辦[2002]30號
• 【發(fā)布日期】2002-04-30
• 【生效日期】2002-04-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府辦公廳關于 《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）》實施中有關問題的通知

安徽省人民政府辦公廳關于
《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）》實施中有關問題的通知

(皖政辦[2002]30號)



各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：



 《
安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）》（皖政［1997］63號）實施以來，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策已基本統(tǒng)一，離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放得到有效保障。隨著經(jīng)濟結構的調整和國有企業(yè)改革的深化，養(yǎng)老保險工作出現(xiàn)了一些新情況和新問題。為進一步完善職工基本養(yǎng)老保險制度，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）》實施中的有關問題通知如下：



 一、城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工以及應納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的各類從業(yè)人員，均應按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉制的，應及時變更社會保險登記。已參保人員因故變動工作單位或跨統(tǒng)籌范圍流動就業(yè)的，應按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險關系，社會保險經(jīng)辦機構應為其辦理轉移、接續(xù)養(yǎng)老保險關系的手續(xù)，做好管理服務工作。



 二、符合參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定但尚未參保的單位和職工，必須按規(guī)定參保并從當?shù)貙嵭衅髽I(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌時起補繳基本養(yǎng)老保險費（國家和省另有規(guī)定的從其規(guī)定）。單位和職工補繳基本養(yǎng)老保險費的起始時間和1995年底以前的補繳費比例按地級市政府規(guī)定執(zhí)行；1996年1月1日以后的補繳費比例按省政府批準的各地級市企業(yè)和職工繳費比例執(zhí)行。單位和職工補繳費后，社會保險經(jīng)辦機構為參保職工補建補記個人帳戶。



 科研、工程勘察和城市公用事業(yè)等單位轉制為企業(yè)的，按國家和省有關規(guī)定參加所在地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。



 三、城鎮(zhèn)個體勞動者（包括自由職業(yè)者、個體工商戶業(yè)主和雇工，下同）按本人月實際收入為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。本人月實際收入低于全省上年度職工月平均工資60％的，以60％為繳費基數(shù)；本人月實際收入超過全省上年度職工月平均工資300％的部分，不列入繳費基數(shù)；無法確定月實際收入的，以全省上年度職工月平均工資為繳費基數(shù)。



 城鎮(zhèn)個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費比例由16％調到20％。城鎮(zhèn)個體工商戶雇工的基本養(yǎng)老保險費由業(yè)主和雇工共同承擔。其中，雇工本人繳納6％，其余由業(yè)主繳納。今后雇工本人的繳費比例逐步調整到8％。



 城鎮(zhèn)個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費后，按本人繳費基數(shù)的11％記入個人帳戶。



 四、已參加基本養(yǎng)老保險的職工失業(yè)后，養(yǎng)老保險關系予以保留，個人帳戶繼續(xù)計息，重新就業(yè)后應按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。對于從事城鎮(zhèn)個體勞動的，應按城鎮(zhèn)個體勞動者繳費標準繳納基本養(yǎng)老保險費。



 五、實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大、再就業(yè)確有困難的國有企業(yè)下崗職工，出再就業(yè)服務中心時，經(jīng)職工本人與企業(yè)協(xié)商一致后，可簽訂保留養(yǎng)老保險關系協(xié)議，由企業(yè)和職工本人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，達到法定退休年齡時，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。協(xié)議保留養(yǎng)老保險關系的繳費方式、資金來源及可參加協(xié)保人員條件范圍等由地級市政府規(guī)定。社會保險經(jīng)辦機構要做好管理服務工作，及時接續(xù)出中心人員的養(yǎng)老保險關系，并做到養(yǎng)老保險費應收盡收。



 六、單位和職工以及城鎮(zhèn)個體勞動者本人繳納基本養(yǎng)老保險費的年限為繳費年限。繳費年限以周年計算，繳費每滿12個月為1年。已參保職工在1995年底前按國家政策規(guī)定可計算的連續(xù)工齡，視同繳費年限。



 過去已參加了基本養(yǎng)老保險的失業(yè)人員重新自謀職業(yè)后，并按城鎮(zhèn)個體勞動者繳費標準繳納基本養(yǎng)老保險費的，以前的繳費年限（含視同繳費年限）與以后繼續(xù)繳費的年限合并計算。



 以前從未參保的城鎮(zhèn)個體勞動者，從實際參保繳費時起計算繳費年限，不得以向前追溯補繳費的方式增加繳費年限。



 七、基本養(yǎng)老保險待遇要與本人在職時實際繳費年限和繳費工資基數(shù)掛鉤。職工依法履行繳費義務，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上，達到法定退休年齡（國家另有規(guī)定的從其規(guī)定）應予退休，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險待遇；城鎮(zhèn)個體勞動者依法履行繳費義務，達到60周歲（女50周歲），繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上，可以按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。



 八、1995年12月31日以前參加工作的職工，達到法定退休年齡時，按以下辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金：



 （一）1995年12月31日以前參加工作，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上的職工，在2002年1月1日以后達到法定退休年齡的，月基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：



 月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調節(jié)金



 其中：基礎養(yǎng)老金為本人退休前一年度全省職工月平均工資的20％（下同）；個人帳戶養(yǎng)老金為個人帳戶全部儲存額除以120（下同）；過渡性養(yǎng)老金按照視同繳費年限計發(fā)，視同繳費年限每滿1年，發(fā)給本人1991年至退休前一年指數(shù)化月平均繳費工資的1．3％（計算辦法見附件1）；調節(jié)金仍按省政府批準各地級市的標準執(zhí)行（下同）。



 （二）1995年12月31以前參加工作，在2002年1月1日以后退休的職工，按本條第（一）款規(guī)定領取的月基本養(yǎng)老金低于原規(guī)定（即統(tǒng)一制度前的計發(fā)辦法，見附件2）計發(fā)的月基本養(yǎng)老金的部分，予以補齊。



 （三）1995年12月31以前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險的職工，失業(yè)后從事城鎮(zhèn)個體勞動并繼續(xù)參保繳費的，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上，達到60周歲（女50周歲），按本條第（一）款規(guī)定計發(fā)月基本養(yǎng)老金。



 九、1995年12月31日以前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上，因病或非因工致殘，經(jīng)地級市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，按以下辦法計發(fā)月基本養(yǎng)老金：



 （一）達到國家規(guī)定因病退休年齡的職工，由地級市勞動保障行政部門按規(guī)定辦理因病退休。在核定基本養(yǎng)老金時，按其正常退休年齡計算，每提前一年（滿12個月為1年），基本養(yǎng)老金減發(fā)2％（不含個人帳戶養(yǎng)老金）。計算辦法為：



 月基本養(yǎng)老金＝（基礎養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調節(jié)金）×（1－提前退休年限×2％）＋個人帳戶養(yǎng)老金。



 （二）未達到國家規(guī)定因病退休年齡的職工，經(jīng)地級市勞動保障行政部門批準，按月領取基本養(yǎng)老金，計算辦法為：



 月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金



 （三）上述人員在辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)時，如計發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當年當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实?，按當年當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴拾l(fā)給月基本養(yǎng)老金，以后按企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金規(guī)定執(zhí)行。達到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。



 十、1996年1月1日以后參加工作并依法參加基本養(yǎng)老保險的職工，累計繳費年限滿15年及其以上，達到法定退休年齡后，可按月領取基本養(yǎng)老金。計算辦法為：



 月基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金



 1996年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，累計繳費年限滿15年及其以上，達到國家規(guī)定按月領取基本養(yǎng)老金的年齡后，按本條規(guī)定計發(fā)月基本養(yǎng)老金。



 十一、統(tǒng)一制度前和統(tǒng)一制度后參加工作的職工，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。其中，有視同繳費年限的，視同繳費年限每滿一年發(fā)給兩個月全省上年度職工月平均工資。



 十二、有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金實行基金完全積累，采用個人帳戶管理，費用由企業(yè)和職工個人共同承擔，由企業(yè)承擔的年金在工資總額4％以內(nèi)的部分，可從成本中列支。



 本通知自2002年1月1日起執(zhí)行?！栋不帐〗y(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施方案（試行）》中的有關規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，以本通知規(guī)定為準。本通知由省勞動保障廳負責解釋。



 附件：1、過渡性養(yǎng)老金計算辦法



 2、按原規(guī)定計算基本養(yǎng)老金辦



安徽省人民政府辦公廳

二○○二年四月三十日





 附件1：過渡性養(yǎng)老金計算辦法



 過渡性養(yǎng)老金按照職工視同繳費年限計發(fā)。視同繳費年限每滿1年，發(fā)給本人1991年至退休前一年度指數(shù)化月平均繳費工資的1．3％（年度沒有繳費的，指數(shù)為零；年度繳費不滿12個月的，按實際繳費額計算該年度月平均繳費工資指數(shù)；失業(yè)人員在領取失業(yè)救濟金期間，不繳費的不計算指數(shù)）。



 過渡性養(yǎng)老金計算辦法為：



 過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費工資×1．3％×視同繳費年限



 指數(shù)化月平均繳費工資＝職工退休前一年度全省職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數(shù)



 職工本人平均繳費工資指數(shù)＝（＋＋＋＋＋＋……＋）÷Ｎ



 其中：（1）1991年至1995年用職工本人各年度月標準工資及全省職工月平均統(tǒng)標補貼之和（Ｘ91、Ｘ92、Ｘ93、Ｘ94、Ｘ95）與1991年至1995年全省職工年度月平均標準工資及全省職工月平均統(tǒng)標補貼之和（Ｃ91、Ｃ92、Ｃ93、Ｃ94、Ｃ95）的比值取指數(shù)。



 1991年至1995年標準工資中不含1993年套改時納入標準工資的各種補貼，含省勞動廳勞險字