• 【發(fā)布單位】81909
• 【發(fā)布文號】深組通[2001]5號
• 【發(fā)布日期】2001-04-04
• 【生效日期】2001-04-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共深圳市委組織部、深圳市人事局關于印發(fā) 《深圳市領導干部選拔考試組織辦法》的通知

中共深圳市委組織部、深圳市人事局關于印發(fā)
 《深圳市領導干部選拔考試組織辦法》的通知
 
（2001年4月4日深組通〔2001〕5號）
 為進一步推進我市干部人事制度改革，根據(jù)《中共深圳市委關于進一步深化干部人事制度改革的意見》，制訂《深圳市領導干部選拔考試組織辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。



 深圳市領導干部選拔考試組織辦法



 為保障領導干部公開選拔和競爭上崗考試工作的公正性、科學性、權威性和實效性，根據(jù)《中共深圳市委關于進一步深化干部人事制度改革的意見》，制訂本辦法。



 一、組織機構

 （一）市委組織部、市人事局負責全市領導干部公開選拔和競爭上崗過程中的考試工作。

 （二）工作目標：為干部人事制度改革提供考試支持，保證考試的客觀、公正、準確、合法。

 （三）主要工作任務：組織命題、選聘考官和實施考試。

 （四）主要工作原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則，能力為本原則，程序化與科學化原則。

 （五）工作機構：命題工作組、考官工作組和考務工作組，分別負責試題命制、考官組織和考務工作。



 二、考試管理

 （一）局級干部公開選拔過程中的試題命制、考官組織和考務工作，由市委組織部統(tǒng)一組織實施。

 （二）處級干部競爭上崗過程中的試題命制、考官組織和考務工作，原則上由市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織實施，其中的一些具體工作也可由市委組織部、市人事局委托用人單位具體負責。

 （三）人數(shù)較多、情況較特殊又具備考試條件的單位，經(jīng)市委組織部、市人事局核準，可獨立組織考試。

 （四）各區(qū)用人單位開展領導干部公開選拔和競爭上崗，考試工作可比照上述辦法進行。



 三、考官組織

 （一）考官由政治過硬、公道正派、業(yè)務精通的黨政領導干部、行政管理專家、相關專業(yè)的資深專家和人力資源管理專家等四方面人員擔任。

 （二）由市委組織部、市人事局遴選足夠數(shù)量的候任考官，按分類管理的原則編入數(shù)據(jù)庫，以備隨時起用。

 （三）在實施考試時，由市委組織部、市人事局依據(jù)職位要求，從候任考官中挑選人員進行科學搭配，組成筆試考官小組和面試考官小組，實施判卷和評分。

 （四）每一個考官小組須由9－－11名考官組成。

 （五）在競爭上崗考試工作中，如現(xiàn)有的備選考官不能滿足需要，可由單位組織人事部門，按本辦法的有關要求，遴選合格人員，補足考官，但其名單須報市委組織部、市人事局備案。



 四、試題命制

 （一）市委組織部、市人事局根據(jù)具體職位的需要，組織命題小組。命題小組由3－－5名命題專家組成。

 （二）在試題命制之前，由命題小組研究職位說明書，確認職位說明書能準確、簡練地描述擬選職位的5－－7項主要職責和5－－7項關鍵性的履職能力。職位說明書達不到此要求的，送回用人單位組織人事部門修訂完善。

 （三）命題小組須緊扣職位說明書要求命制試題。

 （四）命題小組在全封閉狀態(tài)下，開展試題命制工作。



 五、考務工作

 （一）考務工作由市委組織部、市人事局委托專門考試機構或用人單位組織人事部門組織實施，如有必要，也可由市委組織部、市人事局直接組織實施。

 （二）考務實施單位或部門負責聘請監(jiān)考官和組織監(jiān)考。



 六、考試監(jiān)督

 （一）每一個職位的考試均須由監(jiān)督官小組進行獨立監(jiān)督。

 （二）監(jiān)督官小組由3名以上（含3名）監(jiān)督官組成。

 （三）監(jiān)督官由市黨代表、市人大代表、市政協(xié)委員和市紀檢、監(jiān)察部門派員擔任，或從用人單位群眾中民主推薦產(chǎn)生。

 （四）監(jiān)督官小組對市委組織部、市人事局負責，發(fā)現(xiàn)問題除直接制止和糾正外，須及時向上述部門提交書面報告。



 七、其他

 （一）考試經(jīng)費由用人單位按財政渠道提供。

 （二）本辦法由市委組織部負責解釋。