• 【發(fā)布單位】82105
• 【發(fā)布文號】市政府令第83號
• 【發(fā)布日期】2001-03-13
• 【生效日期】2001-03-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

成都市人民政府令

成都市人民政府令
 
（第83號）
 《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法》已經(jīng)市人民政府第48次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行。



 市長 李春城

 二00一年三月十三日

 成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法





 第一條 為了保障勞動者離退休以后的基本生活，根據(jù)《
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》和四川省人民政府的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合成都市實(shí)際，制定本辦法。



 第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的各類城鎮(zhèn)企業(yè)，個體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工），必須實(shí)行基本養(yǎng)老保險，依照本辦法的規(guī)定按時足額地連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

 企業(yè)和職工應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，不得減免。



 第三條 基本養(yǎng)老保險費(fèi)用由企業(yè)和職工共同繳納，實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合。

 （一）企業(yè)按職工月工資收入（以下稱繳費(fèi)工資）合計(jì)額的20％為職工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。按照《成都市企業(yè)職工生育保險暫行辦法》的規(guī)定，企業(yè)在繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的同時，按職工繳費(fèi)工資合計(jì)額的0．6％一并繳納職工生育保險費(fèi)。

 （二）職工按本人繳費(fèi)工資的5％繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，2002年1月1日調(diào)整為6％，以后每兩年提高1％，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。已經(jīng)離退休的人員不繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

 （三）繳費(fèi)工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等收入。職工月工資收入超過上一年本市職工月平均工資300％的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)；低于上一年本市職工月平均工資60％的，按60％作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

 （四）企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，從管理費(fèi)用中列支。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由所在企業(yè)在發(fā)給其工資時代扣，所繳費(fèi)用不作為計(jì)征個人所得稅的基數(shù)。

 （五）企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，是全市統(tǒng)一的職工社會養(yǎng)老保險基金。

 省、市政府有專門規(guī)定的，從其規(guī)定。



 第四條 社會保險機(jī)構(gòu)為職工建立終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶（以下簡稱個人帳戶）。個人帳戶按職工本人繳費(fèi)工資的11％記入基本養(yǎng)老保險費(fèi)。職工個人繳費(fèi)全部記入個人帳戶，不足11％的部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。



 第五條 職工退休以前，記入個人帳戶的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，按照個人帳戶記帳利率每年計(jì)算一次利息，所計(jì)利息并入個人帳戶儲存額。個人帳戶儲存額只用于職工本人退休以后支付基本養(yǎng)老金，不得提前支取。

 個人帳戶記帳利率，由市勞動和社會保障行政部門根據(jù)四川省的有關(guān)規(guī)定每年定期確定。



 第六條 職工在參加本市基本養(yǎng)老保險的企業(yè)之間調(diào)動工作，不改變個人帳戶。因失業(yè)等原因中斷繳費(fèi)的，個人帳戶予以保留，不間斷計(jì)息；待繼續(xù)繳費(fèi)時個人帳戶儲存額累計(jì)計(jì)算。外地調(diào)入本市的職工，轉(zhuǎn)入個人帳戶儲存額或補(bǔ)繳其調(diào)入前的基本養(yǎng)老保險費(fèi)以后，再按本辦法的規(guī)定建立個人帳戶。離開本市的職工，個人帳戶儲存額隨本人轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)。



 第七條 社會保險機(jī)構(gòu)向參加基本養(yǎng)老保險的職工發(fā)給社會保險卡，作為其參加基本養(yǎng)老保險的憑據(jù)。職工可以持卡到社會保險機(jī)構(gòu)查詢，并可索取繳費(fèi)清單。符合退休條件時憑卡辦理退休手續(xù)和計(jì)算基本養(yǎng)老金。職工應(yīng)當(dāng)妥善保管社會保險卡，遺失或破損須及時到社會保險機(jī)構(gòu)申請重領(lǐng)。



 第八條 職工達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月辦理退休手續(xù)，從次月起按月享受基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

 （一）1996年1月1日以后參加工作，個人累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金組成：

 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：辦理退休手續(xù)時上一年本市職工月平均工資乘以20％。

 2、個人帳戶養(yǎng)老金：辦理退休手續(xù)時個人帳戶累計(jì)儲存額除以120。

 （二）1995年12月31日以前參加工作，個人繳費(fèi)和視為繳費(fèi)累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成，同時發(fā)給綜合性補(bǔ)貼：

 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：辦理退休手續(xù)時上一年本市職工月平均工資乘以20％。

 2、個人帳戶養(yǎng)老金：辦理退休手續(xù)時個人帳戶累計(jì)儲存額除以120。

 3、過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以1995年12月31日以前的繳費(fèi)年限乘以1．3％。

 4、綜合性補(bǔ)貼：1997年本市職工月平均工資乘以2％，加1995年12月31日以前國家和省市規(guī)定的補(bǔ)貼，再乘以1995年12月31日以前本人的繳費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限）除以本人參加工作之年月起至辦理退休手續(xù)之年月止的年限。

 （三）1995年12月31日以前參加工作，個人繳費(fèi)和視為繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成，同時發(fā)給綜合性補(bǔ)貼：

 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿10年的按辦理退休手續(xù)時上一年本市職工月平均工資乘以15％計(jì)算，以后繳費(fèi)每滿1年加發(fā)1％，最高為20％。

 2、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼：按本條第（二）項(xiàng)的規(guī)定計(jì)算。

 （四）1996年1月1日以后參加工作，個人累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，退休以后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

 （五）符合離休條件的人員，離休待遇按照國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

 （六）按《成都市城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工、個體工商戶及其幫工基本養(yǎng)老保險暫行辦法》實(shí)行養(yǎng)老保險的人員，享受基本養(yǎng)老金的條件和計(jì)發(fā)辦法改按本條規(guī)定執(zhí)行。



 第九條 本辦法實(shí)施以前已經(jīng)離休和退休的人員，基本養(yǎng)老金按國家原來規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，同時按本辦法第十一條的規(guī)定享受調(diào)整，所需資金由社會養(yǎng)老保險基金支付。



 第十條 職工退休以后個人帳戶儲存額領(lǐng)完時，由社會養(yǎng)老保險基金繼續(xù)為其支付基本養(yǎng)老金，直至死亡。

 職工在退休以前或退休以后死亡，個人帳戶儲存額（或余額）中屬于個人繳納的部分，一次性發(fā)給指定受益人或法定繼承人。



 第十一條 職工退休后基本養(yǎng)老金按國家和四川省的有關(guān)規(guī)定調(diào)整，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由市勞動和社會保障行政部門擬訂，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。



 第十二條 企業(yè)和職工按照國家規(guī)定實(shí)行基本養(yǎng)老保險并按時足額繳費(fèi)以后，可以在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險。

 建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險所需費(fèi)用的開支渠道，除按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行外，企業(yè)全部職工年平均繳費(fèi)工資額達(dá)到或超過上一年本市職工平均工資時，經(jīng)勞動保障和財(cái)政行政部門批準(zhǔn)，可以在不超過本企業(yè)職工年繳費(fèi)總額的5％的范圍內(nèi)，列入企業(yè)管理費(fèi)開支。職工基本養(yǎng)老保險年度繳費(fèi)工資超過上一年本市職工平均工資300％的部分，按基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例計(jì)算的金額，可以作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)。

 補(bǔ)充養(yǎng)老保險的具體辦法按《成都市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動局關(guān)于職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險等4個實(shí)施辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。



 第十三條 市勞動和社會保障行政部門根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)市人民政府備案。



 第十四條 本辦法的組織實(shí)施和具體運(yùn)用中的問題的解釋，由成都市勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)。



 第十五條 本辦法自2001年3月1日起施行。1997年12月31日市人民政府發(fā)布的《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法》同時廢止。