• 【發(fā)布單位】北京市
• 【發(fā)布文號】京政辦發(fā)[2000]86號
• 【發(fā)布日期】2000-08-08
• 【生效日期】2000-08-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)北京市人民政府 經(jīng)濟體制改革辦公室職能配置內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

北京市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)北京市人民政府
經(jīng)濟體制改革辦公室職能配置內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知 

(京政辦發(fā)[2000]86號)





各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構(gòu)：



 《北京市人民政府經(jīng)濟體制改革辦公室職能配置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定》經(jīng)市政府批準，現(xiàn)予印發(fā)。。






北京市人民政府經(jīng)濟體制改革辦公室職能配置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定



 根據(jù)中共中央、國務院批準的《北京市黨政機構(gòu)改革方案》和《
北京市人民政府關(guān)于機構(gòu)設置的通知》（京政發(fā)[2000] 2號），設置北京市經(jīng)濟體制改革辦公室。依據(jù)北京市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于北京市經(jīng)濟體制改革辦公室更名的報告》（京編辦文[2000]12號），北京市經(jīng)濟體制改革辦公室更名為北京市人民政府經(jīng)濟體制改革辦公室（簡稱市政府體改辦）。北京市經(jīng)濟體制改革委員會改為高層次的議事機構(gòu)，具體工作由市政府體改辦承擔；市政府體改辦是主管本市經(jīng)濟體制改革工作的市政府直屬機構(gòu)。



 一、職能調(diào)整



 （－）劃出的職能。



 1．將指導小企業(yè)改革的職能，交給北京市經(jīng)濟委員會。



 2將協(xié)調(diào)農(nóng)村經(jīng)濟體制配套改革和指導推進縣級綜合配套改革的職能，交給北京市農(nóng)村工作委員會。



 （二）轉(zhuǎn)變的職能。



 1．取消審批股份有限公司購回股份和國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營公司下設全資子公司的職能。



 2.取消對職工持股會注冊資金變動、法人代表變動及職工持股會解散、非上市股份有限公司股東大會決議方案。報告及非上市股份有限公司年度報告的備案。



 二、主要職責



 根據(jù)上述職能調(diào)整，市政府體改辦的主要職責是：



 （－）組織有關(guān)部門對全市重大經(jīng)濟體制改革方案進行研究和論證，為市政府決策提供建議和咨詢；研究制訂本市經(jīng)濟體制改革中長期規(guī)劃和年度綜合改革計劃；研究制訂經(jīng)濟體制改革的綜合配套政策和方案，協(xié)調(diào)指導、完善落實。



 （二）組織研究改革開放重大方針、政策的實施情況，及時總結(jié)經(jīng)驗，分析研究新情況、新問題；對關(guān)系重大的深層次和全局性問題進行超前研究。



 （三）組織指導和協(xié)調(diào)有關(guān)行業(yè)、企業(yè)進行改革試點，總結(jié)推廣試點經(jīng)驗；聯(lián)系和指導有關(guān)部門和區(qū)、縣的經(jīng)濟體制改革；組織經(jīng)濟體制改革的宣傳。



 （四）研究提出推進全市所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策意見。



 （五）參與國有大中型骨干企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推進企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設的工作；組織全市股份期權(quán)試點等配套改革，抓好股份合作制改革。



 （六）組織研究開發(fā)區(qū)建設發(fā)展中涉及全局性的政策性問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出對策建議。



 （七）組織對新設立的股份有限公司的審查和對非上市股份有限公司的監(jiān)管；組織企業(yè)上市的審核工作。



 （八）承辦市政府和北京市經(jīng)濟體制改革委員會交辦的其他事項。



 三、內(nèi)設機構(gòu)



 根據(jù)上述職責，市政府體改辦設6個職能處。



 （一）秘書處（人事處）



 負責本機關(guān)政務工作；負責公文處理、信息、議案、建議、提案和信訪、檔案、保密、人事、外事、財務、保衛(wèi)、干部培訓、后勤工作，以及重要會議的組織工作；負責重要文件和會議決定事項的督查工作；負責本機關(guān)的黨群工作。



 （二）綜合調(diào)研處



 負責研究本市經(jīng)濟體制改革中的綜合性、全局性問題及政策，參與研究重大經(jīng)濟體制改革方案，組織有關(guān)重大研究課題；負責研究制定經(jīng)濟體制改革的中長期規(guī)劃、年度綜



 合改革計劃；負責改革宣傳和起草綜合性文稿；負責組織有關(guān)經(jīng)濟體制改革方面的社會調(diào)查。



 （三）企業(yè)體制處



 負責研究企業(yè)改革政策，制訂建立現(xiàn)代企業(yè)制度和國有大中型企業(yè)改革方案；參與研究組建集團的政策，研究提出國有資產(chǎn)管理體制改革的意見；負責全市股份期權(quán)試點工作，配合有關(guān)部門進行企業(yè)年薪制試點工作；負責職工持股會試點工作。



 （四）股份制處



 負責發(fā)起設立的股份有限公司的設立、增資擴股、變更設立方式、合并與分立的審查以及政策研究；負責公司上市的推薦審查以及政策研究；負責非上市股份有限公司的監(jiān)管以及政策研究。



 （五）產(chǎn)業(yè)和市場體制處



 負責研究政府管理經(jīng)濟方式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整的重大改革問題和政策，提出個體私營經(jīng)濟發(fā)展的意見；研究國民經(jīng)濟市場化以及重要商品流通體制和各類要素市場的改革問題和政策；研究提出小城鎮(zhèn)綜合配套改革試點工作的意見。



 （六）宏觀體制處



 負責研究宏觀經(jīng)濟管理體制重點問題，提出計劃投資、財政稅收、收入分配、就業(yè)和社會保障等重大體制改革的政策和配套措施的意見；研究提出開發(fā)區(qū)建設發(fā)展中的政策措施。



 四、人員編制



 市政府體改辦機關(guān)行政編制為26名。其中：主任1名，副主任2名；處級領導職數(shù)10名。



 機關(guān)后勤事業(yè)編制，按有關(guān)規(guī)定另行核定。