免费人成视频x8x8入口,免费人成网视频在线观看

安徽省外商投資企業(yè)工會條例

（1999年8月1日省九屆人大常委會第十一次會議通過）

第一章總則

第一條為了保障本省外商投資企業(yè)職工依法建立工會組織，明確工會的權利和義務，維護職工的合法權益，促進外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。

第二條本條例所稱外商投資企業(yè)是指中外合資經營企業(yè)、中外合作經營企業(yè)和外資企業(yè)。

第三條外商投資企業(yè)的職工有權依照《工會法》和本條例的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。

第四條外商投資企業(yè)工會是企業(yè)職工依法建立的群眾組織，是企業(yè)職工權益的代表。

第五條外商投資企業(yè)工會是中國工會的基層組織。
外商投資企業(yè)建立工會應報所在地地方總工會或其授權的工會組織批準。外商投資企業(yè)工會在上級工會組織領導下開展活動。

第六條外商投資企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的職工，凡承認《中國工會章程》、自愿申請加入工會組織的，經本企業(yè)工會委員會批準，均可成為工會會員。

第七條外商投資企業(yè)工會應尊重投資者的合法權益；外商投資企業(yè)應支持工會依法開展工作。

第二章外商投資企業(yè)工會組織

第八條外商投資企業(yè)工會，凡具備《中華人民共和國民法通則》規(guī)定的法人條件的，經地方總工會或其授權的工會組織確認后，具有社會團體法人資格，工會主席為其法定代表人。

第九條新籌建的外商投資企業(yè)應將組建工會的有關條款寫入企業(yè)章程。外商投資企業(yè)應當在投產、開業(yè)后1年內組建工會。滿1年仍未建立工會的，從該企業(yè)投產、開業(yè)的第13個月開始，由上一級工會按職工工資總額的百分之二收取組建工會籌備金，待工會建立后按規(guī)定返還給該企業(yè)工會。
企業(yè)籌建工會時，上級工會有權派人到企業(yè)指導幫助組建工會；有關部門有義務積極支持、配合工會組織，做好外商投資企業(yè)工會的組建工作。

第十條外商投資企業(yè)工會會員大會或會員代表大會按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，民主選舉產生工會委員會、工會經費審查委員會；民主選舉產生主席、副主席和經費審查委員會主任、副主任，并報上級工會批準。工會主席、副主席也可以由工會委員會選舉產生，并報上級工會批準。
以上人員實行任期制，每屆任期3至5年，可以連選連任。
外商投資企業(yè)職工在200人以上的，應配備專職工會主席或副主席。

第十一條外商投資企業(yè)工會會員在25人以上的，建立工會基層委員會；不足25人的，由工會會員選舉組織員1人，組織會員開展活動。
外商投資企業(yè)工會設立女職工委員會，女職工不滿25人的，設女職工委員。

第十二條外商投資企業(yè)未依法終止，任何單位、組織或個人不得撤銷工會或者將工會合并于其他工作部門。

第三章外商投資企業(yè)工會的權利

第十三條外商投資企業(yè)工會應與企業(yè)建立集體協(xié)商談判制度，依法就勞動報酬、福利待遇、勞動保護、勞動保險等事項與企業(yè)協(xié)商談判。
外商投資企業(yè)依法設立勞動爭議調解委員會，由職工代表、投資經營者代表和工會代表組成，主任由工會代表擔任，主持日常的勞動爭議調解工作。

第十四條外商投資企業(yè)工會依法代表職工就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工的特殊利益、保險福利等事項與企業(yè)簽訂集體合同；指導、幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的履行。

第十五條集體合同的變更或者解除，除法律另有規(guī)定外，均應由工會與企業(yè)雙方經過協(xié)商談判達成一致。
外商投資企業(yè)解雇、辭退、處分職工，應當依照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定提前通知工會和職工本人。工會認為違背法律法規(guī)或勞動合同的，有權提出異議并代表職工同企業(yè)協(xié)商；協(xié)商不能解決的，工會有權支持或代表職工依照法定程序參加仲裁或訴訟。

第十六條外商投資企業(yè)工會依法對本企業(yè)執(zhí)行涉及職工利益的法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。

第十七條外商投資企業(yè)研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、安全生產、勞動保護和勞動保險等問題時，工會代表有權列席會議。企業(yè)應聽取工會意見，取得工會合作。

第十八條外商投資企業(yè)工會有權依法維護職工在生產勞動中的安全和健康；有權參與企業(yè)工傷事故的調查處理。當生產中遇有違章指揮，強令工人冒險作業(yè)或出現危及工人生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)或現場指揮人員建議停產解決。

第四章外商投資企業(yè)工會的義務

第十九條外商投資企業(yè)工會工作人員應當不斷提高業(yè)務素質和工作水平，依法履行職責。

第二十條外商投資企業(yè)工會應當教育職工尊重投資者的合法權益，增進中外職工之間的團結，合作共事。

第二十一條外商投資企業(yè)工會應當教育職工遵紀守法，認真履行勞動合同，努力完成生產經營任務。

第二十二條外商投資企業(yè)工會應當支持、配合企業(yè)組織職工學習文件和業(yè)務技術，不斷提高職工的文化水平和業(yè)務技術素質。

第二十三條外商投資企業(yè)工會應當支持企業(yè)的科學管理，協(xié)助企業(yè)發(fā)動、組織職工開展合理化建議、技術革新和技術協(xié)作等活動，促進企業(yè)發(fā)展。

第二十四條外商投資企業(yè)工會應當組織職工開展各種有益于職工身心健康的業(yè)余文體活動，增進職工團結，激發(fā)職工勞動熱情。

第二十五條外商投資企業(yè)工會應當協(xié)助企業(yè)合理使用職工福利基金，辦好職工的集體福利事業(yè)。

第二十六條外商投資企業(yè)因勞資糾紛發(fā)生停工，工會應當在維護職工合法權益的同時，會同企業(yè)和有關方面協(xié)商解決，以盡快恢復正常生產秩序。

第五章外商投資企業(yè)工會活動的保障

第二十七條外商投資企業(yè)應當為工會辦公和開展活動無償提供必要的場所和設備，并負擔其維護費用。

第二十八條外商投資企業(yè)每月應按上月職工實際工資總額的百分之二向工會撥交當月的工會經費。逾期拒不撥交的，工會可依法向人民法院申請支付令，并按欠交金額每日收取千分之五的滯納金。

第二十九條外商投資企業(yè)工會的經費來源：
（一）工會會員交納的會費；
（二）企業(yè)每月撥交的工會經費；
（三）企業(yè)的補助；
（四）其他收入。
工會經費由本企業(yè)工會按照全國總工會制定的有關工會經費管理辦法使用，并接受上級工會的指導和監(jiān)督。

第三十條外商投資企業(yè)工會專職工作人員的工資、獎金、補貼等，由企業(yè)支付。
外商投資企業(yè)工會專職主席的工資、福利待遇，參照本企業(yè)中方副總經理的標準執(zhí)行；專職副主席的工資、福利待遇，參照本企業(yè)部門經理的標準執(zhí)行。

第三十一條外商投資企業(yè)工會開展活動，一般應當安排在非生產時間進行。如需要占用生產時間的，應事先征得企業(yè)同意。經同意，參加工會活動的職工的工資、獎金及各種補貼，由企業(yè)照常支付。

第三十二條外商投資企業(yè)辭退、處分、調動工會主席或副主席，必須經工會委員會同意，并征得上一級工會的批準。
專職工會主席或副主席不再擔任工會職務時，可回原崗位工作或由企業(yè)妥善安排。

第三十三條外商投資企業(yè)有下列行為之一的，工會組織和有關當事人有權向上級工會和政府有關部門提出控告，或者依法申請仲裁、提起訴訟：
（一）拒絕組建工會的，阻撓或變相阻撓職工依法組織和建立工會組織的；
（二）違反規(guī)定撤并工會組織及辦事機構的；
（三）拒絕提供工會必要的辦公場所、設施的；
（四）擅自調動工會工作人員或非法變更、解除其勞動合同的；
（五）拒交或無故拖欠工會經費、工會籌備金的；
（六）不按規(guī)定支付工會工作人員勞動報酬及保險、福利待遇；
（七）阻撓、干涉工會工作人員依法履行職責或對其打擊報復的；
（八）非法侵占、挪用工會財產或工會經費的；
（九）侵犯工會及工會工作人員其他合法權益的。

第三十四條外商投資企業(yè)侵犯工會及其工作人員合法權益，造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第三十五條外商投資企業(yè)工會工作人員違反本條例規(guī)定，不履行職責給本企業(yè)、工會造成損失的，應當承擔賠償責任，并由上一級工會組織或有關部門給予處分。

第六章附則

第三十六條加入外商投資企業(yè)工會的外籍職工離開本企業(yè)時，須交回工會會員證；如本人需要，由地方總工會發(fā)給參加中國工會的證明。

第三十七條本條例由縣級以上地方總工會會同同級人民政府有關部門監(jiān)督實施。

第三十八條本條例亦適用于華僑、香港特別行政區(qū)居民和澳門、臺灣同胞在本省境內開辦的合資、合作、獨資經營企業(yè)。

第三十九條按照聯合制、代表制原則建立的外商投資企業(yè)工會聯合會，參照本條例執(zhí)行。

第四十條本條例自1999年10月1日起施行。