• 【發(fā)布單位】82305
• 【發(fā)布文號】昆政發(fā)[1999]55號
• 【發(fā)布日期】1999-06-29
• 【生效日期】1999-06-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

昆明市人民政府批轉(zhuǎn)市體改委等四委局《關(guān)于貫徹 云南省企業(yè)職工持股暫行規(guī)定的意見》的通知

昆明市人民政府批轉(zhuǎn)市體改委等四委局《關(guān)于貫徹
 云南省企業(yè)職工持股暫行規(guī)定的意見》的通知
 
（昆政發(fā)〔1999〕55號）
各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局，三個開發(fā)（度假）區(qū)：

 為認(rèn)真貫徹省政府關(guān)于《云南省企業(yè)職工持股暫行規(guī)定》的精神，加快推動國有企業(yè)改革，規(guī)范國有企業(yè)改制，市體改委、經(jīng)貿(mào)委、財政局、國資局等四委局結(jié)合我市實(shí)際，擬定了具體貫徹意見，經(jīng)市政府第77次常務(wù)會議研究同意，現(xiàn)批轉(zhuǎn)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行中有什么問題請及時與市體改委聯(lián)系。



 一九九九年六月二十九日

 關(guān)于貫徹云南省企業(yè)職工持股暫行規(guī)定的意見



 為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十五大精神，進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)改革，根據(jù)省政府印發(fā)的《云南省企業(yè)職工持股暫行規(guī)定》（云政發(fā)〔1998〕115號）及云政發(fā)〔1996〕200號和市委、市政府昆發(fā)〔1997〕8號、昆政發(fā)〔1996〕76號、昆政發(fā)〔1997〕56號、昆政辦〔1998〕96號文件精神，防止國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)保值、增值，結(jié)合我市實(shí)際，對改制企業(yè)的資產(chǎn)管理、股權(quán)設(shè)置提出以下貫徹意見：



 一、依照國務(wù)院91號令及國家財政部財評字（1998）136號文件規(guī)定，凡進(jìn)行公司制改制的國有企業(yè)必須進(jìn)行資產(chǎn)評估，負(fù)責(zé)評估的中介機(jī)構(gòu)須經(jīng)國資部門審核同意。



 二、破產(chǎn)終結(jié)企業(yè)的資產(chǎn)評估不再重新進(jìn)行，以法院的終結(jié)裁定書和市財政局的資產(chǎn)確認(rèn)通知為依據(jù)，市國資局予以確認(rèn)，對這類企業(yè)的改制原則上按整體式進(jìn)行。



 三、企業(yè)的流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)損失報廢嚴(yán)格按照市政府昆政辦（1998）105號文規(guī)定執(zhí)行，流動資產(chǎn)報廢由市財政局審批，固定資產(chǎn)報廢由市國資局審批，企業(yè)報廢的可利用資產(chǎn)，由政府收回進(jìn)入產(chǎn)權(quán)市場統(tǒng)一處置，所得收入上交財政，可利用資產(chǎn)清收工作由市經(jīng)貿(mào)委牽頭，財政、國資、主管部門配合組織實(shí)施。



 四、企業(yè)股本設(shè)置

 （一）國家股：國家股以評估確認(rèn)以后的國有凈資產(chǎn)為國家股股本的總額。

 （二）集體股：

 1、界定為非國有性質(zhì)的公共積累。

 2、經(jīng)產(chǎn)權(quán)主體批準(zhǔn)讓渡部分的所有者權(quán)益。

 （三）職工股：

 1、職工交納的現(xiàn)金（包括原企業(yè)職工交納的生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險抵押金和用于生產(chǎn)經(jīng)營職工交納的集資款）。

 2、職工投入的實(shí)物資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。

 3、按職工出資額配送的應(yīng)付工資、福利費(fèi)結(jié)余。



 五、股金來源

 1、國家股：評估確認(rèn)的國有凈資產(chǎn)總額。

 2、集體股：

 （1）界定為非國有性質(zhì)的公共積累。（2）經(jīng)產(chǎn)權(quán)主體批準(zhǔn)，允許讓渡的企業(yè)，按職工出資現(xiàn)金的1：1－1．3以內(nèi)所有權(quán)讓渡。來源順序?yàn)橛喙e、資本公積、實(shí)收資本。

 3、職工股：

 （1）職工交納的現(xiàn)金。

 （2）企業(yè)配送的股權(quán)。



 六、股權(quán)的設(shè)置和分配，由各企業(yè)根據(jù)職工年齡、廠齡、職務(wù)（崗位）、職稱（技術(shù)等級）、貢獻(xiàn)、承擔(dān)責(zé)任的大小等因素，將所有權(quán)、收益權(quán)和表決權(quán)明確到職工。實(shí)施方案必須經(jīng)職代會通過后才能執(zhí)行。



 七、為建立按勞分配與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的激勵機(jī)制，設(shè)置經(jīng)營者責(zé)任股、股本按職工出資的1：0．1－0．5設(shè)置，所有權(quán)屬國家。責(zé)任股專項用于企業(yè)建立新的激勵機(jī)制，具體使用范圍及方法另定。

 部分作為預(yù)留股。預(yù)留股及其收益主要用于出售給新參與持股的職工，獎勵有特殊貢獻(xiàn)人員、引進(jìn)管理技術(shù)人才。



 八、職工持股會可設(shè)置備用金，其來源主要是職工持股會借貸的資金，新增職工認(rèn)股繳納的資金和預(yù)留股分得的紅利。備用金主要用于設(shè)置預(yù)留股份、回收職工股份，以及歸還職工持股會的貸款本息等。

 備用金必須?？顚Ｓ?。資金的日常支出由職工持股會理事長審批，重大支出必須經(jīng)會員（代表）大會討論決定。收支情況要定期向會員公布。



 九、職工所持股份原則上不得向企業(yè)外部轉(zhuǎn)讓，但可根據(jù)章程規(guī)定在職工持股會與職工之間本企業(yè)與職工之間、職工與職工之間轉(zhuǎn)讓。

 持股職工退休時，所享有的集體股由企業(yè)收回，個人股可由企業(yè)回購，也可以繼續(xù)保留或繼承。

 持股職工調(diào)離、辭職、辭退、自動離職、除名、開除與企業(yè)終止勞動關(guān)系所享有的集體股由企業(yè)收回，個人股可由企業(yè)回購。



 十、應(yīng)付工資結(jié)余額和應(yīng)付福利費(fèi)結(jié)余額作為配送股金來源轉(zhuǎn)為職工個人股，自配送之日至三年內(nèi)只擁有表決權(quán)和收益權(quán)，三年以后可擁有完全產(chǎn)權(quán)。