• 【發(fā)布單位】80608
• 【發(fā)布文號(hào)】大政發(fā)[1999]37號(hào)
• 【發(fā)布日期】1999-04-22
• 【生效日期】1999-04-22
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

大連市人民政府關(guān)于印發(fā)《大連市下崗 職工再就業(yè)最低工資規(guī)定》的通知

 大連市人民政府關(guān)于印發(fā)《大連市下崗
 職工再就業(yè)最低工資規(guī)定》的通知
 
（大政發(fā)〔1999〕37號(hào)）
各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各委、辦、局（總公司）：

 現(xiàn)將《大連市下崗職工再就業(yè)最低工資規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 大連市人民政府

 一九九九年四月二十二日

 大連市下崗職工再就業(yè)最低工資規(guī)定





 第一條 為維護(hù)下崗職工的合法權(quán)益，保障下崗職工的基本生活，根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）。



 第三條 用人單位招用下崗職工，要嚴(yán)格按照《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和我市的有關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同，支付工資報(bào)酬，并保障其應(yīng)享有的各項(xiàng)待遇。



 第四條 用人單位招用的下崗職工，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，應(yīng)取得的月工資報(bào)酬，市內(nèi)四區(qū)不低于400元。其中，社會(huì)公益性單位支付下崗職工月工資難以達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)勞動(dòng)部門審核后，由市勞動(dòng)局按市政府要求實(shí)施就業(yè)補(bǔ)助。其他地區(qū)由縣（市）、區(qū)政府和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、金石灘國(guó)家旅游度假區(qū)、保稅區(qū)管委會(huì)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障線自定，向社會(huì)公布。



 第五條 用人單位沒有能力及時(shí)支付職工合法報(bào)酬的，不得招用新職工。



 第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付招收的下崗職工工資，不得克扣和無(wú)故拖欠。



 第七條 勞動(dòng)、人事部門要加強(qiáng)對(duì)工資管理的監(jiān)控指導(dǎo)。對(duì)企業(yè)應(yīng)逐步實(shí)行勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位制度，為用人單位和下崗職工提供合理的工資價(jià)位標(biāo)準(zhǔn)，定期公布。



 第八條 勞動(dòng)、人事部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行本規(guī)定的監(jiān)督檢查，對(duì)于克扣和無(wú)故拖欠下崗職工工資的，應(yīng)責(zé)令其支付應(yīng)付的工資報(bào)酬，并給予工資報(bào)酬的25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和按相當(dāng)于支付下崗職工工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的1倍支付賠償金。



 第九條 本規(guī)定由市勞動(dòng)、人事部門按其職責(zé)分工組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。



 第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。