• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號】穗府[1998]86號
• 【發(fā)布日期】1998-11-18
• 【生效日期】1998-11-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市人民政府關(guān)于 實施廣州市再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任制的通知

 廣州市人民政府關(guān)于
 實施廣州市再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任制的通知
 
（1998年11月18日穗府〔1998〕86號）
各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：

 為貫徹執(zhí)行中共中央、國務(wù)院《
關(guān)于切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)〔1998〕10號）、省人民政府《關(guān)于實施再就業(yè)工程的通知》（粵府〔1996〕8號）和市政府《關(guān)于實施再就業(yè)工程的通知》（穗府〔1996〕115號）的精神，進(jìn)一步做好下崗、失業(yè)人員的再就業(yè)工作，推進(jìn)企業(yè)改革，保持社會穩(wěn)定，市政府決定從1999年1月起，在全市范圍內(nèi)全面實施再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任制?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：



 一、主要目標(biāo)。

 要將再就業(yè)工程作為各級政府、部門、企業(yè)集團(tuán)的“一把手工程”，作為政績考核的重要內(nèi)容；建立領(lǐng)導(dǎo)重視、政策配套、部門協(xié)調(diào)、社會支持、個人努力的就業(yè)機制；各級政府和行業(yè)、企業(yè)集團(tuán)都要建立再就業(yè)服務(wù)中心或相應(yīng)機構(gòu)；確保在職職工最低工資、下崗職工基本生活費和退休職工的退休金按規(guī)定發(fā)放；力爭1999年全市企業(yè)下崗職工分流安置率達(dá)到50％以上和失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到60％以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3％以內(nèi)。



 二、目標(biāo)責(zé)任。

 市政府每年將再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任分解下達(dá)給8個區(qū)、廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、4個縣級市，有關(guān)部、委、辦、局及企業(yè)集團(tuán)公司。各責(zé)任單位接受任務(wù)后，應(yīng)將各自的目標(biāo)責(zé)任層層分解到基層，確保全市再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任落到實處。



 三、考核標(biāo)準(zhǔn)和方式。

 考核評比采用百分制的方式進(jìn)行。59分（含59分）以下不合格，60分合格，80分達(dá)標(biāo)，95分以上為先進(jìn)單位?？己四繕?biāo)責(zé)任制有關(guān)的量化指標(biāo)，按市勞動行政部門上報國家勞動和社會保障部的數(shù)據(jù)進(jìn)行考核。

 各目標(biāo)責(zé)任單位“第一把手”應(yīng)親自制定和部署目標(biāo)責(zé)任的落實措施，每半年對目標(biāo)責(zé)任的落實情況進(jìn)行檢查，并在本單位報市就業(yè)辦的書面報告上簽名。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組年終對市一級目標(biāo)責(zé)任單位進(jìn)行檢查評比，并將檢查評比情況予以公布。



 四、獎勵辦法。

 市政府每年從市再就業(yè)專項資金中撥出?？钭鳛樵倬蜆I(yè)目標(biāo)責(zé)任制獎勵金，根據(jù)各責(zé)任單位承擔(dān)任務(wù)的情況分配獎金額度；各責(zé)任單位亦應(yīng)籌集相應(yīng)資金用以獎勵下屬單位。

 獎勵金根據(jù)年終考評得分情況發(fā)放。凡考評60分以上的均按檔次予以獎勵（具體獎勵辦法由市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定）。同時，對完成責(zé)任目標(biāo)成績突出的部門和單位給予通報表揚。



 五、各級政府，各責(zé)任單位，要把再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任制工作作為“一把手工程”來抓，采取有力措施，確保任務(wù)的完成。



 六、再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任制工作，由市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施。1999年再就業(yè)工程目標(biāo)責(zé)任由市就業(yè)辦下發(fā)至有關(guān)單位。