• 【發(fā)布單位】80608
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1998-06-29
• 【生效日期】1998-06-29
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

大連市對(duì)國(guó)有企業(yè)下崗職工實(shí)行申報(bào)登記制度的規(guī)定

 大連市對(duì)國(guó)有企業(yè)下崗職工實(shí)行申報(bào)登記制度的規(guī)定
 
（1998年6月29日大政發(fā)〔1998〕49號(hào)）

 第一條 為建立健全國(guó)有企業(yè)下崗職工申報(bào)登記制度，根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)。



 第三條 本規(guī)定所稱(chēng)下崗職工，是指1983年6月16日之前參加工作（不含從農(nóng)村招收的合同工，下同），由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等原因，使其離開(kāi)生產(chǎn)或工作崗位，沒(méi)有與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，有就業(yè)要求，三個(gè)月以?xún)?nèi)不能重新上崗，又沒(méi)有在社會(huì)上從事新的工作的正式職工，以及1983年6月16日以后參加工作的下崗職工，合同期未滿(mǎn)，進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心的職工。

 1983年6月16日以后參加工作的下崗職工，合同期滿(mǎn)的，可按
勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。



 第四條 停薪留職、離崗?fù)损B(yǎng)、長(zhǎng)期病休、勞務(wù)輸出、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的人員不屬于下崗職工。



 第五條 企業(yè)安排職工下崗的實(shí)施方案，須經(jīng)企業(yè)工會(huì)和職工代表大會(huì)醞釀、討論并通過(guò)后方可實(shí)施。醞釀、討論時(shí)間不得少于15天。方案通過(guò)后，企業(yè)應(yīng)與下崗職工變更勞動(dòng)合同。



 第六條 企業(yè)應(yīng)將職工下崗和再就業(yè)的實(shí)施方案以及下崗職工名單報(bào)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案。

 國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)（除停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)），當(dāng)年下崗職工超過(guò)職工總數(shù)10％的，其方案，需經(jīng)主管部門(mén)和勞動(dòng)行政部門(mén)審核報(bào)當(dāng)?shù)卣鞴茴I(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施。



 第七條 有就業(yè)要求的下崗職工，應(yīng)由企業(yè)組織登記，填報(bào)再就業(yè)意向；不登記的下崗職工，不享受有關(guān)再就業(yè)政策規(guī)定。



 第八條 企業(yè)應(yīng)帶下列材料，按隸屬關(guān)系到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)為登記的下崗職工辦理下崗職工證明：

 （一）企業(yè)下崗職工變更的勞動(dòng)合同書(shū)（一式兩份）；

 （二）企業(yè)下崗職工花名冊(cè)；

 （三）企業(yè)下崗職工再就業(yè)意向登記表。



 第九條 經(jīng)市政府批準(zhǔn)實(shí)行減員增效的國(guó)有工業(yè)企業(yè)職工下崗，按市政府批準(zhǔn)的方案執(zhí)行。



 第十條 本規(guī)定由大連市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。



 第十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。