• 【發(fā)布單位】81702
• 【發(fā)布文號(hào)】湖南省人民政府令第119號(hào)
• 【發(fā)布日期】1998-05-04
• 【生效日期】1998-05-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖南省人民政府令

湖南省人民政府令
 
（第119號(hào)）
 《湖南省職業(yè)技能開發(fā)辦法》已經(jīng)1998年4月4日省人民政府第7次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行。



 省長 楊正午

 一九九八年五月四日

 湖南省職業(yè)技能開發(fā)辦法




 第一章 總則





 第一條 為了開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。



 第二條 本辦法所稱職業(yè)技能開發(fā)，是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能評(píng)價(jià)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)的活動(dòng)。

 本辦法所稱職業(yè)的具體范圍，以國務(wù)院勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)主管部門根據(jù)國家確定的職業(yè)分類發(fā)布的工種目錄為準(zhǔn)。



 第三條 勞動(dòng)者從事本辦法規(guī)定的職業(yè)，必須具備相應(yīng)的職業(yè)技能。鼓勵(lì)勞動(dòng)者不斷提高自己的職業(yè)技能水平。

 勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平，是勞動(dòng)者就業(yè)、上崗和在企業(yè)晉級(jí)、享受工資待遇的重要依據(jù)。



 第四條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能開發(fā)工作，其他有關(guān)主管部門依照職責(zé)管理有關(guān)的職業(yè)技能開發(fā)工作。



 第五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)把職業(yè)技能開發(fā)工作，列入中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及廠長（經(jīng)理）任職目標(biāo)，制定職業(yè)技能與工資掛鉤的具體措施。




 第二章 職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)





 第六條 職業(yè)技能開發(fā)，以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

 職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，按照技術(shù)水平的高低分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。不同的職業(yè)，實(shí)行不同的技能標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第七條 行業(yè)主管部門和用人單位可以根據(jù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際需要，制定本行業(yè)、本單位的崗位規(guī)范。




 第三章 職業(yè)技能培訓(xùn)





 第八條 職業(yè)技能培訓(xùn)包括：

 （一）從業(yè)前培訓(xùn)，是指對(duì)尚未就業(yè)的人員進(jìn)行的獲得就業(yè)能力的培訓(xùn)；

 （二）技術(shù)工種上崗培訓(xùn)（含學(xué)徒培訓(xùn)），是指對(duì)從事技術(shù)工種的人員進(jìn)行的獲得技術(shù)工種必備技能的培訓(xùn)；

 （三）特種作業(yè)上崗培訓(xùn)，是指對(duì)從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行的獲得特種作業(yè)崗位必備技能的培訓(xùn)；

 （四）在崗培訓(xùn)，是指對(duì)在崗人員定期進(jìn)行的更新知識(shí)或者提高技能的培訓(xùn)；

 （五）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，是指對(duì)在本企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)換崗位的在崗人員進(jìn)行的獲得新崗位必備職業(yè)技能的培訓(xùn)；

 （六）轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，是指對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行的獲得新的就業(yè)能力的培訓(xùn)；

 （七）其他職業(yè)技能培訓(xùn)。



 第九條 勞動(dòng)者必須參加下列培訓(xùn)：

 （一）初次求職人員必須參加從業(yè)前培訓(xùn)或者接受職業(yè)學(xué)校教育；

 （二）技術(shù)工種作業(yè)人員必須參加技術(shù)工種上崗培訓(xùn)；

 （三）特種作業(yè)人員必須參加特種作業(yè)上崗培訓(xùn)。

 其他職業(yè)技能培訓(xùn)，由用人單位和有關(guān)主管部門根據(jù)實(shí)際需要安排。鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)，或者采取自學(xué)方法，學(xué)習(xí)技術(shù)，提高職業(yè)技能。



 第十條 職業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)層次的培訓(xùn)；進(jìn)行崗位培訓(xùn)，可以以崗位規(guī)范為依據(jù)。



 第十一條 職業(yè)技能培訓(xùn)由職業(yè)學(xué)校和行政主管部門、行業(yè)組織、企事業(yè)單位舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。

 其他學(xué)校或者教育機(jī)構(gòu)根據(jù)辦學(xué)能力，經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)可，可以面向社會(huì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

 社會(huì)力量可以按照國家和省的有關(guān)規(guī)定開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

 對(duì)承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依照國家和省的有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)管理。




 第四章 職業(yè)技能鑒定





 第十二條 勞動(dòng)者取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書，必須接受職業(yè)技能鑒定。

 從事國家規(guī)定必須進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的職業(yè)，用人單位必須組織勞動(dòng)者接受鑒定；其他職業(yè)的技能鑒定，由用人單位自主決定接受鑒定或者由勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)鑒定。

 行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。



 第十三條 職業(yè)技能鑒定，由省人民政府勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)施。

 行政主管部門、行業(yè)組織、職業(yè)學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高等院校、科研單位和國有大中型企業(yè)可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)?jiān)O(shè)立鑒定相關(guān)職業(yè)的技能鑒定機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)行政部門審批企事業(yè)單位申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)征求有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。

 設(shè)立職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。



 第十四條 職業(yè)技能鑒定考評(píng)員，必須具有高級(jí)工或者技師、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格。

 職業(yè)技能鑒定考評(píng)員，由省人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)部門考核認(rèn)定，發(fā)給考評(píng)員證書。



 第十五條 職業(yè)技能鑒定試題，從國務(wù)院勞動(dòng)行政部門建立或者認(rèn)定的試題庫中提?。辉囶}庫中無試題的工種，由省人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)主管部門擬定試題。



 第十六條 職業(yè)技能鑒定應(yīng)當(dāng)公正、公平，不得弄虛作假。

 省人民政府勞動(dòng)行政部門組織有關(guān)主管部門、專家對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核評(píng)估。



 第十七條 經(jīng)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)，勞動(dòng)者達(dá)到相應(yīng)職業(yè)技能水平的，由勞動(dòng)行政部門發(fā)給國務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一印制的相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書。

 取得高級(jí)技術(shù)等級(jí)證書的勞動(dòng)者，可以依照國家有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)技師或者高級(jí)技師的評(píng)審。




 第五章 職業(yè)技能競賽





 第十八條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門可以會(huì)同有關(guān)主管部門和群眾團(tuán)體組織本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能競賽。

 有關(guān)主管部門組織本行業(yè)的職業(yè)技能競賽，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)勞動(dòng)行政部門備案。



 第十九條 省人民政府勞動(dòng)行政部門設(shè)立“湖南省技術(shù)能手獎(jiǎng)”，表彰技能高超并有突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者。



 第二十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開展崗位練兵和職業(yè)技能競賽活動(dòng)，并為職工參加職業(yè)技能競賽提供必要條件。




 第六章 職業(yè)技能開發(fā)經(jīng)費(fèi)





 第二十一條 職業(yè)技能開發(fā)所需經(jīng)費(fèi)，通過以下渠道籌集：

 （一）政府預(yù)算安排的職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)和就業(yè)訓(xùn)練費(fèi)；

 （二）職業(yè)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管部門的撥款；

 （三）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中的失業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)；

 （四）企業(yè)工會(huì)的業(yè)務(wù)教育經(jīng)費(fèi)；

 （五）企業(yè)按照國家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)和企業(yè)自有資金中用于職業(yè)技能開發(fā)的經(jīng)費(fèi)；

 （六）職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所辦企業(yè)的收入；

 （七）貸款和境內(nèi)外機(jī)構(gòu)及個(gè)人的捐款；

 （八）其他用于職業(yè)技能開發(fā)的經(jīng)費(fèi)。



 第二十二條 職業(yè)技能開發(fā)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，按規(guī)定的項(xiàng)目合理開支，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督。




 第七章 罰則





 第二十三條 企業(yè)違反本辦法第九條規(guī)定，錄用未經(jīng)從業(yè)前培訓(xùn)或者未接受職業(yè)學(xué)校教育的人員，或者未經(jīng)上崗培訓(xùn)的人員從事技術(shù)工種的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，不得辦理錄用等手續(xù)，并可以按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；特種作業(yè)人員未經(jīng)特種作業(yè)上崗培訓(xùn)上崗的，依照國家有關(guān)規(guī)定處罰。



 第二十四條 違反本辦法第十三條規(guī)定，未經(jīng)省以上人民政府勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)設(shè)立職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，或者私自印制、倒賣技術(shù)等級(jí)證書的，由勞動(dòng)行政部門處3000元以下罰款；有違法所得的，處違法所得3倍以下罰款。



 第二十五條 勞動(dòng)行政部門、其他有關(guān)部門和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)工作人員在職業(yè)技能開發(fā)工作中玩忽職守、徇私舞弊的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



 第二十六條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。




 第八章 附則



 第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

 本辦法頒布之前已經(jīng)取得的技術(shù)等級(jí)證書繼續(xù)有效。