- 【發(fā)布單位】80202
- 【發(fā)布文號(hào)】津政發(fā)[1997]91號(hào)
- 【發(fā)布日期】1997-12-15
- 【生效日期】1997-12-15
- 【失效日期】--
- 【文件來(lái)源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
天津市人民政府
天津市人民政府
關(guān)于發(fā)布《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
條例實(shí)施細(xì)則》的通知
(津政發(fā)〔1997〕91號(hào) 一九九七年十二月十五日)
各區(qū)、縣人民政府,各委、局,各直屬單位:
現(xiàn)將《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》予以發(fā)布,望遵照?qǐng)?zhí)行。
天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則
第一條 為保障我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活,根據(jù)《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),制定本細(xì)則。
第二條 本細(xì)則的適用范圍與《條例》相同。
《條例》第二條(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)、(八)項(xiàng)所稱職工包括具有城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口,與用人單位建立和形成勞動(dòng)關(guān)系并獲得一個(gè)月以上工資收入的從業(yè)人員。
《條例》第二條(三)項(xiàng)是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中具有城鎮(zhèn)戶口的職工。
《條例》第二條(六)項(xiàng)包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的外商投資企業(yè)和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)及其中方職工。
第三條 企業(yè)按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,可以根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況,為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工可以自愿參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法由市勞動(dòng)行政部門另行制定。
第四條 國(guó)有、城鎮(zhèn)集體等企業(yè)按照全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);職工以本人上年月平均工資或上月工資為繳費(fèi)基數(shù),按照5%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第五條 外商投資企業(yè),港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)及外國(guó)企業(yè)和港、澳、臺(tái)企業(yè)駐津辦事機(jī)構(gòu),按照全部中方職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的30%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中20%用于中方職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),5%用于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以外的其他養(yǎng)老待遇,5%用于中方退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;外商和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)中方職工以本人上月實(shí)得工資為繳費(fèi)基數(shù),按照5%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第六條 私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織按照全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);職工以本人上月工資為繳費(fèi)基數(shù),按照5%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條 職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例逐步提高,最終達(dá)到本人工資的8%。
第八條 職工本人工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,企業(yè)和職工依據(jù)《條例》的規(guī)定,以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
第九條 國(guó)有、城鎮(zhèn)集體等企業(yè)職工本人上年月平均工資及外商和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)中方職工、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織職工本人上月工資高于本市上年職工月平均工資300%的,以本市上年職工月平均工資300%作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),超過(guò)300%的部分,不作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基數(shù)。
第十條 企業(yè)和職工基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限,按雙方共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限計(jì)算。
第十一條 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入不敷出,直接影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇支付時(shí),由市財(cái)政給予補(bǔ)貼。
第十二條 國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定解散或者破產(chǎn),以及由于其他原因宣布終止時(shí),從資產(chǎn)清產(chǎn)和土地轉(zhuǎn)讓所得中按實(shí)際需要?jiǎng)潛艹鐾诵萑藛T養(yǎng)老費(fèi)用。所劃撥的養(yǎng)老費(fèi)用由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收,并負(fù)責(zé)支付退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和醫(yī)療費(fèi)用。
劃撥退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用金額,按以下公式計(jì)算:
劃撥退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用金額=(上年全市企業(yè)退休人員年人均基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇+上年全市退休人員年人均醫(yī)療費(fèi)×調(diào)整系數(shù))×企業(yè)全部退休人員人數(shù)×(全市居民平均預(yù)期壽命-企業(yè)全部退休人員平均年齡)
全市居民平均預(yù)期壽命為74.5歲,醫(yī)療費(fèi)用調(diào)整系數(shù)為1.12。
第十三條 《條例》實(shí)施前、后記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額合并計(jì)算。
第十四條 職工由于各種原因停止工作或失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,其個(gè)人帳戶予以保留。職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前、后儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算,記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額不間斷計(jì)算。
第十五條 國(guó)家規(guī)定的退休年齡系指國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定的退休年齡。
第十六條 《條例》第二十條規(guī)定,用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的,系指經(jīng)勞動(dòng)行政部門審定的連續(xù)工齡加上養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查的實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年。
第十七條 離休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照本市上年職工月平均工資的30%計(jì)發(fā)。
1995年底以前獲得勞動(dòng)模范稱號(hào),離退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的職工,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照以下標(biāo)準(zhǔn)增發(fā):獲得一次市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)的,按照本市上年職工月平均工資的2%增發(fā);獲得一次特等勞動(dòng)模范稱號(hào)或者兩次以上市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)的,按照4%的比例增發(fā);獲得全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)的,按照6%的比例增發(fā)。
第十八條 按照《條例》第二十一條規(guī)定發(fā)給的過(guò)渡性養(yǎng)老金,以職工本人在《條例》實(shí)施前經(jīng)保值的月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),《條例》實(shí)施前的繳費(fèi)年限每滿一年,按1%計(jì)發(fā)。
第十九條 《條例》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)不滿15年的人員,在按照《條例》第二十二條規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的基礎(chǔ)上,再根據(jù)其在《條例》實(shí)施前的繳費(fèi)年限給予一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金,一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
《條例》實(shí)施后5年內(nèi)退休且繳費(fèi)滿10年不滿15年的,可按《條例》第二十二條規(guī)定領(lǐng)取其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額及按前款規(guī)定領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金,也可按月領(lǐng)取按照《條例》第二十一條第一款計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。
第二十條 職工出國(guó)定居的,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人。
第二十一條 退休人員從退休的下一年起,根據(jù)《條例》規(guī)定,每年調(diào)整基本養(yǎng)老金。
第二十二條 《條例》第二十五條規(guī)定的基本養(yǎng)老金以外的待遇包括:
(一)《條例》實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休的人員,每人每月發(fā)給補(bǔ)貼125元;
(二)因工(公)致殘退休人員按照有關(guān)規(guī)定每月增發(fā)的護(hù)理費(fèi);
(三)市勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一規(guī)定的其他待遇。
國(guó)有、城鎮(zhèn)集體、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織退休人員按照前款第(一)項(xiàng)發(fā)給的125元補(bǔ)貼中,55元從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付,70元由用人單位支付;外商和港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)中方退休人員125元補(bǔ)貼全部從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;市勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的其他待遇從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。除此以外均不納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
第二十三條 國(guó)有企業(yè)職工因失業(yè)或者其他原因中斷就業(yè)時(shí),如領(lǐng)取一次性安置費(fèi)超過(guò)全市上一年職工平均工資三倍的,不再保留職工身份,今后再就業(yè)的,其中斷就業(yè)前的繳費(fèi)年限不能與再就業(yè)后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算;未再就業(yè)的,其中斷就業(yè)前的繳費(fèi)年限亦不能作為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。如領(lǐng)取一次性安置費(fèi)未超過(guò)全市上一年職工平均工資三倍的,今后再就業(yè)的,其中斷就業(yè)前的繳費(fèi)年限可與再就業(yè)后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算;未再就業(yè)的,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),由其戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)辦理退休審批手續(xù),當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老待遇。
第二十四條 是否屬于《條例》第三十三條第一款“無(wú)故不繳納”和第二款中的“無(wú)故拖欠”,需由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)行政部門和有關(guān)部門根據(jù)該用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)負(fù)債和職工工資水平等情況予以確認(rèn)。被確認(rèn)為“無(wú)故不繳納”、“無(wú)故拖欠”或克扣離、退休人員基本養(yǎng)老待遇,以及離、退休人員應(yīng)享受的其他養(yǎng)老待遇的,按照《條例》第三十三條的規(guī)定予以處理。
第二十五條 《條例》第三十五條“以非法手段獲取基本養(yǎng)老待遇的”,是指不具備或者已經(jīng)喪失《條例》規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件而領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,按照《條例》第三十五條的規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
第二十六條 本細(xì)則中規(guī)定的用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的記帳利率、本市職工月平均工資,每年由市勞動(dòng)行政部門公布。
第二十七條 本細(xì)則自1998年1月1日起施行。有關(guān)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定與《條例》和本細(xì)則不一致的,以《條例》和本細(xì)則為準(zhǔn)。
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