• 【發(fā)布單位】80620
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1997-11-17
• 【生效日期】1998-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

本溪市人民政府令

本溪市人民政府令
 
（第54號）
 《本溪市按比例分散安置殘疾人就業(yè)辦法》，業(yè)經(jīng)1997年11月3日本溪市人民政府第147次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行。



 1997年11月17日



 本溪市按比例分散安置殘疾人就業(yè)辦法





 第一條 為做好按比例分散安置殘疾人就業(yè)工作，保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《
中華人民共和國殘疾人保障法》、《遼寧省實施〈
中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》和《遼寧省按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》，制定本辦法。



 第二條 本辦法所稱安置就業(yè)的殘疾人，是指具有我市城鎮(zhèn)常住戶口、持有《中華人民共和國殘疾人證》、符合法定就業(yè)年齡、具有一定勞動能力、并有就業(yè)要求的公民。



 第三條 凡在我市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）均須按要求安置殘疾人就業(yè)，不能安置殘疾人就業(yè)的應(yīng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金。



 第四條 市、自治縣（區(qū)）政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會負責本轄區(qū)內(nèi)各單位按比例分散安置殘疾人就業(yè)有關(guān)協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作；殘疾人聯(lián)合會設(shè)立的殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)具體負責殘疾人勞動能力評估、技術(shù)培訓、就業(yè)介紹和就業(yè)保障金收繳等工作。

 各級計委、經(jīng)委、財政、民政、人事、勞動、統(tǒng)計、銀行、稅務(wù)、工商等部門，應(yīng)按照各自職責，配合殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)做好殘疾人就業(yè)安置和就業(yè)保障金收繳工作。



 第五條 各單位應(yīng)按不低于本單位在職職工（含固定工、合同工、臨時工、計劃外用工）總數(shù)2％的比例（含已安置、錄用的）安置殘疾人就業(yè)。在職職工總數(shù)不足50人的應(yīng)安置1名殘疾人就業(yè)。其中每安置1名盲人或二級以上肢體殘疾人就業(yè)按安置2名殘疾人計算。



 第六條 安置殘疾人就業(yè)，由市、自治縣（區(qū)）殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)介紹，錄用單位應(yīng)依法簽訂勞動合同。殘疾職工轉(zhuǎn)正、定級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等與身體健全職工享受同等待遇。各單位應(yīng)加強殘疾職工職業(yè)技術(shù)培訓，不斷提高他們的職業(yè)技能和技術(shù)水平。



 第七條 安置殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，其差額部分應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金，每少安置1名的殘疾人就業(yè)保障金按我市上一年度職工年人均工資50％繳納。



 第八條 殘疾人就業(yè)保障金，按下列規(guī)定向所在地殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)交納。

 （一）城區(qū)市屬以上單位向市殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)交納，區(qū)屬以下單位向本區(qū)殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)交納；

 （二）自治縣轄區(qū)內(nèi)的所有單位向本縣殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)交納。



 第九條 每年12月20日前，各單位須將《單位安置殘疾人職工年報表》報送所在地殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)。城區(qū)市屬以上單位報送市殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)，區(qū)屬以下單位報送本區(qū)殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)；自治縣轄區(qū)內(nèi)的所有單位報送本縣殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)。不按時填報《單位安置殘疾人職工年報表》的，按未安置殘疾人職工計算。

 核定單位安置殘疾人數(shù)量以勞動部門鑒證的勞動合同和殘疾人證件為準。



 第十條 殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)負責審核各單位按比例安置殘疾人就業(yè)情況，向未達到規(guī)定比例的單位填發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金交款通知單》。

 單位自接到交款通知單之日起30日內(nèi)，按交款通知單提供的銀行帳戶繳納殘疾人就業(yè)保障金，或者通過銀行以委托收款方式繳納。



 第十一條 機關(guān)、團體、事業(yè)單位繳納殘疾人就業(yè)保障金從單位預算經(jīng)費包干或其它收入中列支；企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金從管理費中列支。



 第十二條 殘疾人就業(yè)保障金原則上不得緩交、減交或免交，繳納確有困難的須在接到交款通知單之日起15日內(nèi)憑財政、稅務(wù)部門核定的單位年度財務(wù)結(jié)算或決算表，向市政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會提出申請，經(jīng)審查批準做出書面答復后，方可緩交、減交或免交。



 第十三條 殘疾人就業(yè)保障金由市、自治縣（區(qū)）殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)專戶儲存，?？顚Ｓ?，納入財政管理，接受審計監(jiān)督。



 第十四條 自治縣殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)每年應(yīng)將收繳的殘疾人就業(yè)保障金總額（不含上年結(jié)余和銀行存款利息，下同）的12％、區(qū)殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)每年應(yīng)將收繳的殘疾人就業(yè)保障金總額的10％上交市殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)。市殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)收繳的殘疾人就業(yè)保障金按省有關(guān)規(guī)定上交省殘疾人勞動就業(yè)機構(gòu)。



 第十五條 殘疾人就業(yè)保障金的主要用途：

 （一）補貼殘疾人職業(yè)技能培訓經(jīng)費；

 （二）有償扶持殘疾人集體就業(yè)或個體開業(yè)；

 （三）獎勵安置殘疾人就業(yè)有突出貢獻的單位和個人。

 殘疾人就業(yè)保障金的存款利息計入保障金總額。保障金年終結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年使用。



 第十六條 對虛報在職職工總數(shù)、安置殘疾人就業(yè)人數(shù)和不按規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)而又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，由所在地自治縣（區(qū)）政府、市政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會給予警告或者通報批評，限期改正，責令補交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，逾期繳納部分按日加收5‰的滯納金。



 第十七條 本辦法自1998年1月1日起施行。