• 【發(fā)布單位】81517
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1997-09-17
• 【生效日期】1997-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

威海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險暫行規(guī)定

 威海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險暫行規(guī)定
 
（威政發(fā)〔1997〕48號1997年9月17日）

 第一條 為了維護企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間享有必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)間的生育保險費用負擔，根據(jù)《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和勞動部《
企業(yè)職工生育保險試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。



 第二條 本市轄區(qū)內(nèi)凡參加社會養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌的企業(yè)及其職工按本規(guī)定實行生育保險。



 第三條 市及各市、區(qū)（含兩個開發(fā)區(qū)，下同）勞動行政部門所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從企業(yè)養(yǎng)老保險18％的繳費比例中劃出1％建立企業(yè)職工生育保險基金。生育保險基金實行全市統(tǒng)籌。



 第四條 生育保險基金存入財政專戶，按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險基金。



 第五條 生育保險基金支付項目包括職工生育津貼和職工生育費。

 職工在法定產(chǎn)假期間發(fā)給生育津貼，其標準按職工所在企業(yè)當年度月平均繳費工資計發(fā)。生育津貼低于職工本人當月基本工資的部分，由職工所在企業(yè)予以補齊。職工在領(lǐng)取生育津貼期間，企業(yè)不再支付其產(chǎn)假工資。

 職工生育費支付標準為：順產(chǎn)的600元，剖腹產(chǎn)的1000元。



 第六條 職工生育津貼和生育費，在職工生育后，由職工所在企業(yè)持當?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的生育證、接生定點醫(yī)院出具的出生醫(yī)學證明和職工本人身份證及職工社會養(yǎng)老保險個人帳戶手冊，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)一次性領(lǐng)取，并及時足額發(fā)給職工本人。

 職工違反國家計劃生育政策規(guī)定生育的，不享受生育津貼和生育費。



 第七條 市及各市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對生育保險基金應(yīng)單獨立帳，健全財務(wù)制度。生育保險基金的提取、管理和使用，由同級財政、審計部門監(jiān)督。



 第八條 企業(yè)虛報、冒領(lǐng)生育津貼或生育費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)予全部追回，并由勞動行政部門予以處罰。



 第九條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊，貪污或者挪用生育保險基金的，依法給予行政處分，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。



 第十條 本規(guī)定由威海市勞動局負責解釋。



 第十一條 本規(guī)定自1997年10月1日起施行。