• 【發(fā)布單位】81019
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1997-08-29
• 【生效日期】1989-02-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

無錫市外商投資企業(yè)工會條例

 無錫市外商投資企業(yè)工會條例
 
（1988年11月23日無錫市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議制定1988年12月25日江蘇省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第六次會議批準(zhǔn)根據(jù)1997年3月19日無錫市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過1997年8月29日江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議批準(zhǔn)的《關(guān)于修改〈無錫市外商投資企業(yè)工會條例〉的決定》修正自公布之日起施行）
 第一章 總則





 第一條 為明確無錫市外商投資企業(yè)工會的地位和職責(zé)，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國憲法》、《
中華人民共和國工會法》和其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。



 第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營和外商獨(dú)資經(jīng)營等外商投資企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）。



 第三條 企業(yè)的職工有權(quán)依法在本企業(yè)建立工會組織，開展工會活動。



 第四條 企業(yè)工會是本企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是職工利益的代表。



 第五條 企業(yè)工會符合民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格，工會主席是企業(yè)工會的法定代表人。



 第六條 企業(yè)工會必須遵守憲法、法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和職工的合法權(quán)益，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)和經(jīng)營管理。



 第七條 企業(yè)應(yīng)尊重本企業(yè)工會依法開展活動的權(quán)利，積極支持工會的工作。


 第二章 企業(yè)工會組織





 第八條 在企業(yè)從事體力勞動或腦力勞動、以工資收入為主要生活來源的中國職工（包括華僑、港澳、臺灣職工）和外籍職工，凡承認(rèn)
中國工會章程，都可以加入工會；職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會委員會批準(zhǔn)，并發(fā)給會員證。



 第九條 企業(yè)根據(jù)
中國工會章程的規(guī)定，建立工會委員會或選舉組織員。

 企業(yè)工會委員會根據(jù)工作需要可設(shè)立有關(guān)工作委員會，并按照職工分布情況建立分工會和工會小組。



 第十條 企業(yè)的工會委員會和主席、副主席應(yīng)按
中國工會章程規(guī)定由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生；選舉結(jié)果，應(yīng)報(bào)上級工會批準(zhǔn)，并報(bào)無錫市總工會備案。



 第十一條 企業(yè)職工人數(shù)在二百人以上的，經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，可設(shè)立專職工會主席（委員）。



 第十二條 企業(yè)工會是中國工會的組成部分，在上級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。




 第三章 企業(yè)工會的權(quán)利與責(zé)任





 第十三條 企業(yè)工會享有下列權(quán)利：

 （1）代表職工同企業(yè)簽訂集體合同，指導(dǎo)和幫助職工同企業(yè)簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

 （2）列席企業(yè)董事會或者聯(lián)合管理機(jī)構(gòu)討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項(xiàng)的會議，反映職工的意見和要求，對研究決定職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護(hù)和保險(xiǎn)等問題的會議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，取得工會的合作。

 （3）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等法律、法規(guī)，依法保護(hù)職工的勞動安全和身體健康。

 （4）依照勞動法律的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家現(xiàn)行的工時(shí)制度和休假制度。

 （5）參與調(diào)查企業(yè)職工因工傷亡事件，向企業(yè)提出處理意見。

 （6）對企業(yè)解雇、處分職工的決定有異議，可以提出意見，同企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。

 企業(yè)對職工進(jìn)行解雇、處分時(shí)，應(yīng)在事先告知工會。

 （7）依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。

 （8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。



 第十四條 企業(yè)工會有責(zé)任進(jìn)行下列工作：

 （1）教育職工遵守國家法律、法規(guī)，履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，樹立良好的職業(yè)道德，提高職工的政治思想素質(zhì)。

 （2）支持企業(yè)的正確決策和科學(xué)管理，動員和組織職工開展合理化建議和技術(shù)革新活動，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。

 （3）協(xié)助企業(yè)安排和合理使用福利、獎勵基金，辦好職工集體福利事業(yè)。

 （4）組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工文化水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

 （5）組織各種健康有益的業(yè)余文化娛樂、體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

 （6）對職工進(jìn)行國家對外開放政策的教育，增強(qiáng)企業(yè)中外職工的相互了解、團(tuán)結(jié)協(xié)作；注意開展對外交流活動，吸收外國工會工作的有益經(jīng)驗(yàn)。



 第十五條 中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營企業(yè)工會可組織工會委員和職工代表與企業(yè)行政方面協(xié)商對話，商討企業(yè)經(jīng)營管理和職工權(quán)益的有關(guān)問題，密切合作共事關(guān)系。



 第十六條 外商獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)的工會主席應(yīng)與外商或其代理人，共同擔(dān)任勞資協(xié)商會議的召集人，定期協(xié)商有關(guān)職工權(quán)利和利益的問題，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。




 第四章 企業(yè)工會活動的保障





 第十七條 企業(yè)無權(quán)改組或解散工會；不得干預(yù)工會依法開展活動。



 第十八條 企業(yè)應(yīng)為本企業(yè)工會無償提供必要的場所和設(shè)備，用于工會辦公、會議、舉辦職工集體福利和文化、體育活動。



 第十九條 企業(yè)每月應(yīng)按照全部職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費(fèi)。

 企業(yè)工會應(yīng)按照中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定管理使用企業(yè)撥交的經(jīng)費(fèi)，以及企業(yè)工會舉辦的事業(yè)的收入和企業(yè)的補(bǔ)助等經(jīng)費(fèi)。



 第二十條 企業(yè)工會專職主席（委員）的工資由工會經(jīng)費(fèi)支付，企業(yè)與工會另有協(xié)議的，按照協(xié)議執(zhí)行。企業(yè)工會專職主席（委員）的勞動保險(xiǎn)和其它福利待遇與本企業(yè)職工相同，所需費(fèi)用由企業(yè)支付。



 第二十一條 企業(yè)工會開展活動，一般不占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間，如有特殊原因需要占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間的，應(yīng)事先征得企業(yè)的同意。

 企業(yè)工會委員會兼職委員（組織員）因工會活動需要占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間的，由工會事先征得企業(yè)的同意；占用的生產(chǎn)（工作）時(shí)間每人每月不得超過兩個工作日。



 第二十二條 經(jīng)企業(yè)同意占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間進(jìn)行工會活動的工會委員會兼職委員（組織員）和其他職工，其工資、獎金及各種補(bǔ)貼，由企業(yè)支付。



 第二十三條 企業(yè)調(diào)離或處分擔(dān)任企業(yè)工會主席的職工，應(yīng)事先征得上級工會的同意。



 第二十四條 企業(yè)工會與企業(yè)因勞動爭議經(jīng)協(xié)商不能解決時(shí)，均可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向所在地人民法院起訴。




 第五章 附則



 第二十五條 加入企業(yè)工會的華僑、港澳、臺灣職工以及外籍職工，在脫離企業(yè)的時(shí)候，應(yīng)交回會員證。如本人要求對原會員身份予以證明，可由無錫市總工會負(fù)責(zé)辦理。



 第二十六條 本條例自1989年2月1日起施行。