• 【發(fā)布單位】80401
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1997-07-30
• 【生效日期】1997-07-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法

山西省實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法
 （1994年5月13日山西省第八屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過 1997年7月30日山西省第八屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議關(guān)于修改《山西省實施＜
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法＞辦法》的決定修正）




 第一章 總則





 第一條 為實施《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，結(jié)合本省實際情況，制定本辦法。



 第二條 婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。

 保障婦女合法權(quán)益是全社會的共同責任。本省境內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應當在各自的職責范圍內(nèi)，做好婦女合法權(quán)益保障工作。公民應當遵守保障婦女合法權(quán)益的法律、法規(guī)，對侵犯婦女合法權(quán)益的違法犯罪行為有權(quán)依法制止、檢舉、控告。



 第三條 縣級以上人民政府應設立保障婦女合法權(quán)益機構(gòu)，其主要職責是：

 （一）監(jiān)督、檢查有關(guān)保障婦女合法權(quán)益法律、法規(guī)的貫徹實施；

 （二）協(xié)調(diào)和推動有關(guān)部門做好婦女合法權(quán)益的保障工作；

 （三）組織社會有關(guān)方面調(diào)查、研究保護婦女權(quán)益的重大事項，并向有關(guān)部門提出意見和建議；

 （四）督促有關(guān)部門對嚴重侵害婦女權(quán)益行為的投訴、舉報進行查處，也可以提出必要的查處意見和建議。



 第四條 各級婦女聯(lián)合會代表和維護婦女的利益，做好保障婦女權(quán)益的工作，提出保障婦女合法權(quán)益的建議，教育婦女依法維護自身的合法權(quán)益，保障婦女合法權(quán)益法律、法規(guī)的貫徹實施。

 各級工會、共青團在各自的工作范圍內(nèi)，配合有關(guān)部門做好保障婦女權(quán)益的工作。




 第二章 政治權(quán)利的保障





 第五條 地方各級人民代表大會在換屆選舉時，婦女代表候選人的比例應占到候選人總數(shù)的25％以上；常務委員會組成人員候選人中，要保證和逐步提高婦女應占的比例。

 各級人民政府在換屆選舉時，領(lǐng)導成員候選人中應當有婦女候選人。



 第六條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當積極培養(yǎng)、選拔婦女干部擔任領(lǐng)導職務，注意重視各級婦女組織的推薦意見。

 在人事、勞動部門和女職工較多的文化、教育、衛(wèi)生、商業(yè)、輕紡等行業(yè)的領(lǐng)導成員中，應當配備女領(lǐng)導干部。



 第七條 對于有關(guān)保障婦女合法權(quán)益的批評或者合理建議，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員應當聽取和采納。




 第三章 文化教育權(quán)益的保障





 第八條 父母或者其他監(jiān)護人必須保障適齡女性兒童少年接受義務教育，不得迫使適齡女性兒童少年輟學。



 第九條 教育部門、學校和社會應根據(jù)當?shù)氐膶嶋H，采取有效措施，保證本區(qū)域內(nèi)的適齡女性兒童少年入學，接受義務教育。

 學校不得以任何理由歧視女性兒童少年。女性兒童少年因疾病或者特殊情況不能按時入學或免予入學的，必須由其父母或者其他監(jiān)護人提出申請，按規(guī)定辦理緩學或免學手續(xù)。

 各級人民政府及教育主管部門應當重視掃除青壯年婦女中的文盲、半文盲的工作。



 第十條 各類學校在招生時，不得歧視女性考生，不得擅自提高或者變相提高女性考生錄取分數(shù)線。



 第十一條 各級人民政府及有關(guān)部門應執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學、升學、畢業(yè)分配、授予學位、派出留學、承擔科研項目等方面享有與男子平等的權(quán)利。



 第十二條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應組織、鼓勵、支持婦女參加各類文化、專業(yè)技術(shù)學習，有計劃地對女職工進行職業(yè)教育和技術(shù)培訓。經(jīng)本部門、本單位批準參加學習的女職工，其學習期間的學費、工資、福利待遇應按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




 第四章 勞動權(quán)益的保障





 第十三條 各單位在錄用職工時，不得以性別為由拒絕錄用婦女、接收女性畢業(yè)生或者提高對婦女的錄用標準，不適合婦女從事的工種或崗位除外。

 各單位在機構(gòu)改革和實行勞動制度改革時，不得作出歧視婦女的規(guī)定。

 禁止招用未滿十六周歲的女工。



 第十四條 各單位在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務、評獎、評選勞動模范等方面應堅持男女平等。

 具有高級專業(yè)技術(shù)職務或者縣（處）級以上領(lǐng)導職務的女性的離退休年齡，應按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十五條 各級人民政府及有關(guān)部門應加強對女職工的勞動保護。

 各單位對孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，不得辭退或者單方解除其勞動合同，不得降低、取消基本工資、福利待遇，安排其從事有毒有害的工作和重體力勞動。



 第十六條 各單位對女職工婦科疾?。ê橄偌膊。┑钠詹?，每二年至少進行一次，發(fā)現(xiàn)患者及時給予治療。

 有條件的村民委員會，可以定期組織婦女進行婦科疾?。ê橄偌膊。┑钠詹椤?


 第十七條 女職工較多的單位，應當建立孕婦休息室、哺乳室、淋浴室、倒班宿舍和托兒所。



 第十八條 各單位在分配住房、集資建房或者出售公房時不得作出歧視婦女的規(guī)定。



 第十九條 各級人民政府應積極發(fā)展生育保險事業(yè)，逐步建立和完善女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌制度。




 第五章 財產(chǎn)權(quán)益的保障





 第二十條 婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得以勞動收入少、無勞動收入或者其他理由侵害婦女依法享有的權(quán)益。



 第二十一條 農(nóng)村婦女對口糧田、責任田享有同男子平等的權(quán)利。婦女結(jié)婚、喪偶、離婚后，戶口未遷往異地的，不得取消其口糧田和責任田。



 第二十二條 農(nóng)村婦女同男子享有同等的宅基地使用權(quán)。男方成為女方家庭成員、婦女離婚、喪偶后未再婚，要求在當?shù)亟ǚ坎⒎蠗l件的，按照規(guī)定的審批權(quán)限報經(jīng)有關(guān)部門批準。



 第二十三條 婦女享有與男女平等的財產(chǎn)繼承權(quán)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。生活有特殊困難缺乏勞動能力的婦女，在分配遺產(chǎn)時，應當依法給予照顧。

 離婚、喪偶的婦女有權(quán)依法處分個人所有的財產(chǎn)，任何人不得干涉。




 第六章 人身權(quán)利的保障





 第二十四條 婦女的人身自由不受侵犯。任何單位和個人不得以任何理由非法拘禁婦女，或者以其他非法手段剝奪、限制婦女的人身自由，不得非法搜查婦女的身體。



 第二十五條 禁止歧視、虐待生女孩的婦女、采取節(jié)育措施的婦女或者不育的婦女。

 禁止任何單位和個人用醫(yī)學技術(shù)進行胎兒性別預測，從事醫(yī)學科學研究除外。



 第二十六條 禁止以暴力及其他手段虐待女性家庭成員。禁止遺棄孤寡、年老、殘疾和其他喪失勞動能力的婦女。

 禁止溺、棄、殘害女嬰。

 對虐待、遺棄女性家庭成員的行為，單位和個人可以支持受害人向有關(guān)部門投訴或者向人民法院起訴。



 第二十七條 禁止拐賣、綁架婦女和收買被拐賣、綁架的婦女。

 各級人民政府和公安機關(guān)對被拐賣、綁架的婦女負有解救責任，任何單位和個人不得阻礙解救工作。城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織和當?shù)毓?，應配合有關(guān)部門做好被拐賣、綁架婦女的解救工作。



 第二十八條 禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫；禁止歌廳、舞廳、酒吧等娛樂場所雇用婦女與他人進行猥褻活動。




 第七章 婚姻家庭權(quán)益的保障





 第二十九條 保護婦女的婚姻自主權(quán)，任何人不得干涉婦女結(jié)婚、離婚的自由。禁止包辦、買賣婚姻或者其他侵犯婦女婚姻自主權(quán)的行為。

 禁止未到法定結(jié)婚年齡或者不辦理結(jié)婚登記手續(xù)非法同居；禁止利用婦女結(jié)婚騙取財物；禁止以戀愛、征婚為名玩弄女性。



 第三十條 夫妻共有房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，也可以直接向人民法院起訴，人民法院應當根據(jù)雙方的具體情況，按照照顧婦女的原則判決。

 夫妻共同租用的房屋，離婚時，應當按照照顧女方和子女權(quán)益的原則協(xié)議解決。

 夫妻居住男方單位的房屋，離婚時，女方無房居住的，男方有條件的應當幫助其解決。



 第三十一條 父母對未成年子女享有平等的撫養(yǎng)、教育權(quán)。夫妻離婚后，子女由男方撫養(yǎng)的，任何人不得限制女方對子女行使享有的權(quán)利和履行應盡的義務。




 第八章 獎勵與處罰





 第三十二條 有下列情形之一的，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰、獎勵：

 （一）選拔、培養(yǎng)、任用婦女干部成績突出的；

 （二）改善女職工勞動保護設施效果明顯的；

 （三）打擊拐賣、綁架婦女犯罪，解救被拐賣婦女成績顯著的；

 （四）其他維護婦女合法權(quán)益成績顯著的。



 第三十三條 婦女的合法權(quán)益受到侵害時，可以向各級婦女組織或者有關(guān)部門投訴，有關(guān)部門應及時依法受理和查處。



 第三十四條 有下列侵害婦女合法權(quán)益情形之一的，由其所在單位或者上級機關(guān)責令改正，并可根據(jù)具體情況，對直接責任人員給予行政處分：

 （一）采用歧視等手段，致使女性學生輟學的；

 （二）擅自提高或者變相提高女性考生錄取分數(shù)線的；

 （三）在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務、評獎、評選勞動模范等方面違反男女平等原則的；

 （四）在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間辭退或者單方解除勞動合同的；

 （五）單位在分配住房、集資建房、出售公房時，做出歧視婦女規(guī)定的。



 第三十五條 單位或者個人非法招用未滿十六周歲女工的，勞動行政管理部門責令其將所招用的女工送回原居住地；所招用的女工受到損害的，用人單位或者個人應負責治療并賠償損失；勞動行政部門按國家有關(guān)規(guī)定對用人單位或者個人處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。



 第三十六條 違反本辦法第二十六條第一、二款規(guī)定的，由其所在單位、上級主管部門或者城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織給予批評教育、行政處分或者由公安機關(guān)按照
治安管理處罰條例處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。



 第三十七條 違反本辦法侵害婦女合法權(quán)益的其他行為，國家法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。




 第九章 附則



 第三十八條 本辦法自公布之日起施行。