• 【發(fā)布單位】81909
• 【發(fā)布文號】深人發(fā)[1996]80號
• 【發(fā)布日期】1996-12-31
• 【生效日期】1997-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市人事局深圳市財政局關(guān)于我市機關(guān)事業(yè)單位 工資制度改革后工作人員假期工資待遇問題的通知

 深圳市人事局深圳市財政局關(guān)于我市機關(guān)事業(yè)單位
 工資制度改革后工作人員假期工資待遇問題的通知
 
（1996年12月31日深人發(fā)〔1996〕80號）
各區(qū)人事局、財政局，市屬各機關(guān)事業(yè)單位：

 根據(jù)廣東省人事廳《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》（粵人薪〔1996〕18號文）精神，結(jié)合我市的實際情況，現(xiàn)將機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資待遇問題通知如下：



 一、病假期間的工資待遇

 （一）病假在兩個月以內(nèi)的，基本資金全額發(fā)給。

 （二）病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資按90％計發(fā)；工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。

 （三）病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，基本工資按70％計發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，基本工資按80％計發(fā)；工作年限滿二十年及以上的，基本工資按90％計發(fā)。

 （四）獲得由人事部與國務(wù)院其他職能部門聯(lián)合授予或省政府授予的勞動模范、先進工作者稱號，以及獲得國家、省政府授予的有突出貢獻專家、南粵杰出教師稱號，仍然保持榮譽的，病假期間基本工資全額發(fā)給。

 （五）建國前參加革命工作的，病假期間基本工資全額發(fā)給。

 （六）因公負傷治療期間及身患絕癥者，基本工資全額發(fā)給。



 二、事假期間的工資待遇

 （一）工作人員請事假，全年累計在一個月（按30天計，含公休假日，不含法定節(jié)假日，下同）以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)給。

 （二）全年累計超過一個月的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的80％計發(fā)。

 （三）全年累計超過兩個月的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的60％計發(fā)。

 （四）全年累計超過三個月的，超過天數(shù)基本工資停發(fā)。



 三、探親假期間的工資待遇

 在規(guī)定的探親假期間，基本工資全額發(fā)給。



 四、年休假期間的工資待遇

 在規(guī)定的年休假期間，基本工資全額發(fā)給。



 五、產(chǎn)假、哺乳假期間的工資待遇

 （一）符合計劃生育規(guī)定的，產(chǎn)假期間基本工資全額發(fā)給。

 （二）符合計劃生育規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準請哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間基本工資按75％計發(fā)。



 六、婚假期間的工資待遇

 在規(guī)定的結(jié)婚假期間（含晚婚增加假期），基本工資全額發(fā)給。



 七、喪假期間的工資待遇

 在規(guī)定的喪假期間，基本工資全額發(fā)給。



 八、享受上述假期的工作人員，獎金待遇原則上按深人發(fā)〔1995〕38號文執(zhí)行。病假期間和哺乳假期內(nèi)，基本工資按比例發(fā)放的，獎金按相同比例計發(fā)；事假計超過一個月的，從下一個月起停發(fā)本年度獎金。



 九、享受上述假期的工作人員，物價補貼照發(fā)。



 十、機關(guān)事業(yè)單位工作人員日工資，按每月實際工作天數(shù)21．5天計算。

 我市機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后本人月基本工資計算基數(shù)按深人發(fā)〔1995〕38號文規(guī)定執(zhí)行。

 本《通知》從1997年1月1日起執(zhí)行。