• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號】黑龍江省人民政府令第9號
• 【發(fā)布日期】1996-06-20
• 【生效日期】1996-06-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府令

 黑龍江省人民政府令
 
（第9號）
 《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》經(jīng)省人民政府審議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。



 省長 田鳳山

 1996年6月20日



 黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定





 第一條 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于本省企業(yè)、事業(yè)單位中具有中等專業(yè)以上學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員（以下統(tǒng)稱專業(yè)技術(shù)人員）。



 第三條 本規(guī)定由各級人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。



 第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效的原則，使專業(yè)技術(shù)人員不斷補(bǔ)充、拓寬專業(yè)技術(shù)知識，提高專業(yè)技術(shù)水平。



 第五條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)?、本行業(yè)、本單位發(fā)展規(guī)劃以及工作需要，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平確定，使其掌握本專業(yè)、本學(xué)科及相關(guān)領(lǐng)域的新理論、新技術(shù)、新方法、新信息。具體要求：

 （一）高級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)、本學(xué)科國內(nèi)外的最新知識及相關(guān)學(xué)科知識，了解其發(fā)展動向，使之成為本專業(yè)的業(yè)務(wù)專家和學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人；

 （二）中級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)本專業(yè)、本學(xué)科的新知識、新技術(shù)，提高獨(dú)立解決復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力，了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和最新動向，提高創(chuàng)新能力，使之成為本行業(yè)、本單位的專業(yè)技術(shù)骨干；

 （三）初級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)本專業(yè)業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)技能訓(xùn)練，掌握科學(xué)的工作方法，使之具備相應(yīng)的專業(yè)水平。



 第六條 繼續(xù)教育的形式應(yīng)當(dāng)靈活多樣，聯(lián)系科研、教學(xué)、生產(chǎn)、管理的實(shí)際，以內(nèi)容新、針對性強(qiáng)、見效快的短期培訓(xùn)為主。采取進(jìn)修班、研討班、學(xué)術(shù)會議、出國考察等形式，或參加函授、刊授、電化教學(xué)以及其他形式進(jìn)行繼續(xù)教育。



 第七條 繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時間為：

 （一）高級專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于56學(xué)時；

 （二）中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于48學(xué)時；

 （三）初級專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于40學(xué)時。

 繼續(xù)教育的實(shí)施周期與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任周期一致。一周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用。



 第八條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)調(diào)動社會各方面的積極因素，充分利用現(xiàn)有辦學(xué)條件，廣開渠道。高等院校、科研單位、大中型企業(yè)或有關(guān)繼續(xù)教育場所是實(shí)施繼續(xù)教育的主要基地。



 第九條 繼續(xù)教育的師資應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持專兼職結(jié)合，以兼職為主。凡已具備承擔(dān)繼續(xù)教育條件的培訓(xùn)基地，除配備一定數(shù)量的專職教師外，主要是聘用本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平的專業(yè)技術(shù)人員或有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員任兼職教師。



 第十條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)多渠道籌集，國家、單位和個人共同承擔(dān)。繼續(xù)教育費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分，企業(yè)可計(jì)入管理費(fèi)用；為產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等項(xiàng)目服務(wù)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（包括出國培訓(xùn)費(fèi)），可在項(xiàng)目資金中列支；事業(yè)單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，可在有關(guān)科研、推廣、引進(jìn)等項(xiàng)目資金及包干結(jié)余和預(yù)算外收入等資金中列支。



 第十一條 企業(yè)、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，有下列權(quán)利：

 （一）根據(jù)本人所從事的專業(yè)，按照工作需要和實(shí)際條件，參加有關(guān)繼續(xù)教育活動；

 （二）經(jīng)單位同意參加繼續(xù)教育活動期間，享受國家和當(dāng)?shù)?、本單位?guī)定的工資、福利等項(xiàng)待遇；

 （三）在上述權(quán)利受到侵害時，有權(quán)提出申訴。



 第十二條 企業(yè)、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員履行下列義務(wù)：

 （一）服從本單位的安排，認(rèn)真接受繼續(xù)教育，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)；

 （二）認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)制度，接受監(jiān)督、檢查和考核；

 （三）經(jīng)組織批準(zhǔn)在國內(nèi)外連續(xù)繼續(xù)教育6個月以上（含公派出國學(xué)習(xí)、考察、進(jìn)修、訪問等）的人員，應(yīng)當(dāng)與所在單位簽訂接受繼續(xù)教育后履行專業(yè)技術(shù)服務(wù)的合同。



 第十三條 企業(yè)、事業(yè)單位對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

 （一）執(zhí)行國家和省有關(guān)繼續(xù)教育的規(guī)定，并接受人事部門的監(jiān)督檢查，組織實(shí)施本單位繼續(xù)教育活動；

 （二）根據(jù)本單位發(fā)展規(guī)劃，安排繼續(xù)教育工作計(jì)劃，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動；

 （三）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間、經(jīng)費(fèi)和其他必要條件；

 （四）保證專業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間享受國家和當(dāng)?shù)?、本單位?guī)定的工資、福利待遇；

 （五）與有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員簽訂接受繼續(xù)教育后履行專業(yè)技術(shù)服務(wù)的合同；

 （六）檢查、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的有關(guān)情況。



 第十四條 繼續(xù)教育實(shí)行考核制度。企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)把繼續(xù)教育工作納入本單位目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)。



 第十五條 繼續(xù)教育實(shí)行證書登記制度。連續(xù)記載并定期考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況。按規(guī)定接受繼續(xù)教育作為專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升、聘任、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要條件。



 第十六條 繼續(xù)教育協(xié)會等群眾性組織在人事部門的指導(dǎo)下，開展群眾性學(xué)術(shù)活動，融通信息，提供咨詢，促進(jìn)橫向聯(lián)合，增進(jìn)國際交流。



 第十七條 縣級以上人民政府及其所屬部門，對認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定，并在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵。



 第十八條 縣級以上人事部門，對違反本規(guī)定的單位，應(yīng)當(dāng)給予警告；拒不改正的，建議其上級主管部門對其直接責(zé)任者和負(fù)責(zé)人員給予行政處分。



 第十九條 專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一的，由其單位視其情節(jié)，給予批評教育或行政處分：

 （一）不服從本單位繼續(xù)教育工作安排的；

 （二）未經(jīng)單位批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由擅自終止學(xué)習(xí)的；

 （三）違反辦學(xué)單位有關(guān)規(guī)定和制度，造成不良影響的；

 （四）未達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的基本要求，經(jīng)考核不合格的；

 違反接受繼續(xù)教育后履行專業(yè)技術(shù)服務(wù)合同的，按其合同約定的條款處理。



 第二十條 本規(guī)定由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。



 第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。