• 【發(fā)布單位】81108
• 【發(fā)布文號(hào)】甬政[1995]16號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-08-18
• 【生效日期】1995-08-18
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧波市人民政府印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì) 出國(guó)留學(xué)人員參加寧波建設(shè)的若干規(guī)定》的通知

寧波市人民政府印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)
 出國(guó)留學(xué)人員參加寧波建設(shè)的若干規(guī)定》的通知
 
（甬政〔1995〕16號(hào)）
各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門、各直屬單位：

 現(xiàn)將《關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員參加寧波建設(shè)的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

 鼓勵(lì)和吸引更多的出國(guó)留學(xué)人員參加寧波的建設(shè)，對(duì)于緩解我市高層次技術(shù)人才及經(jīng)營(yíng)管理人才嚴(yán)重短缺的局面，加快我市向社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際港口城市邁進(jìn)具有十分重要的意義。各地、各部門要充分重視這項(xiàng)工作，切實(shí)抓緊抓好。



 寧波市人民政府

 一九九五年八月十八日

 關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員參加寧波建設(shè)的若干規(guī)定





 第一條 為適應(yīng)我市改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)高層次人才的需要，鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員參加寧波建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定所稱出國(guó)留學(xué)人員（以下簡(jiǎn)稱留學(xué)人員）是指我國(guó)公民受公派或自費(fèi)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)，在國(guó)（境）外獲得學(xué)士以上學(xué)位者；在國(guó)內(nèi)已具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)一年以上取得科研成果者；其他為我市急需的且確有真才實(shí)學(xué)的留學(xué)人員。



 第三條 寧波市人事局綜合管理留學(xué)人員參加本市建設(shè)的有關(guān)工作，其下屬的寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)出國(guó)人員工作站）具體承擔(dān)留學(xué)人員來(lái)本市工作的信息咨詢、工作安置、管理服務(wù)等工作。



 第四條 鼓勵(lì)留學(xué)人員參加寧波建設(shè)，確保其來(lái)去自由。

 留學(xué)人員可以采取多種形式參加本市建設(shè)：

 （一）在本市的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位工作；

 （二）在由本市投資興辦的境外企業(yè)及其駐甬機(jī)構(gòu)工作；

 （三）在本市單位駐境外機(jī)構(gòu)工作；

 （四）受聘在境外承擔(dān)專項(xiàng)工作；

 （五）來(lái)本市進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、項(xiàng)目承包；

 （六）以境外注冊(cè)公司的名義來(lái)本市投資或以本人專利、專有技術(shù)和資金在本市的企業(yè)投資入股；

 （七）在本市自辦、合辦企業(yè)。



 第五條 留學(xué)人員來(lái)本市投資或興辦企業(yè)、從事研究或生產(chǎn)高新科技產(chǎn)品的，可按規(guī)定享受先進(jìn)高科技企業(yè)、先進(jìn)技術(shù)型企業(yè)、產(chǎn)品出口型企業(yè)或外商投資企業(yè)的優(yōu)惠待遇。



 第六條 留學(xué)人員來(lái)本市進(jìn)行科研和從事新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)的，可優(yōu)先立項(xiàng)，可向市人事局申請(qǐng)寧波留學(xué)回國(guó)人員科研擇優(yōu)資助基金，可通過(guò)寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國(guó)人員工作站）向國(guó)家有關(guān)部門申請(qǐng)科研擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)；年齡在35周歲以下學(xué)有專長(zhǎng)的留學(xué)人員，還可向?qū)幉ㄊ锌莆暾?qǐng)寧波市青年科學(xué)基金。

 用人單位應(yīng)優(yōu)先為其提供科研經(jīng)費(fèi)和其他必需條件。



 第七條 留學(xué)人員在本市研究開(kāi)發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，按有關(guān)規(guī)定可在投產(chǎn)獲利當(dāng)年稅后留利中提取3％－6％的酬金。不能直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，由受益單位根據(jù)其受益的程度，給予一定的報(bào)酬。



 第八條 留學(xué)人員為本市引進(jìn)項(xiàng)目并取得經(jīng)濟(jì)效益的，參照有關(guān)規(guī)定可從獲利年度起一年內(nèi)所獲稅后利潤(rùn)中提取1％－5％的酬金。



 第九條 留學(xué)人員應(yīng)邀來(lái)本市講學(xué)、進(jìn)行科技交流等短期、不定期服務(wù)的，應(yīng)從優(yōu)付其酬金。自愿短期回國(guó)來(lái)本市非教育系統(tǒng)工作的留學(xué)人員，可提前通過(guò)寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國(guó)人員工作站）向國(guó)家人事部申請(qǐng)一次單程或往返國(guó)際旅費(fèi)的資助，其在國(guó)內(nèi)費(fèi)用（工作津貼、食宿交通費(fèi)、研究費(fèi)等）由用人單位負(fù)責(zé)或雙方協(xié)商解決。留學(xué)人員無(wú)償來(lái)本市幫助工作超過(guò)六個(gè)月的，可攜帶配偶，并可享受在甬旅游一周，其夫婦的生活費(fèi)和旅游費(fèi)用由用人單位提供。



 第十條 留學(xué)人員來(lái)本市定居工作的，可在全市范圍內(nèi)選擇戶口落戶地。

 短期應(yīng)聘來(lái)本市工作或投資的，寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國(guó)人員工作站）可為其代辦《工作寄住證》，憑《工作寄住證》可享受本市常住戶口的有關(guān)待遇。



 第十一條 原無(wú)公職的留學(xué)人員來(lái)本市定居工作，由用人單位申請(qǐng)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門考核合格，報(bào)市人事局批準(zhǔn)后辦理錄用手續(xù)；無(wú)主管部門的，由用人單位報(bào)經(jīng)市人事局批準(zhǔn)后錄用。



 第十二條 留學(xué)人員到本市企事業(yè)單位工作，不受編制、增人指標(biāo)、工資基金、工資總額的限制。接收單位可分別向有關(guān)部門專項(xiàng)報(bào)批。

 留學(xué)人員受聘在本市擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受指標(biāo)限制。對(duì)在國(guó)（境）外獲得碩士、博士學(xué)位的，可分別確定中級(jí)和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，對(duì)其中突出的優(yōu)秀人才可予以破格聘任。



 第十三條 在國(guó)（境）外獲得碩士、博士學(xué)位或出國(guó)（境）前屬停薪留職的留學(xué)人員來(lái)本市工作的，其在國(guó)（境）外留學(xué)年限或停薪留職期限按連續(xù)工齡計(jì)算。



 第十四條 留學(xué)人員的工資待遇，按其工作崗位或擔(dān)任的職務(wù)確定。對(duì)在國(guó)（境）外取得博士學(xué)位或出國(guó)前具有副高級(jí)以上職稱、出國(guó)（境）學(xué)習(xí)一年以上并在國(guó)內(nèi)取得相當(dāng)于省部級(jí)以上科研成果的人員，由用人單位每月補(bǔ)貼100元；對(duì)在國(guó)（境）外取得碩士學(xué)位或出國(guó)前具有中級(jí)職稱、出國(guó)（境）學(xué)習(xí)兩年以上并在國(guó)內(nèi)取得相當(dāng)于地市級(jí)以上科研成果的人員，由用人單位每月補(bǔ)貼50元。



 第十五條 留學(xué)人員的住房由用人單位優(yōu)先安排。

 短期來(lái)本市工作的，可由用人單位委托寧波市留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國(guó)人員工作站）租借人才公寓。

 來(lái)本市定居工作的，其住房安排應(yīng)不低于市有關(guān)規(guī)定相對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)長(zhǎng)期在本市定居工作、要求購(gòu)買居住公房產(chǎn)權(quán)的，可以享受本市房改政策規(guī)定的待遇。



 第十六條 對(duì)取得碩士以上學(xué)位來(lái)本市工作并定居的留學(xué)人員，用人單位應(yīng)發(fā)給5000－10000元安家費(fèi)，企業(yè)和經(jīng)費(fèi)自收自支的事業(yè)單位可按此標(biāo)準(zhǔn)視情增加安家費(fèi)的額度。發(fā)給安家費(fèi)后，留學(xué)人員工作滿五年不調(diào)離的，安家費(fèi)可不退還；不滿五年調(diào)離的，按每少工作一年（不滿一年按一年算）退20％，以此類推。



 第十七條 來(lái)本市定居工作的留學(xué)人員，其隨歸配偶、子女或國(guó)內(nèi)隨調(diào)、隨遷的配偶及未滿16周歲或在普通中學(xué)就讀的子女的戶糧關(guān)系可以隨遷。隨歸配偶原有工作的，可根據(jù)本人專長(zhǎng)和意愿由人事、勞動(dòng)部門安排工作；其他隨歸、隨調(diào)、隨遷的配偶及已成年子女，由接收留學(xué)人員的單位或上級(jí)主管部門安排工作，也可由當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鳈C(jī)構(gòu)和勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦安排。配偶、子女是農(nóng)業(yè)戶口的，可以辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”，由有關(guān)部門幫助其安置就業(yè)。

 隨歸、隨遷的未成年子女，由戶口所在地的教育行政主管部門安排到到就近中小學(xué)入學(xué)。在國(guó)（境）外生活五年以上，在語(yǔ)言文字適用期（三年）內(nèi)升學(xué)，予以加分照顧。



 第十八條 獲得國(guó)（境）外永久居留權(quán)以及獲博士學(xué)位的留學(xué)人員來(lái)本市工作或永久定居的，海關(guān)憑有關(guān)證明，對(duì)自用安家物品包括家電，在合理數(shù)量范圍內(nèi)準(zhǔn)予免稅進(jìn)口，并可用現(xiàn)匯購(gòu)買自用免稅國(guó)產(chǎn)小汽車。



 第十九條 留學(xué)人員因科研急需，可自行進(jìn)口少量的試劑、原料、配件等，由用人單位向海關(guān)提出申請(qǐng)，予以免稅放行。所需小額外匯，憑單位的用匯證明經(jīng)市外匯管理部門批準(zhǔn)，在外匯指定銀行兌付。



 第二十條 取得國(guó)（境）外永久居留權(quán)的留學(xué)人員在本市工作、服務(wù)期間取得的合法收入，憑用人單位有效憑證和完稅證明，可按規(guī)定辦理購(gòu)匯、匯出和攜帶出境。



 第二十一條 留學(xué)人員來(lái)本市工作后，完成約定的科研項(xiàng)目、工作任務(wù)或受聘合同期滿的，根據(jù)“雙向選擇”的原則，可續(xù)聘，也可自主重新選擇用人單位和工作。持有我國(guó)有效護(hù)照和外國(guó)再入境簽證的，可自由出入境。寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國(guó)人員工作站）應(yīng)幫助其辦理續(xù)簽合同、聯(lián)系單位、轉(zhuǎn)遞行政關(guān)系和人事檔案以及出入境等手續(xù)。



 第二十二條 國(guó)家人事部或國(guó)家教委分配來(lái)本市工作的留學(xué)人員，由寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國(guó)人員工作站）負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)關(guān)系或另行安排。

 短期來(lái)本市工作的，與用人單位簽訂短期聘用協(xié)議，經(jīng)寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國(guó)人員工作站）鑒證后，派到用人單位工作。一時(shí)難以落實(shí)工作單位的，經(jīng)批準(zhǔn)可以由寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國(guó)人員工作站）暫時(shí)接收并幫助安排其工作，但在寧波留學(xué)服務(wù)中心（寧波留學(xué)回國(guó)人員工作站）停留時(shí)間最多不超過(guò)兩年。



 第二十三條 本規(guī)定由寧波市人事局負(fù)責(zé)解釋。



 第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。