• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1995-07-10
• 【生效日期】1995-07-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市保障城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益暫行規(guī)定

青島市保障城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益暫行規(guī)定
 
（1995年7月10日青島市人民政府發(fā)布）

 第一條 為保障城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。



 第二條 凡本市城鎮(zhèn)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（包括外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)）、事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱單位）向職工分配住房，必須遵守本規(guī)定。



 第三條 青島市及各區(qū)（市）人民政府婦女兒童工和委員會(huì)負(fù)責(zé)保障城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

 單位主管部門或行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)的單位履行保障城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益職責(zé)的監(jiān)督、檢查。

 各級(jí)婦女組織、工會(huì)組織協(xié)助人民政府和單位主管部門或行業(yè)管理部門監(jiān)督、檢查本規(guī)定貫徹實(shí)施，提出保障女職工住房權(quán)益的建議，幫助女職工依法維護(hù)自己的住房權(quán)益。



 第四條 女職工享有與男職工平等的住房權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法加以限制或剝奪。



 第五條 單位的分房方案（辦法）不得有限制、剝奪女職工平等分房權(quán)利的規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)報(bào)其主管部門或行業(yè)管理部門備案，接受其監(jiān)督。



 第六條 單位分配住房應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女職工同等標(biāo)準(zhǔn)，不得無故取消女職工的分房資格或?qū)ε毠じ郊酉拗茥l件。

 女職工是住戶特別困難戶的，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其與男職工同等對(duì)待，按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先解決住房。



 第七條 單位在分房中無故取消女職工的分房資格、對(duì)女職工附加限制條件或不按規(guī)定解決特別困難女職工住房的，由單位主管部門或行業(yè)管理部門予以警告、責(zé)令限期改正；逾期仍不改正的，給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)輕重，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分，并可以建議有關(guān)部門取消該單位的有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)。



 第八條 女職工的住房權(quán)益受到侵害時(shí)，被侵害人有權(quán)向婦女組織和工會(huì)組織反映，或向單位的主管部門或行業(yè)管理部門投訴。婦女組織和工會(huì)組織有權(quán)建議有關(guān)部門查處。

 單位主管部門或行業(yè)管理部門應(yīng)在接到投訴或查處建議之日起30日內(nèi)做出處理，并在60日內(nèi)將處理結(jié)果及執(zhí)行情況告知投訴人或提出查處建議的婦女組織、工會(huì)組織。



 第九條 對(duì)阻撓監(jiān)督、檢查人員依法行使監(jiān)督、檢查權(quán)，打擊報(bào)復(fù)投訴人、檢舉人的，由單位主管部門或行業(yè)管理部門責(zé)令改正，并視情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。



 第十條 單位侵害女職工住房權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。



 第十一條 本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題，由青島市人民政府婦女兒童工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。



 第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。



 （青政發(fā)〔1995〕141號(hào)）