• 【發(fā)布單位】81905
• 【發(fā)布文號(hào)】以穗府辦[1995]23號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-03-27
• 【生效日期】1995-03-27
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣州市國(guó)有工業(yè)企業(yè)分類和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

廣州市國(guó)有工業(yè)企業(yè)分類和獎(jiǎng)勵(lì)辦法
 
（廣州市人民政府辦公廳1995年3月27日
 以穗府辦［1995］23號(hào)文批轉(zhuǎn)印發(fā)）
 為深化企業(yè)改革。推動(dòng)企業(yè)向上規(guī)模、高技術(shù)、高效率、高效益、低消耗方向發(fā)展，根據(jù)《廣州市貫徹＜
全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例＞實(shí)施辦法》的規(guī)定，制定本辦法。



 一、分類范圍。

 企業(yè)分類范圍包括市經(jīng)委、商委、建委、交委、外經(jīng)貿(mào)委、農(nóng)委等獨(dú)立核算的國(guó)有工業(yè)企業(yè)（含國(guó)家控股的股份有限公司）。



 二、類別劃分和分類標(biāo)準(zhǔn)。

 企業(yè)類別分為一類、二類、三類、四類。

 企業(yè)在保證國(guó)家授予企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)有資產(chǎn)的保值、增值的前提下，以企業(yè)的銷售額、利稅總額、資本金利潤(rùn)率、人均創(chuàng)利稅等四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合得分為標(biāo)準(zhǔn)。

 （一）銷售額（銷售收入）

 1．8億元以上（含1．8億元）的計(jì)20分（滿分），500萬(wàn)元以下（含500萬(wàn)元）得4分，500萬(wàn)元至1．8億元之間按比例遞增。

 （二）利稅總額

 2000萬(wàn)元以上（含2000萬(wàn)元）的計(jì)20分（滿分），100萬(wàn)元以下（含100萬(wàn)元）得4分，100萬(wàn)元至2000萬(wàn)元之間按比例遞增。

 （三）資本金利潤(rùn)率

 20％以上（含20％）的計(jì)30分（滿分），5％以下（含5％）得4分，5％至20％之間按比例遞增。

 （四）人均創(chuàng)利稅

 2萬(wàn)元以上（含2萬(wàn)元）的計(jì)30分（滿分），2000元以上（含2000元）得4分，2000元到2萬(wàn)元之間按比例遞增。

 上述四項(xiàng)指標(biāo)每一單項(xiàng)指標(biāo)獲得全國(guó)同行業(yè)前三名的（憑有效證明，按該項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際得分增加20％的獎(jiǎng)勵(lì)分。

 為能反映企業(yè)自身增長(zhǎng)水平，考慮上述四項(xiàng)指標(biāo)增長(zhǎng)率因素，其實(shí)際得分值＝計(jì)算分值×（1＋ａ）

 本年度該項(xiàng)指標(biāo)值－上年度該項(xiàng)指標(biāo)值

 ａ＝－－－－－－－－－－－－－－－－－

 上年度該項(xiàng)指標(biāo)值

 ａ≤0．5。

 上一年度虧損企業(yè)，本年度扭虧為盈ａ值為0．5。



 三、分類辦法。

 以四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的總分決定企業(yè)的類別：

 一類： 總分80分以上的（含80分）

 二類： 總分60分至79分

 三類： 總分40分至59分

 四類： 總分20分至39分

 19分以下不列類。虧損企業(yè)不參加浮動(dòng)分類，對(duì)于減虧和扭虧為盈成績(jī)顯著，以及風(fēng)險(xiǎn)抵押承包企業(yè)的廠長(zhǎng)和有關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)，由各主管局（總公司）制定具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法。



 四、分類周期。

 企業(yè)分類從1994年起執(zhí)行（以1994年實(shí)績(jī)?yōu)榭己艘罁?jù)），每年審定一次。依據(jù)審定結(jié)果，確定企業(yè)類別，兌現(xiàn)對(duì)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）和廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可高于職工平均收入1至4倍的獎(jiǎng)勵(lì)和其他相應(yīng)經(jīng)濟(jì)待遇。企業(yè)副職的獎(jiǎng)勵(lì)一般可按正職的0．6倍至0．8倍，具體由廠長(zhǎng)（經(jīng)理）確定。



 五、審批手續(xù)。

 每年企業(yè)類別審定，由企業(yè)依據(jù)財(cái)政部門年度決算審查批復(fù)所確認(rèn)的實(shí)績(jī)數(shù)據(jù)填表申報(bào)，報(bào)送上級(jí)主管局（總公司）審定（無(wú)主管局的企業(yè)直接報(bào)主管委審定），報(bào)主管委備案。



 六、企業(yè)分類的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)待遇。

 （一）對(duì)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）可高于職工平均收入1至4倍的獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

 一類企業(yè)： 3至4倍

 二類企業(yè)： 2至3倍

 三類企業(yè)： 1至2倍

 四類企業(yè)： 1倍以下

 對(duì)于綜合得分為100分至109分和110分以上企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）可分別按高于職工平均收入的5倍和6倍兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

 計(jì)算企業(yè)職工的年均收入，應(yīng)為該年度企業(yè)職工的全部收入。

 （二）設(shè)立企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)超額提成獎(jiǎng)勵(lì)。

 凡當(dāng)年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)超過(guò)上年基數(shù)，其超額部分根據(jù)企業(yè)不同類別，確定不同超額提成獎(jiǎng)勵(lì)的比例，獎(jiǎng)勵(lì)全體職工。其中一類企業(yè)超額提成比例20％，二類企業(yè)為15％，三、四類企業(yè)為10％，此項(xiàng)作為企業(yè)提成資金，不列入企業(yè)工資總額。

 經(jīng)經(jīng)管的財(cái)政部門批準(zhǔn)，在企業(yè)稅后利潤(rùn)提取的盈余公積金中轉(zhuǎn)入應(yīng)付福利費(fèi)科目列支。



 七、對(duì)有突出貢獻(xiàn)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）實(shí)行重獎(jiǎng)的辦法。

 市政府從每一財(cái)政年度中撥付200萬(wàn)元至250萬(wàn)元?？睿?yōu)秀企業(yè)家獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）實(shí)行重獎(jiǎng)，由主管局從所屬達(dá)到一、二、三、四類標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)中按2％至5％的比例推薦實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)創(chuàng)歷史最高水平的利潤(rùn)大戶，作為優(yōu)秀企業(yè)家候選人上報(bào)主管委進(jìn)行初審。最后由市經(jīng)委牽頭，有市委企業(yè)工委、市計(jì)委、市體改委、市商委、市外經(jīng)貿(mào)委、市建委、市農(nóng)委、市交委、市財(cái)政局等部門領(lǐng)導(dǎo)組成的優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)審小組審定。每一年獎(jiǎng)勵(lì)20名至50名，其中設(shè)特等獎(jiǎng)1名、一等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)10名、三等獎(jiǎng)20名以上，獎(jiǎng)金為3萬(wàn)元至10萬(wàn)元。



 八、監(jiān)督和約束。

 企業(yè)申報(bào)類別的有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確，不得弄虛作假。如有虛假情況，追究廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的行政責(zé)任。

 對(duì)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）和廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，要加強(qiáng)民主監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則，其獎(jiǎng)勵(lì)方案要經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)審議后上報(bào)審批。



 九、按本辦法評(píng)定類別的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)班子成員和其他管理人員可按企業(yè)經(jīng)濟(jì)地位享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇，不再與原行政職級(jí)掛鉤。



 十、集體所有制工業(yè)企業(yè)的分類和獎(jiǎng)勵(lì)可參照本辦法。