• 【發(fā)布單位】81005
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-08-30
• 【生效日期】1994-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

南京市機關事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險制度改革意見

 南京市機關事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險制度改革意見
 
（1994年8月30日寧政辦〔1994〕184號）
 為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步推進機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，逐步完善社會保障體系，根據(jù)國務院和省政府有關規(guī)定，結合我市實際，提出如下意見：



 一、實行養(yǎng)老保險制度改革的范圍和對象

 （一）凡本市市、區(qū)機關、事業(yè)單位（含集體事業(yè)單位）和在寧的部屬事業(yè)單位（國務院另有規(guī)定的除外）及駐寧部隊所屬事業(yè)單位的全體工作人員均實行養(yǎng)老保險。

 （二）全體工作人員包括國家干部、聘用制干部、固定工人、勞動合同制工人和計劃內(nèi)臨時工。



 二、養(yǎng)老保險基金的來源和籌集

 養(yǎng)老保險基金由國家、集體、個人共同承擔，按照“以支定收、略有節(jié)余、留有部分積累”的原則統(tǒng)一籌集。

 （一）養(yǎng)老保險基金的來源按下列渠道列支：

 國家機關及全額撥款的事業(yè)單位在行政事業(yè)費中列支；差額撥款的事業(yè)單位（含集體事業(yè)單位）按照差額比例，分別由財政和自有資金解決；自收自支事業(yè)單位（含集體事業(yè)單位）在創(chuàng)收收入中列支，稅前提取。

 （二）養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌按下列標準執(zhí)行：

 單位依據(jù)全部在職工作人員工資總額和離退休費用兩項之和的23％繳納；聘用制干部和勞動合同制工人由單位按其工資總額的23％繳納；在職職工個人按照本人工資總額的1％繳納。

 （三）統(tǒng)籌標準需調整，必須報請市人民政府批準后方可執(zhí)行。



 三、養(yǎng)老保險基金的繳納與撥付

 養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌采取全額結算、差額撥付的方式實施結算。對逾期不交或少交養(yǎng)老保險基金的，按日加收5‰的滯納金，滯納金并入養(yǎng)老保險基金。



 四、養(yǎng)老保險基金的管理

 南京市機關事業(yè)單位社會保險處（以下簡稱市機關事業(yè)社保處）是南京市人事局所屬全民事業(yè)單位，負責本市機關、團體和事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的籌集、撥付、管理工作。

 單位和個人繳納的養(yǎng)老保險費，轉入市機關事業(yè)社保處在銀行開設的養(yǎng)老保險基金專戶，實行專項儲存、?？顚Ｓ?，任何單位和個人均不得擅自動用。對存入銀行專戶的養(yǎng)老保險基金，按照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計算，所得利息并入養(yǎng)老保險基金。養(yǎng)老保險基金積累基金的一部分用于購買國家債券等，結余部分實行財政專戶存儲，確保其保值增值。

 單位建制變動或者工作人員轉移單位時，應及時向市機關事業(yè)社保處申報辦理有關手續(xù)。

 市機關事業(yè)社保處按照規(guī)定從統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險基金中提出3％的管理服務費，主要用于必要的行政和業(yè)務開支，不計征稅費。



 五、其他

 機關事業(yè)單位合同制工人，原向勞動部門繳納的養(yǎng)老保險金（含利息），扣除管理費后，劃轉市機關事業(yè)社保處管理。

 養(yǎng)老保險基金實行統(tǒng)籌后，離退休人員的政治、生活、醫(yī)療、福利待遇不變，仍由原單位管理。

 本意見的實施細則，由南京市人事局據(jù)此會同有關部門制定。

 各縣人民政府可參照本意見制定本縣國家機關、團體和事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法。

 本意見自1994年1月1日起施行。