• 【發(fā)布單位】81201
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-05-27
• 【生效日期】1994-05-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于 批準《合肥市外商投資企業(yè)工會條例》的決議

安徽省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于
 批準《合肥市外商投資企業(yè)工會條例》的決議
 
（1994年5月27日安徽省第八屆
 人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過）
 安徽省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議審議了《合肥市外商投資企業(yè)工會條例》，決定予以批準，由合肥市人民代表大會常務(wù)委員會公布施行。



 《合肥市外商投資企業(yè)工會條例》

 （1993年12月17日合肥市第十一屆人民

 代表大會常務(wù)委員會第九次會議通過 1994年5月

 27日安徽省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議批準）




 第一章 總則





 第一條 為明確中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)（合稱外商投資企業(yè)）工會在企業(yè)中的法律地位和職責(zé)，保障其依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國憲法》、《
中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。



 第二條 本條例適用于合肥市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)。



 第三條 外商投資企業(yè)職工有權(quán)依照《
中華人民共和國工會法》和《
中國工會章程》的規(guī)定，建立基層工會組織，開展工會活動。



 第四條 外商投資企業(yè)工會是外商投資企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是本企業(yè)職工合法權(quán)益的代表。

 外商投資企業(yè)工會應(yīng)尊重投資者合法權(quán)益，支持企業(yè)依法搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理。外商投資企業(yè)應(yīng)尊重工會的合法權(quán)益，支持工會依法開展活動。



 第五條 外商投資企業(yè)工會具備民法通則的規(guī)定的法人條件的，依法取得法人資格。




 第二章 外商投資企業(yè)工會組織





 第六條 外商投資企業(yè)應(yīng)在開業(yè)一年內(nèi)，由上一級工會或市總工會指導(dǎo)和幫助成立工會組織。



 第七條 外商投資企業(yè)建立工會必須經(jīng)上一級工會批準，報合肥市總工會備案，并在上一級工會領(lǐng)導(dǎo)下工作。

 外商投資企業(yè)工會會員大會或者會員代表大會應(yīng)當(dāng)依照《
中國工會章程》的規(guī)定定期舉行，行使職權(quán)。



 第八條 外商投資企業(yè)中，工會會員在25人以上的，建立工會基層委員會；不足25人的，可以選舉組織員一人，也可以選舉工會主席，主持基層工會工作。

 外商投資企業(yè)工會應(yīng)設(shè)女職工委員會；女職工不足25人的，設(shè)女職工委員。



 第九條 外商投資企業(yè)工會委員會的主席、副主席、委員須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，報上一級工會批準。

 凡企業(yè)職工人數(shù)在100人以上的，一般應(yīng)設(shè)專職工會主席。



 第十條 外商投資企業(yè)中，除外商投資者及其代理人外，以工資收入為主要生活來源的中外職工，凡承認《
中國工會章程》，自愿申請加入工會的，經(jīng)本企業(yè)工會委員會批準即可成為工會會員，并發(fā)給會員證。



 第十一條 加入中國工會的香港、澳門、臺灣職工和外籍職工，在工作結(jié)束離境時停止會籍，交回會員證。如本人需要，可由市（縣）總工會發(fā)給曾參加過中國工會的證明。




 第三章 外商投資企業(yè)工會的權(quán)利





 第十二條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)在上級工會指導(dǎo)下，代表職工與本企業(yè)簽訂集體合同；指導(dǎo)、幫助職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督合同的履行。發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法使用童工、工會應(yīng)予以制止。



 第十三條 外商投資企業(yè)工會對本企業(yè)執(zhí)行國家和地方頒布的有關(guān)勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動保護、勞動保險等法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。



 第十四條 中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)董事會、總經(jīng)理辦公會討論本企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項時，工會代表有權(quán)列席會議，反映職工的意見和要求。

 外商投資企業(yè)研究決定有關(guān)職工獎懲、工資制度、生活福利、安全生產(chǎn)、勞動保護和勞動保險等問題時，工會代表有權(quán)列席會議，企業(yè)應(yīng)聽取工會意見，取得工會合作。



 第十五條 外商投資企業(yè)工會與企業(yè)建立協(xié)商談判制度，協(xié)商有關(guān)職工雇用、報酬、福利等事項。



 第十六條 外商投資企業(yè)解雇、辭退、處分職工，應(yīng)事先征求工會意見。工會認為不適當(dāng)?shù)?，可提出異議，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成，工會應(yīng)當(dāng)支持或者受委托代表職工按照法定程序參加仲裁、訴訟。



 第十七條 外商投資企業(yè)工會依法監(jiān)督本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護，維護職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康。工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向企業(yè)經(jīng)營者建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)經(jīng)營者必須及時作出處理決定。

 工會有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

 外商投資企業(yè)工會依法維護女職工的特殊利益。嚴禁對女職工進行歧視、侮辱、摧殘、迫害等行為。



 第十八條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行我國現(xiàn)行的工時制度和休假制度。企業(yè)增加勞動工時，工會有權(quán)支持職工取得相應(yīng)報酬。臨時勞動工時增加過多，工會應(yīng)向企業(yè)提出意見，并商定解決辦法。




 第四章 外商投資企業(yè)工會的義務(wù)





 第十九條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)教育職工遵守我國憲法、法律、法規(guī)，履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業(yè)的各項規(guī)章制度；組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，提高職工素質(zhì)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。



 第二十條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)發(fā)動和組織職工開展合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益。



 第二十一條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)組織開展各種有益于職工身心健康的業(yè)余文娛、體育活動，豐富職工文化生活，增進職工團結(jié)友愛，激發(fā)職工勞動熱情。



 第二十二條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)參與本企業(yè)有關(guān)職工利益制度的制定和修改；協(xié)助本企業(yè)合理使用福利基金和獎勵基金，辦好職工集體福利事業(yè)。



 第二十三條 外商投資企業(yè)工會要教育職工尊重投資者的合法權(quán)益，并通過工會活動，促進中外職工相互了解，合作共事。



 第二十四條 外商投資企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)會同企業(yè)和有關(guān)方面，協(xié)商解決職工提出的可以解決的合理要求，盡快恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。




 第五章 外商投資企業(yè)工會工作的保障





 第二十五條 外商投資企業(yè)應(yīng)支持本企業(yè)工會工作，無償提供必要的房屋、設(shè)備和場所，用于工會辦公、會議、舉辦職工集體福利和文化、體育活動，并負擔(dān)其維修費用。



 第二十六條 外商投資企業(yè)工會的活動，一般不得占用生產(chǎn)（工作）時間。如需占用生產(chǎn)（工作）時間，應(yīng)事先與企業(yè)協(xié)商，企業(yè)應(yīng)給予方便和支持。經(jīng)企業(yè)同意參加工會活動的職工工資、獎金和各種補貼，由企業(yè)照發(fā)。



 第二十七條 外商投資企業(yè)不脫產(chǎn)工會委員，因工會工作需要占用生產(chǎn)（工作）時間的，由工會事先通知企業(yè)，但每人每月占用生產(chǎn)（工作）時間總共不得超過兩個工作日，其工資、獎金和各種補貼由企業(yè)照發(fā)。



 第二十八條 中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)的專職工會主席的待遇，比照本企業(yè)中方副總經(jīng)理或副廠長的待遇執(zhí)行。

 外資企業(yè)專職工會主席、副主席的待遇由上一級工會與企業(yè)商定。

 外商投資企業(yè)不脫產(chǎn)工會主席、副主席由本企業(yè)工會給予適當(dāng)補貼。



 第二十九條 外商投資企業(yè)解雇、辭退擔(dān)任工會委員會委員的職工，應(yīng)事先征求工會委員會的意見。

 外商投資企業(yè)解雇、辭退擔(dān)任工會主席、副主席的職工，應(yīng)經(jīng)工會委員會同意，并報上一級工會批準。

 外商投資企業(yè)工會專職主席、副主席不擔(dān)任工會職務(wù)時，可回原崗位工作或由企業(yè)妥善安排。



 第三十條 外商投資企業(yè)工會的經(jīng)費來源：

 （一）工會會員交納的會費；

 （二）企業(yè)每月按中外職工實際工資總額的百分之二撥交的工會活動經(jīng)費；

 （三）企業(yè)的補助；

 （四）其他收入。

 工會經(jīng)費由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的經(jīng)費管理辦法使用，并接受上級工會指導(dǎo)和監(jiān)督。




 第六章 附則



 第三十一條 香港、澳門、臺灣同胞在本市投資興辦的企業(yè)參照本條例執(zhí)行。



 第三十二條 任何單位和個人違反本條例，造成侵權(quán)的，有關(guān)部門應(yīng)追究其責(zé)任；情節(jié)嚴重的，司法機關(guān)應(yīng)依法追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。



 第三十三條 本條例由市人大常委會負責(zé)解釋。



 第三十四條 本條例自公布之日起施行。