• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號】青島市人民政府令第19號
• 【發(fā)布日期】1994-04-21
• 【生效日期】1994-04-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市人民政府令

青島市人民政府令
 
（第19號）
 《青島市教育督導暫行規(guī)定》已于一九九四年四月六日經(jīng)市人民政府第八次常務會議審議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行。



 市長：俞正聲

 一九九四年四月二十一日

 青島市教育督導暫行規(guī)定





 第一條 為加強對教育工作的行政監(jiān)督，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。



 第二條 教育督導是指為保證國家教育方針、政策和法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行及教育目標的實現(xiàn)，由教育督導機構(gòu)代表本級人民政府對下級人民政府的教育工作和下級教育行政部門及學校的工作進行監(jiān)督、檢查、評估和指導。



 第三條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域。



 第四條 教育督導分為綜合督導、專項督導和經(jīng)常性檢查。



 第五條 教育督導的范圍包括中小學教育、特殊教育、幼兒教育、職業(yè)教育、成人教育、市屬高等教育及各類民辦教育。

 受本級人民政府或同級教育行政部門的委托，教育督導機構(gòu)可對前款規(guī)定之外的教育工作進行督導。



 第六條 青島市人民政府及各區(qū)（市）人民政府設(shè)立教育督導機構(gòu)，其辦事機構(gòu)設(shè)在教育行政部門，代表本級人民政府執(zhí)行教育督導工作。



 第七條 青島市教育督導機構(gòu)的主要職責是：

 （一）對各區(qū)（市）人民政府的教育工作、各區(qū)（市）教育行政部門的工作、青島市教育行政部門所屬學校的工作和其他辦學單位的教育工作進行監(jiān)督、檢查、評估和指導；

 （二）統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)對各級各類教育的檢查、評估和指導；

 （三）擬定教育督導工作的規(guī)章制度和實施方案，并組織實施；

 （四）指導全市教育督導工作，總結(jié)推廣教育督導工作的經(jīng)驗，并組織開展對教育督導的科學研究；

 （五）組織教育督導人員的培訓。

 各區(qū)（市）教育督導機構(gòu)的職責由各區(qū)（市）人民政府參照青島市教育督導機構(gòu)的職責制定。



 第八條 教育督導機構(gòu)設(shè)專職督學；根據(jù)工作需要，也可聘請督學，聘期兩年，可連續(xù)聘任。

 專職督學和聘請的督學具有同等職權(quán)。



 第九條 專職督學分為主任督學、副主任督學、督學和助理督學，其任免按國家行政機關(guān)人事管理權(quán)限和程序辦理。

 專職督學應接受國家教育行政部門或省教育行政部門組織的培訓。

 聘請的督學由同級教育行政部門提名，征得上級教育行政部門同意后聘任。



 第十條 督學由本級人民政府頒發(fā)督學證，持督學證進行督導。



 第十一條 專職督學應具備下列條件：

 （一）熟悉國家教育方針、政策和法規(guī)，熱愛社會主義教育事業(yè)；

 （二）具有大學本科以上學歷或同等學歷（各市、區(qū)從事小學督導的督學學歷可在中師以上），有較高的教育理論水平；

 （三）從事教育工作十年以上，熟悉教育教學業(yè)務，并有一定的管理能力；

 （四）堅持原則，公正廉潔；

 （五）身體健康，能勝任教育督導工作。



 第十二條 聘請的督學除具備專職督學的條件外，還應具備以下條件：

 （一）已正式離休或退休；

 （二）男性年齡不超過六十五周歲，女性年齡不超過六十周歲；

 （三）曾擔任過處級（區(qū)、市級聘請的督學為科級）以上領(lǐng)導職務或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；

 （四）具有二十年以上教育工作的經(jīng)歷，且在當?shù)鼐哂休^高威望。



 第十三條 督學應按照客觀公正、實事求是的原則，依法行使以下職權(quán)：

 （一）對督導范圍內(nèi)的教育工作進行檢查、評估和指導；

 （二）批評、制止違反教育方針、法律、法規(guī)和違背教育規(guī)律的行為，并可責令其限期改正；

 （三）列席被督導單位的有關(guān)會議，參加有關(guān)教育活動，對教育工作者的政治業(yè)務素質(zhì)、工作情況和學生的學習狀況進行考核，并可提出干部任免或獎勵建議；

 （四）要求被督導單位提供與督導事項有關(guān)的文件、資料，并聽取工作匯報；

 （五）對被督導單位進行現(xiàn)場調(diào)查。



 第十四條 督學在進行督導工作后，應向被督導單位通報情況，提出意見和建議；對有較嚴重問題的單位，由教育督導機構(gòu)下達《督導通知書》，指出問題，責令限期改正，并可對其進行復查。



 第十五條 被督導單位對《督導通知書》提出的要求，應在限期內(nèi)作出答復，并將改進情況和采取的措施書面報告教育督導機構(gòu)。



 第十六條 教育督導機構(gòu)或督學完成督導任務后，應向本級人民政府、教育行政部門及上級督導機構(gòu)報告督導結(jié)果，提出意見或建議，必要時可向社會公布。



 第十七條 被督導單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的，由教育督導機構(gòu)給予通報批評，對直接責任人員或單位主要負責人，視情節(jié)輕重，建議其主管部門給予相應的行政和紀律處分：

 （一）無故不執(zhí)行教育督導機構(gòu)或督學提出的督導措施的；

 （二）阻撓、拒絕督學依法行使職權(quán)的；

 （三）打擊、報復督學的；

 （四）其他阻礙督學依法行使職權(quán)的。



 第十八條 督學在履行職責中徇私舞弊、濫用職權(quán)的，由有關(guān)部門視其情節(jié)輕重，給予相應的行政處分。



 第十九條 教育督導機構(gòu)對經(jīng)督導確認，在教育工作中取得顯著成績的單位和個人，可建議有關(guān)部門給予表彰和獎勵。



 第二十條 本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題，由青島市教育委員會負責解釋。



 第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。