• 【發(fā)布單位】80811
• 【發(fā)布文號】齊齊哈爾市人民政府第2號令
• 【發(fā)布日期】1994-03-21
• 【生效日期】1994-03-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

齊齊哈爾市國有破產(chǎn)企業(yè)職工和停產(chǎn) 半停產(chǎn)企業(yè)職工轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員安置辦法

齊齊哈爾市國有破產(chǎn)企業(yè)職工和停產(chǎn)
 半停產(chǎn)企業(yè)職工轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員安置辦法
 
（1994年3月21日齊齊哈爾市人民政府第2號令）

 第一條 為了妥善安置國有破產(chǎn)企業(yè)職工和停產(chǎn)半停企業(yè)職工轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員，保障其基本生活需要，維護社會安定，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于我市依法宣告破產(chǎn)的國有企業(yè)職工和經(jīng)政府批準(zhǔn)的停產(chǎn)半停產(chǎn)的國有企業(yè)職工轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員（以下簡稱轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員）。



 第三條 國有破產(chǎn)企業(yè)職工安置工作遵循“主管部門安置為主，社會幫助為輔”的原則；破產(chǎn)企業(yè)和停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)職工轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員一律進入勞務(wù)市場，實行雙向選擇。



 第四條 國有破產(chǎn)企業(yè)職工由破產(chǎn)企業(yè)遺留問題處理機構(gòu)報主管部門平衡后，在破產(chǎn)后半年內(nèi)一次性安置到系統(tǒng)內(nèi)的國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)。其中，需社會調(diào)劑安置部分，由政府下達安置計劃，接收單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。系統(tǒng)內(nèi)和社會調(diào)劑安置的破產(chǎn)企業(yè)職工的工資和福利待遇應(yīng)按接收單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保留其原檔案工資。

 勞動合同制工人在企業(yè)破產(chǎn)時，勞動合同已到期的，可終止勞動合同；勞動合同未到期的，可提前解除勞動合同。終止和解除勞動合同的，轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員。



 第五條 國有破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和勞動保險費用，從破產(chǎn)財產(chǎn)中清償。



 第六條 國有企業(yè)破產(chǎn)前已辦理離退休手續(xù)的職工，由企業(yè)主管部門進行安置，安置期限不得超過半年。在安置期間，原企業(yè)已按規(guī)定繳納社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的，由勞動保險機構(gòu)撥付離退休費；欠繳社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的，由破產(chǎn)企業(yè)從破產(chǎn)財產(chǎn)中發(fā)給離退休費；破產(chǎn)財產(chǎn)沒有剩余的，由勞動保險機構(gòu)逐月發(fā)給60－65元的生活補助費。安置后，接收離退休職工的單位應(yīng)按規(guī)定及時向勞動保險機構(gòu)繳納社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金，勞動保險機構(gòu)從社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中發(fā)給離退休職工離退休費。



 第七條 國有破產(chǎn)企業(yè)職工因工（公）負(fù)傷的，治療終結(jié)喪失勞動能力和非因工（公）負(fù)傷或因病喪失勞動能力的，勞動部門應(yīng)及時進行勞動鑒定，符合退休、退職條件的，予以辦理退休、退職手續(xù)，并按本辦法第六條規(guī)定安置；不符合條件的，按有關(guān)規(guī)定予以安置。國有破產(chǎn)企業(yè)職工連續(xù)工齡10年以上，因病不能堅持正常工作的，男職工年滿55歲、女職工年滿45歲（其中干部年滿50歲），經(jīng)本人申請，勞動部門可以批準(zhǔn)提前退休，按本辦法第六條規(guī)定安置。

 國有破產(chǎn)企業(yè)職工因工（公）負(fù)傷治療未終結(jié)的和因計劃生育造成后遺癥的，由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)安置。



 第八條 轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員，由破產(chǎn)企業(yè)遺留問題處理機構(gòu)或停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)填報失業(yè)人員登記表，報送所在地勞動部門職業(yè)介紹機構(gòu)備案。職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)通過組織勞務(wù)大隊、家庭服務(wù)公司等形式，介紹失業(yè)人員從事臨時性工作和境內(nèi)境外的勞務(wù)。

 國有企事業(yè)單位招工時，應(yīng)按不低于招工總?cè)藬?shù)15％的比例優(yōu)先招收錄用符合條件的失業(yè)人員，以履行其穩(wěn)定社會的義務(wù)。

 轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員重新就業(yè)的，工資和福利待遇由招收錄用單位按同工同酬原則重新評定。



 第九條 轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員由勞動就業(yè)中心進行就業(yè)培訓(xùn)，合格后發(fā)給培訓(xùn)證。男50歲以上（含50歲），女40歲以上（含40歲）轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員的，免于培訓(xùn)。



 第十條 轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員在待業(yè)救濟期間享有如下待遇：

 （一）在企業(yè)連續(xù)工作一年以上不足五年的，發(fā)給期不超過12個月的待業(yè)救濟金；連續(xù)工作五年以上的，發(fā)給期限不超過24個月的待業(yè)救濟金。

 待業(yè)救濟金按民政部門現(xiàn)行規(guī)定的社會救濟金額的135％發(fā)給。

 （二）在企業(yè)連續(xù)工作五年以下（含5年）的，每月發(fā)給醫(yī)療費3元；5年以上的，每月發(fā)給醫(yī)療費5元。重病住院，經(jīng)勞動待業(yè)保險機構(gòu)批準(zhǔn)到指定醫(yī)院就醫(yī)的，可報銷醫(yī)藥費的70％，但醫(yī)藥費總額超過1000元的部分原則上不予報銷。

 （三）非因工（公）或因病死亡的，一次性發(fā)給喪葬費500元，救濟費1000元。死者生前供養(yǎng)的直系親屬的救濟費，居住在市區(qū)內(nèi)的，每人每月發(fā)給65元（含多種補貼）；居住在縣城的，每人每月發(fā)給55元；居住在農(nóng)村的，每人每月發(fā)給50元。上述救濟費發(fā)到死者待業(yè)救濟金的領(lǐng)取時限為止。

 （四）因工（公）死亡的，發(fā)給500元喪葬費，同時發(fā)給2000元撫恤金。其遺屬救濟費，在待業(yè)救濟期間，按因病死亡職工標(biāo)準(zhǔn)，每人每月另加發(fā)10元。

 上述費用統(tǒng)一由勞動待業(yè)保險機構(gòu)發(fā)給。轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員待業(yè)救濟期滿后，符合社會救濟條件的，由民政部門發(fā)給生活補助費。



 第十一條 轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員在領(lǐng)取待業(yè)救濟金期間，具備退休條件的，可由破產(chǎn)企業(yè)遺留問題處理機構(gòu)或停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)辦理退休手續(xù)，并負(fù)責(zé)安置。



 第十二條 轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員，待業(yè)救濟期間個人聯(lián)系到接收單位的，上崗后加發(fā)三個月的待業(yè)救濟金。



 第十三條 轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員申請辭職的，由企業(yè)主管部門批準(zhǔn)。辭職后，除由勞動待業(yè)保險機構(gòu)一次性發(fā)給待業(yè)救濟金外，由企業(yè)以工齡為單位，按每滿一年發(fā)一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給辭職金；到農(nóng)村落戶的，按每滿一年發(fā)一個半月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給辭職金。

 已辭職的人員，原企業(yè)和企業(yè)主管部門不再安排復(fù)工復(fù)職。



 第十四條 有關(guān)部門應(yīng)積極支持、鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工和轉(zhuǎn)為社會失業(yè)人員從事個體和私營經(jīng)營活動。

 從事個體和私營經(jīng)營的，除憑營業(yè)執(zhí)照到勞動待業(yè)保險機構(gòu)一次性領(lǐng)取其應(yīng)領(lǐng)取的待業(yè)救濟金外，待業(yè)保險機構(gòu)還應(yīng)加發(fā)其三個月的待業(yè)救濟金。按規(guī)定向勞動待業(yè)保險機構(gòu)繳納社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金并符合退休條件的，由勞動待業(yè)保險機構(gòu)發(fā)給退休費。



 第十五條 勞動待業(yè)保險機構(gòu)可將國有破產(chǎn)企業(yè)職工應(yīng)領(lǐng)待業(yè)救濟金一次性撥給安置單位，用于生產(chǎn)自救。



 第十六條 企業(yè)主管部門為安置國有破產(chǎn)企業(yè)和停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)職工興辦的從事第三產(chǎn)業(yè)的獨立核算的國有企業(yè)，從開辦之日起，二年免征、三年減半征收企業(yè)所得稅。



 第十七條 本辦法由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。



 第十八條 本辦法自一九九四年三月二十一日起施行。