• 【發(fā)布單位】83101
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1993-08-21
• 【生效日期】1993-08-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

重慶市外商投資企業(yè)工會(huì)條例

 重慶市外商投資企業(yè)工會(huì)條例
 
（1993年4月28日重慶市第十一屆人大
 常委會(huì)第三十一次會(huì)議通過1993年8月21日
 四川省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四次會(huì)議批準(zhǔn)）
 第一章 總則





 第一條 為了明確本市中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)（以下簡稱外商投資企業(yè)）工會(huì)的地位、權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)的作用，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展。根據(jù)《
中華人民共和國憲法》、《
中華人民共和國工會(huì)法》（以下簡稱《
工會(huì)法》）和國家其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合重慶實(shí)際，制定本條例。



 第二條 本條例適用于在重慶市行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)。



 第三條 外商投資企業(yè)的職工有權(quán)依照《
工會(huì)法》和《
中國工會(huì)章程》的規(guī)定，建立基層工會(huì)組織，獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作。



 第四條 外商投資企業(yè)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是中國工會(huì)的基層組織，具有社團(tuán)法人資格，工會(huì)主席為其法定代表人。



 第五條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)國家和職工利益，尊重投資者的合法權(quán)益，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理。

 外商投資企業(yè)應(yīng)尊重企業(yè)工會(huì)的權(quán)益，支持工會(huì)依法開展活動(dòng)。




 第二章 外商投資企業(yè)工會(huì)組織





 第六條 外商投資企業(yè)應(yīng)在企業(yè)開業(yè)1年內(nèi)成立工會(huì)組織。

 外商投資企業(yè)工會(huì)委員會(huì)由委員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，并同時(shí)選舉產(chǎn)生工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主席、副主任由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。



 第七條 外商投資企業(yè)建立工會(huì)組織，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

 工會(huì)所在的外商投資企業(yè)終止或者被撤銷，該工會(huì)相應(yīng)撤銷。



 第八條 外商投資企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的中外職工除資方代理人外，凡承認(rèn)《
中國工會(huì)章程》，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織的，經(jīng)本企業(yè)工會(huì)批準(zhǔn)，即可成為工會(huì)會(huì)員。



 第九條 外商投資企業(yè)工會(huì)會(huì)員在25人以上的建立工會(huì)委員會(huì)；不足25人的，選舉工會(huì)組織員1人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。



 第十條 外商投資企業(yè)職工人數(shù)在300人以上的，應(yīng)配備與工會(huì)工作相適應(yīng)的專職工會(huì)干部。




 第三章 外商投資企業(yè)工會(huì)的權(quán)利





 第十一條 外商投資企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，保障職工的合法權(quán)益不受侵犯。



 第十二條 中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)董事會(huì)或聯(lián)合管理機(jī)構(gòu)討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)方案等重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。



 第十三條 外商投資企業(yè)工會(huì)有權(quán)監(jiān)督企業(yè)對(duì)勞動(dòng)管理、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、女職工特殊利益保護(hù)等法律、法規(guī)的遵守和執(zhí)行。



 第十四條 外商投資企業(yè)在研究決定有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、工資制度、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)等問題時(shí)，工會(huì)的代表有權(quán)列席會(huì)議。企業(yè)應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見，取得工會(huì)的合作。

 外商投資企業(yè)工會(huì)可以對(duì)有關(guān)職工的工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等事項(xiàng)提出建議，同企業(yè)方面協(xié)商處理。



 第十五條 外商投資企業(yè)工會(huì)有權(quán)指導(dǎo)、幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并維護(hù)合同的執(zhí)行。



 第十六條 外商投資企業(yè)在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)等條件發(fā)生變化需要辭退職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30日通知工會(huì)；企業(yè)在作出辭退、除名、開除職工的決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，如果企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新研究處理。

 當(dāng)事人對(duì)企業(yè)作的辭退、除名、開除處理不服，要求依照國家有關(guān)處理勞動(dòng)爭議的規(guī)定辦理時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

 外商投資企業(yè)工會(huì)可以參與調(diào)解勞資糾紛。



 第十七條 外商投資企業(yè)工會(huì)有權(quán)督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的安全和健康；參與本企業(yè)職工因工傷亡、嚴(yán)重職業(yè)中毒、職業(yè)傷害事故的調(diào)查處理。



 第十八條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行我國現(xiàn)行的工時(shí)制度和休假制度。企業(yè)確實(shí)需要增加工作時(shí)間的，應(yīng)征得職工同意，并以不損害職工健康為限。


 第四章 外商投資企業(yè)工會(huì)的義務(wù)





 第十九條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。



 第二十條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)組織職工的文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的文化水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)



 第二十一條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)的合法經(jīng)營、管理，協(xié)助企業(yè)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)協(xié)作和技術(shù)革新等活動(dòng)。



 第二十二條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心企業(yè)的精神文明建設(shè)和職工的文化生活，組織開展健康的業(yè)余文娛、體育活動(dòng)。



 第二十三條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)安排和合理使用公益金，搞好職工的福利事業(yè)。



 第二十四條 外商投資企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工尊重投資經(jīng)營者的合法權(quán)益，增進(jìn)本企業(yè)中外職工的團(tuán)結(jié)合作，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。




 第五章 外商投資企業(yè)工會(huì)工作的保障





 第二十五條 外商投資企業(yè)工會(huì)的改組或撤銷，應(yīng)由工會(huì)會(huì)員按照《工會(huì)法》的規(guī)定進(jìn)行。



 第二十六條 外商投資企業(yè)調(diào)動(dòng)或解雇擔(dān)任企業(yè)工會(huì)委員職務(wù)的職工，應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的意見。

 工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)或無故解雇，因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。

 專職工會(huì)主席、副主席不擔(dān)任工會(huì)職務(wù)時(shí)，可回原崗位工作或由企業(yè)妥善安排。



 第二十七條 外商投資企業(yè)應(yīng)依法為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。外商投資企業(yè)工會(huì)的活動(dòng)，一般應(yīng)在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。如果需要占用生產(chǎn)時(shí)間，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)的同意。經(jīng)企業(yè)同意參加工會(huì)活動(dòng)的職工的工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼，由企業(yè)照發(fā)。

 兼職工會(huì)委員，因工會(huì)工作需占用生產(chǎn)時(shí)間，每人每月不超過兩個(gè)工作日，并可在當(dāng)年累計(jì)使用，其工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼，由企業(yè)照發(fā)。



 第二十八條 外商投資企業(yè)工會(huì)會(huì)員應(yīng)按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。

 外商投資企業(yè)應(yīng)按《工會(huì)法》的規(guī)定，每月按全部職工（含外籍員工）工資總額的2％撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

 工會(huì)經(jīng)費(fèi)由本企業(yè)工會(huì)按照中華全國總工會(huì)關(guān)于經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定使用。



 第二十九條 中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)專職工會(huì)主席待遇，可比照企業(yè)中方副總經(jīng)理或副廠長的待遇執(zhí)行。

 外商獨(dú)資企業(yè)專職工會(huì)主席待遇由上一級(jí)工會(huì)與企業(yè)商定



 第三十條 外商投資企業(yè)工會(huì)因執(zhí)行本條例與企業(yè)發(fā)生爭議時(shí)，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，由市總工會(huì)會(huì)同政府有關(guān)部門調(diào)解解決。依法屬于人民法院受理范圍的，可由爭議一方或雙方向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。




 第六章 附則



 第三十一條 香港、澳門、臺(tái)灣同胞和華僑在本市投資興辦的企業(yè)的工會(huì)工作，除法律、法規(guī)另有規(guī)定者外，參照本條例執(zhí)行。



 第三十二條 本條例由重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。



 第三十三條 本條例自公布之日起施行。