• 【發(fā)布單位】80604
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1993-07-23
• 【生效日期】1993-11-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

沈陽市勞動教養(yǎng)人員保外就醫(yī)管理條例

 沈陽市勞動教養(yǎng)人員保外就醫(yī)管理條例
 
（1993年5月29日沈陽市第十一屆人民代表大會
 常務委員會第三次會議通過1993年7月23日遼寧省
 第八屆人民代表大會常務委員會第三次會議批準
 自1993年11月1日起施行）
 第一章 總則





 第一條 為加強對勞動教養(yǎng)人員保外就醫(yī)的管理，保證教育改造質(zhì)量，維護社會治安，根據(jù)國務院《勞動教養(yǎng)試行辦法》及有關規(guī)定，結(jié)合我市實際情況，制定本條例。



 第二條 勞動教養(yǎng)人員（以下簡稱勞教人員）的保外就醫(yī)，適用本條例。



 第三條 勞教人員中的嚴重病患者，符合保外就醫(yī)疾病傷殘范圍、勞動教養(yǎng)場所沒有治療條件的，可準予保外就醫(yī)；但下列勞教人員一般不準保外就醫(yī)；

 （一）為逃避勞動教養(yǎng)自傷自殘的；

 （二）患性病的；

 （三）因吸毒尚未戒除毒癮的。



 第四條 各有關部門、有關單位應加強領導，密切配合，做好對勞教人員保外就醫(yī)的管理工作。




 第二章 保外就醫(yī)病殘鑒定





 第五條 市成立保外就醫(yī)鑒定委員會（以下簡稱鑒定委員會），負責對勞教人員保外就醫(yī)的病殘鑒定。

 縣根據(jù)需要也可成立鑒定委員會。

 市、縣鑒定委員會的鑒定，是審批保外就醫(yī)在疾病傷殘程度方面的依據(jù)。



 第六條 鑒定委員會由有經(jīng)驗、有權(quán)威、廉潔公正的主治醫(yī)師、主管護師以上的醫(yī)務人員組成；根據(jù)需要也可吸收法醫(yī)參加。

 鑒定委員會人選，由公安、司法行政和衛(wèi)生行政部門共同提名，報請同級人民政府批準。

 鑒定委員會設若干專科鑒定組。



 第七條 鑒定應以事實為依據(jù)，符合醫(yī)學科學原理。鑒定所需的病殘檢查應在市（縣）公安、司法行政和衛(wèi)生行政部門共同指定的醫(yī)療機構(gòu)中進行。

 每例參加鑒定的鑒定委員會成員不得少于五人。鑒定結(jié)論由鑒定委員會成員簽字，并以書面形式作出。鑒定委員會成員簽字，并以書面形式作出。鑒定委員會成員意見不一致時，以參加鑒定的半數(shù)以上鑒定委員會成員的一致意見為準。



 第八條 非鑒定委員會成員和未經(jīng)鑒定委員會邀請的其他人員，不得參加鑒定工作。鑒定委員會成員中與被鑒定人有利害關系的，應當回避。



 第九條 任何單位和個人不得采取暴力、脅迫或其它手段，影響、干擾鑒定委員會成員的正常工作。



 第十條 申請保外就醫(yī)的當事人應繳納鑒定費。鑒定費標準根據(jù)有關規(guī)定確定。




 第三章 保外就醫(yī)擔保





 第十一條 勞教人員保外就醫(yī)就由擔保人出具擔保。擔保人可以是勞教人員的近親屬或原工作單位，也可以是其他單位或個人。

 擔保人是個人的，應具備下列條件：

 （一）具有完全行為能力；

 （二）有固定職業(yè)和經(jīng)濟擔保能力；

 （三）具有監(jiān)控條件和幫教能力。

 擔保人資格由辦案單位或勞教所負責審查。



 第十二條 擔保人應承擔下列責任：

 （一）保證被擔保人在保外就醫(yī)期間不逃跑，不違法犯罪；

 （二）做好被擔保人的監(jiān)控和幫教工作，定期向被擔保人居住地公安派出所和所在勞教所匯報被擔保人的表現(xiàn)情況；

 （三）定期督促或帶領被擔保人復查和治療疾病，并及時將復查和治療情況向勞教所或辦案單位報告。



 第十三條 擔保人應繳納三千元保證金。擔保期滿，被擔保人沒有發(fā)生逃跑或構(gòu)成行政拘留以上處罰的違法行為的，保證金如數(shù)返還擔保人。




 第四章 保外就醫(yī)審批程序





 第十四條 保外就醫(yī)申請，由勞教人員或其近親屬、勞教所、辦案單位提出。勞教人員在指定的醫(yī)院進行病殘檢查。受指定的醫(yī)院應認真負責地出具病殘診斷書、理化檢查報告和醫(yī)學影象攝片等有關病歷檔案。



 第十五條 鑒定委員會根據(jù)指定醫(yī)院提供的病殘資料、出具的診斷結(jié)果等進行鑒定，必要時也可直接對被鑒定人進行病殘檢查，綜合認定，提出被鑒定人的病殘程度是否符合保外就醫(yī)疾病傷殘范圍的意見。



 第十六條 申請保外就醫(yī)的勞教人員應由擔保人出具擔保書，并經(jīng)勞教人員居住地公安派出所簽署意見。



 第十七條 勞教人員申請保外就醫(yī)，由其所在勞教所填寫《勞教人員保外就醫(yī)呈批表》，附鑒定委員會鑒定書、擔保書等材料，報市政府勞動教養(yǎng)管理委員會管理辦公室審批。



 第十八條 已批準勞動教養(yǎng)尚未投送的勞教人員申請保外就醫(yī)，由辦案單位填寫《勞教人員保外就醫(yī)呈批表》，附鑒定委員會鑒定書、擔保書等材料，報所在縣公安局（區(qū)公安分局）或市公安局直屬部門審核后，由市政府勞動教養(yǎng)管理委員會審批辦公室審批。



 第十九條 市政府勞動教養(yǎng)管理委員會管理辦公室、審批辦公室對被批準保外就醫(yī)的勞教人員下達《勞動教養(yǎng)保外就醫(yī)通知書》，呈報單位接到通知書后，市區(qū)在五日內(nèi)、縣在七日內(nèi)，應將通知書送達申請保外就醫(yī)的勞教人員（或其近親屬）、擔保人、勞教人員所在工作單位和其居住地公安派出所，并到其居住地公安派出所辦理交接手續(xù)。



 第二十條 勞教人員突發(fā)疾病需立即住院治療的，可先按監(jiān)護治療的措施送醫(yī)療治療。確需保外就醫(yī)的，再履行保外就醫(yī)手續(xù)。




 第五章 保外就醫(yī)人員管理





 第二十一條 批準保外就醫(yī)的時間一次最長不得超過六個月。



 第二十二條 勞教人員保外就醫(yī)期間必須遵守下列規(guī)定：

 （一）嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，服從幫教，積極治療疾病，不得有違法行為；

 （二）每半個月向居住地公安派出所、所在勞教所和辦案單位報告病情和表現(xiàn)情況，如其不便可由近親屬或擔保人代理；

 （三）離開居住地或醫(yī)院四十八小時以上，應向居住地公安派出所請銷假。



 第二十三條 保外就醫(yī)勞教人員居住地公安派出所應做好幫教和監(jiān)控工作。勞教人員所在工作單位和居民委員會應做好協(xié)助工作。



 第二十四條 勞教所、辦案單位應與保外就醫(yī)勞教人員的居住地公安派出所、工作單位取得聯(lián)系，掌握保外就醫(yī)勞教人員的表現(xiàn)情況，應定期對其病情組織復查，記入監(jiān)管檔案。



 第二十五條 勞教人員保外就醫(yī)期間，經(jīng)復查病情好轉(zhuǎn)或基本痊愈，不再具備保外就醫(yī)條件的，勞教所和原辦案單位應立即收回或投送勞動教養(yǎng)場所。

 保外就醫(yī)期滿前，勞教人員病情仍未好轉(zhuǎn)，經(jīng)鑒定委員會鑒定確需繼續(xù)保外就醫(yī)治療的，應辦理保外就醫(yī)延期手續(xù)，其延期期限每次不得超過三個月。



 第二十六條 勞教人員在臨時監(jiān)護治療期間和保外就醫(yī)期間的生活費和醫(yī)療費，除工傷外，由本人自理。



 第二十七條 勞教人員保外就醫(yī)的時間計入勞動教養(yǎng)期。勞教人員在保外就醫(yī)期間勞動教養(yǎng)期滿、符合解除教養(yǎng)條件的，應及時辦理解除勞動教養(yǎng)手續(xù)。




 第六章 獎勵和處罰





 第二十八條 勞教人員在保外就醫(yī)期間有立功表現(xiàn)的，可按規(guī)定給予表彰、減期或提前解除勞動教養(yǎng)。



 第二十九條 勞教人員騙取保外就醫(yī)的，應立即予以收回或投送勞教場所執(zhí)行，其保外就醫(yī)期間不得計入勞動教養(yǎng)執(zhí)行期，并可延長其勞動教養(yǎng)期限。



 第三十條 勞教人員保外就醫(yī)期間不服從監(jiān)管、逃跑或有其他輕微違法犯罪行為、尚不夠刑事處罰的，應視情節(jié)延長其勞動教養(yǎng)期限，必要時可重新勞動教養(yǎng)。



 第三十一條 勞教人員保外就醫(yī)治療期間，未經(jīng)批準擅自出走的，按逃跑論處。



 第三十二條 擔保人不履行擔保義務，被擔保人在保外就醫(yī)期間發(fā)生逃跑或有構(gòu)成行政拘留以上處罰的違法行為的，由辦案單位或勞教所對擔保人沒收全部保證金；擔保人有縱容、唆使被擔保人逃跑等違法行為的，對擔保人可加處三千至五千元罰款；沒收的保證金和罰款，應上繳財政。




 第七章 附則



 第三十三條 本條例實施細則由市政府制定。



 第三十四條 本條例實施中的具體問題由市政府負責解釋。



 第三十五條 本條例自1993年11月1日起施行。