• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號】天津市人民政府令第117號
• 【發(fā)布日期】2007-07-04
• 【生效日期】2007-07-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市人民政府關(guān)于修改《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例實施細(xì)則》的決定

天津市人民政府關(guān)于修改《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例實施細(xì)則》的決定
 
（2007年6月18日天津市人民政府第94次常務(wù)會議審議通過 2007年7月4日天津市人民政府令第117號公布 自公布之日起施行）





 市人民政府決定對《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例實施細(xì)則》（2002年市人民政府令第49號）作如下修改：



 一、將第三條修改為：“企業(yè)按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費后，可以根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益情況，為職工建立企業(yè)年金。職工可以自愿參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。



 企業(yè)年金和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險辦法由市勞動保障行政部門另行制定?！?


 二、將第四條、第七條、第八條刪除。



 三、將第十二條修改為：“2005年12月31日前已經(jīng)離休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。



 1995年12月31日前獲得勞動模范稱號，離退休時仍保持榮譽的職工，在基本養(yǎng)老金以外，再按照一定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補貼。具體的補貼標(biāo)準(zhǔn)由市勞動保障行政部門制定，并報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。



 1996年1月1日后職工獲得勞動模范等稱號，由獎勵單位給予一次性獎勵或由用人單位按照有關(guān)規(guī)定為其辦理企業(yè)年金，離退休時不另外提高基本養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。”



 四、將第十三條修改為：“按照《條例》第二十一條規(guī)定發(fā)給的過渡性養(yǎng)老金，以職工本人在1997年12月31日前經(jīng)保值的月平均繳費工資為基數(shù)，1997年12月31日前的繳費年限每滿一年，按1％計發(fā)。”



 五、將第十四條修改為：“1997年12月31日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費不滿15年的人員，在按照規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額的基礎(chǔ)上，再根據(jù)其在1997年12月31日前的繳費年限給予一次性養(yǎng)老補償金，一次性養(yǎng)老補償金從基本養(yǎng)老保險基金中支付?！?


 六、將第十六條、第十七條刪除。



 七、將本細(xì)則中的“勞動行政部門”修改為“勞動保障行政部門”。



 八、細(xì)則條款序號作相應(yīng)調(diào)整。



 本決定自公布之日起施行。



 2002年1月18日公布的《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例實施細(xì)則》根據(jù)本決定作相應(yīng)的修正，重新公布。