• 【發(fā)布單位】河南省鄭州市
• 【發(fā)布文號】鄭州市人民政府令第161號
• 【發(fā)布日期】2007-06-25
• 【生效日期】2007-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
 
（2007年6月21日鄭州市人民政府第82次常務(wù)會議審議通過 2007年6月25日鄭州市人民政府令第161號公布 自2007年7月1日起施行）






第一條 為規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)，保障退休人員基本生活，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。




第二條 參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類用人單位職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老金的計發(fā)，適用本辦法。




第三條 本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行市級統(tǒng)籌，基本養(yǎng)老金實行統(tǒng)一的計發(fā)辦法。



 基本養(yǎng)老金應(yīng)當按時足額發(fā)放，任何組織和個人不得克扣和拖欠。




第四條 市、縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險工作的行政主管部門，其所屬的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定的權(quán)限，負責養(yǎng)老保險基金的征繳、管理和基本養(yǎng)老金的計發(fā)。




第五條 基本養(yǎng)老保險費由用人單位及其職工按照規(guī)定共同繳納，分別納入社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶。



 個人賬戶由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定為職工建立。個人賬戶累積資金不得提前支取或挪作他用。



 個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費，按照國家和省規(guī)定執(zhí)行。




第六條 參加基本養(yǎng)老保險的職工同時符合下列條件的，從勞動保障行政部門為其辦理退休手續(xù)次月起，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，直到死亡（國家另有規(guī)定的除外）：



 （一）達到國家規(guī)定的退休條件；



 （二）用人單位和職工累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年（含視同繳費年限，下同）。




第七條 基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。



 退休人員有視同繳費年限的，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。



 2007年6月30日前在本市統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)參加基本養(yǎng)老保險、2007年1月1日以后退休的人員，其視同繳費年限發(fā)生在1994年12月31日以前的，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性補貼組成。



 基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金及過渡性補貼由統(tǒng)籌基金支付；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶支付，個人賬戶不足支付時，由統(tǒng)籌基金支付。




第八條 基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1％。




第九條 個人賬戶養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。




第十條 過渡性養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數(shù)1.3％的乘積。




第十一條 過渡性補貼月標準應(yīng)當結(jié)合視同繳費年限、實際繳費年限、上年度在崗職工月平均工資等因素確定。



 參保人員的基本養(yǎng)老保險關(guān)系在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移的，退休時按轉(zhuǎn)入地標準計發(fā)過渡性補貼。但從本市各縣（市）轉(zhuǎn)入市區(qū)內(nèi)不滿5年退休的，按照市區(qū)標準的70％計發(fā)過渡性補貼。



 2007年7月1日以后參加基本養(yǎng)老保險或者由其他統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入本市統(tǒng)籌區(qū)域的人員，退休時不計發(fā)過渡性補貼。




第十二條 參保人員退休、退職時繳費年限累計不滿15年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老保險關(guān)系終止。其個人賬戶累積資金一次性支付給本人，繳費年限累計每滿1年，另發(fā)給1個月生活費，不滿1年的按1年計算。生活費標準為本人指數(shù)化月平均繳費工資。




第十三條 參保人員繳費年限滿15年、因傷病等原因退職的，自勞動保障行政部門為其辦理退職手續(xù)的次月起，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)給退職生活費。退職生活費標準按照本辦法規(guī)定的退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法確定。




第十四條 參保人員死亡后，個人賬戶儲存額中個人繳費部分本息余額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人，個人賬戶的其余部分，并入社會統(tǒng)籌基金。




第十五條 參保人員在職期間出國、出境定居或者家居農(nóng)村的參保人員回原籍定居的，經(jīng)本人申請，其個人賬戶累積資金中的個人繳費部分由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。




第十六條 參保人員男不滿60周歲、女工人不滿50周歲、女干部不滿55周歲提前退休的，每提前滿一年，減發(fā)過渡性補貼的5％，但因工傷或按特殊工種規(guī)定提前退休的，不減發(fā)過渡性補貼。




第十七條 養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在核定參保人員基本養(yǎng)老保險金標準時，統(tǒng)計部門尚未公布上年度在崗職工月平均工資的，可先按上年度的前一年度在崗職工月平均工資標準為其計算并預(yù)付基本養(yǎng)老金。上年度在崗職工月平均工資公布后，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當及時為其核定并予以結(jié)算。




第十八條 退休人員確有證據(jù)證明需要更改參加工作時間或工作年限的，自勞動保障行政部門確認后，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)對其養(yǎng)老金標準重新核定，并從核定后次月起按新標準執(zhí)行。




第十九條 退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




第二十條 用人單位的職工符合退休條件，但未參加基本養(yǎng)老保險的，不再參加基本養(yǎng)老保險，其基本生活保障費用由用人單位依照本辦法規(guī)定的退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)標準支付。




第二十一條 市勞動保障行政部門和市財政部門根據(jù)本辦法和國家、省有關(guān)規(guī)定制定企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)細則，報市人民政府批準后執(zhí)行。




第二十二條 2007年1月1日至本辦法生效期間辦理退休手續(xù)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的計發(fā)，按照本辦法規(guī)定執(zhí)行。




第二十三條 本辦法自2007年7月1日起施行。1993年8月26日市人民政府發(fā)布的《鄭州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》（市人民政府令第38號）同時廢止。