• 【發(fā)布單位】82002
• 【發(fā)布文號】桂政發(fā)[1992]65號
• 【發(fā)布日期】1992-08-17
• 【生效日期】1992-08-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于適當調(diào)整國家機關(guān)和 部分事業(yè)單位工作人員獎勵工資

廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于適當調(diào)整國家機關(guān)和
 部分事業(yè)單位工作人員獎勵工資
（獎金）標準的通知
 （桂政發(fā)〔1992〕65號1992年8月17日）
 根據(jù)人事部、國家計委、財政部《適當調(diào)整國家機關(guān)和部分事業(yè)單位工作人員獎勵工資（獎金）標準的通知》（人薪發(fā)〔1992〕4號）精神。結(jié)合我區(qū)實際情況，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：



 一、各級黨政機關(guān)、民主黨派、人民團體、人大、政協(xié)、人民法院、人民檢察院工作人員的獎勵工資（獎金）標準，由全年不超過人均一個半月基本工資，提高到全年人均三個月基本工資。即在國家規(guī)定的獎勵工資（獎金）標準基礎(chǔ)上，人均再增加一個半月基本工資。從一九九二年三月起執(zhí)行。



 二、這次新增的獎勵工資（獎金），根據(jù)工作人員所擔任職務(wù)、實際工作和責任大小，統(tǒng)一制定獎金標準，適當拉開檔次，不搞平均發(fā)放。全區(qū)機關(guān)各類人員月增加的獎勵工資（獎金）標準，均在國家原定獎勵工資（獎金）標準基礎(chǔ)上，按下表規(guī)定金額發(fā)放。



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┃ 職 務(wù) │月增獎金額│ 職 務(wù) │月增獎金┃
┃ │ （元） │ │額（元）┃
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┃正省級 │ 60 │ 副省級 │ 55 ┃
┃正廳（地）級 │ 50 │ 副廳（地）級│ 45 ┃
┃正處級 │ 40 │ 副處級 │ 35 ┃
┃正科級 │ 30 │ 副科級 │ 25 ┃
┃科員級 │ 22 │ 辦事員、工人│ 20 ┃
┃ │ │ 見習期 │ 15 ┃
┃ │ │（試用期人員）│ ┃
┃ │ │ │ ┃
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 三、事業(yè)單位工作人員的獎勵工資（獎金）發(fā)放標準是：

 凡全年人均獎勵工資（獎金）參照機關(guān)按人均一個半月基本工資總額和標準發(fā)的，這次可按下表增發(fā)獎金標準發(fā)放（事業(yè)單位中的行政人員按照機關(guān)工作人員的標準執(zhí)行）。



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┃ 職 務(wù) │月增獎金額│ 職 務(wù) │月增獎金┃
┃ │ （元） │ │額（元）┃
┠───────┼─────┼───────┼────┨
┃教 授 │ 45 │ 副 教 授 │ 40 ┃
┃（含相當職務(wù)）│ │（含相當職務(wù)）│ ┃
┃講 師 │ 35 │ 助 教 │ 25 ┃
┃（含相當職務(wù)）│ │（含相當職務(wù)）│ ┃
┃一般教學人員和│ 20 │見習、試用期人│ 15 ┃
┃工人 │ │員 │ ┃
┃ │ │ │ ┃
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 凡年發(fā)放獎金總額超過人均一個半月而低于三個月基本工資總額的，可根據(jù)實際情況，按全年發(fā)放獎金總額不得超過人均三個月基本工資總額的標準執(zhí)行。

 凡年發(fā)放獎金總額已超過人均三個月基本工資總額以上的，不列入這次調(diào)整獎金的范圍，并嚴格按照現(xiàn)有規(guī)定交納獎金稅的規(guī)定執(zhí)行，發(fā)放獎金的免稅限額由財政部門核定。



 四、這次調(diào)整國家機關(guān)和部分事業(yè)單位工作人員獎勵工資（獎金）標準，是加強工資工作的宏觀控制，適當解決其工資偏低問題的一項重要措施。各級領(lǐng)導必須高度重視，嚴格執(zhí)行政策和紀律，切實把這項工作做好。



 五、本通知執(zhí)行中的有關(guān)問題，由自治區(qū)人事負責解釋。